Videreutdanning som godt voksen

[Million]

Tripptrapp1 skrev (5 minutter siden):

Jeg forsto det i ts innlegg lengre nedover i tråden at han/hun hadde relevant arbeidserfaring. Hvis man er nyutdannet med null relevant arbeidserfaring i midten av femtiårene, så stiller det seg litt annerledes, men det var altså ikke dette jeg la til grunn da jeg formulerte svaret mitt.

 

Jo, for meg vil det være lave ambisjoner å jobbe i en stilling som krever bachelor eller mindre hvis man har en mastergrad. Men folk er forskjellige, og det var ikke det denne tråden handlet om heller. 

I sitt første innlegg får jeg inntrykk av at ts bare har funnet seg en helt ny yrkesgren hun vil satse på fremover. "Regnskap for eksempel" skriver hun. Jeg oppfatter det IKKE som det er noe hun har jobbet med tidligere da, men noe nytt hun vil satse på i sin alder.

 

[AnonymBruker]

Min far er over 60 år. Han har null formell kompetanse utover videregående. Men har, som svært mange i hans alder, jobbet seg oppover i selskap i 40 år. Han har en enormt lang og bred arbeidserfaring, svært mye uformalisert kunnskap, og har de siste åra blitt headhuntet til flere lederstillinger. 

Nylig fikk han jobbtilbud som leder for et 10årig prosjekt- mao til han er godt over 70...

 

(Lønna hans er forøvrig også noe jeg, med master i realfag, kun kan drømme om å oppnå i løpet av arbeidskarrieren min)

Jeg skjønner ikke all denne nedsnakken av arbeidserfaring og alder i denne tråden!

Anonymkode: 858db...760

[AnonymBruker]

Tripptrapp1 skrev (18 minutter siden):

Ja, gjør jeg det? Innenfor overnevnte bransje («min» bransje) opplever jeg det som ganske vanlig. Innenfor byggebransjen som er primærfunksjonen til arbeidsplassen min så er det likedan - Det ansettes heller folk med mer arbeidserfaring og mindre studiepoeng i lederstillinger, enn de med 300 studiepoeng i teoretiske løsninger. 

Men det er jo klart at hvis det sitter folk som deg ansettelsesfunksjonene - altså som kun fokuserer på alder og utdanning -  så går bedriften(e) glipp av mange gode ressurser. 

Jeg ansetter inne bank/finans/regnskap. 

Vet ikke hvor du fikk det til at jeg kun fokuserer på utdanning/alder? Vis gjerne til det. 

Det jeg derimot har sagt er at det er veldig mange gode kandidater med udanninger vi søker, disse har gjerne også relevant erfaring i form av arbeid men også videre verv. De fleste av disse befinner seg i aldersgruppen 24-45 pluss minus. De vi ikke vurderer er de som ikke oppfyller utdanningskravet, og som gjerne bare har litt eller lite relevant erfaring, dette uansett alder forøvrig.

Jeg søker konsekvent etter de beste ressursene og har etter 10 år tilgode at en bedrift har gått glipp av det. Det ER helt fiasko om jeg kommer til en bedrift å sier at jeg valgt Gerd 52 med noe relevat erfaring, uten formalkompetanse ovenfor Lisa 27 med utdanningen de har etterspurt, erfaringen og de personlige egenskapene. Jeg SKAL ansette den beste kandidaten. 

At byggebransjen og andre mere praktisk rettet instruksjoner kan praktisere ulikt enn i min bransje mp de gjerne. Ts var ute etter regnskap så da svarte jeg 

Anonymkode: 84993...b5d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Min far er over 60 år. Han har null formell kompetanse utover videregående. Men har, som svært mange i hans alder, jobbet seg oppover i selskap i 40 år. Han har en enormt lang og bred arbeidserfaring, svært mye uformalisert kunnskap, og har de siste åra blitt headhuntet til flere lederstillinger. 

Nylig fikk han jobbtilbud som leder for et 10årig prosjekt- mao til han er godt over 70...

 

(Lønna hans er forøvrig også noe jeg, med master i realfag, kun kan drømme om å oppnå i løpet av arbeidskarrieren min)

Jeg skjønner ikke all denne nedsnakken av arbeidserfaring og alder i denne tråden!

Anonymkode: 858db...760

Fordi at realistisk er det svært få som opplever det din far har opplevd nå. Det er ikke normen og man bør være klar over det før man går drastisk til verks. 

Etter alt å dømme er din far en svært dyktig mann som har mer enn "litt" relevat erfaring. Altså en helt annen situasjon en det ts står i. 

Ingenting galt med å være godt voksen men oppleve suksess i arbeidslivet.

Anonymkode: 84993...b5d

[AnonymBruker]

Tripptrapp1 skrev (32 minutter siden):

Jeg forsto det i ts innlegg lengre nedover i tråden at han/hun hadde relevant arbeidserfaring. Hvis man er nyutdannet med null relevant arbeidserfaring i midten av femtiårene, så stiller det seg annerledes, men det var altså ikke dette jeg la til grunn da jeg formulerte svaret mitt.

 

Jo, for meg vil det være lave ambisjoner å jobbe i en stilling som krever bachelor eller mindre hvis man har en mastergrad. Men folk er forskjellige, og det var ikke det denne tråden handlet om heller. 

Kan du vise til dette innlegget? Lest igjennom alt flere ganger uten å finne det.

Anonymkode: 84993...b5d

[Tripptrapp1]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Kan du vise til dette innlegget? Lest igjennom alt flere ganger uten å finne det.

Anonymkode: 84993...b5d

Herregud.
 

Men da har du samtidig også lest mine innlegg flere ganger, og de repeterer gjentatte ganger at jeg forsto det på den måten, og at svarene mine har tatt utgangspunkt i den tolkningen. Jeg har også understreket at dersom dette ikke er tilfelle så vil også svaret mitt endre karakter.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Min far er over 60 år. Han har null formell kompetanse utover videregående. Men har, som svært mange i hans alder, jobbet seg oppover i selskap i 40 år. Han har en enormt lang og bred arbeidserfaring, svært mye uformalisert kunnskap, og har de siste åra blitt headhuntet til flere lederstillinger. 

Nylig fikk han jobbtilbud som leder for et 10årig prosjekt- mao til han er godt over 70...

 

(Lønna hans er forøvrig også noe jeg, med master i realfag, kun kan drømme om å oppnå i løpet av arbeidskarrieren min)

Jeg skjønner ikke all denne nedsnakken av arbeidserfaring og alder i denne tråden!

Anonymkode: 858db...760

Tipper det er fordi det sitter en del der ute med knekt ego som trodde at lang utdanning ville sikre de en kremjobb, mens alt det førte til var høyt studielån og en drittjobb med en lønning som er lavere enn mange med praktisk bakgrunn 🤭

Anonymkode: a6bee...11e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Fordi at realistisk er det svært få som opplever det din far har opplevd nå. Det er ikke normen og man bør være klar over det før man går drastisk til verks. 

Etter alt å dømme er din far en svært dyktig mann som har mer enn "litt" relevat erfaring. Altså en helt annen situasjon en det ts står i. 

Ingenting galt med å være godt voksen men oppleve suksess i arbeidslivet.

Anonymkode: 84993...b5d

Jeg syntes ikke det er så få generelt, har sett det blant mange godt voksne i min familie. At finans/bank kanskje ikke er sånn er jo forståelig nok, der er det jo de kjekke gutta og pene kvinnene med BI/NHH, CV-fyll og max 35 år som får jobb....

Anonymkode: 9068b...593

[TLR]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg ansetter inne bank/finans/regnskap. 

Vet ikke hvor du fikk det til at jeg kun fokuserer på utdanning/alder? Vis gjerne til det. 

Det jeg derimot har sagt er at det er veldig mange gode kandidater med udanninger vi søker, disse har gjerne også relevant erfaring i form av arbeid men også videre verv. De fleste av disse befinner seg i aldersgruppen 24-45 pluss minus. De vi ikke vurderer er de som ikke oppfyller utdanningskravet, og som gjerne bare har litt eller lite relevant erfaring, dette uansett alder forøvrig.

Jeg søker konsekvent etter de beste ressursene og har etter 10 år tilgode at en bedrift har gått glipp av det. Det ER helt fiasko om jeg kommer til en bedrift å sier at jeg valgt Gerd 52 med noe relevat erfaring, uten formalkompetanse ovenfor Lisa 27 med utdanningen de har etterspurt, erfaringen og de personlige egenskapene. Jeg SKAL ansette den beste kandidaten. 

At byggebransjen og andre mere praktisk rettet instruksjoner kan praktisere ulikt enn i min bransje mp de gjerne. Ts var ute etter regnskap så da svarte jeg 

Anonymkode: 84993...b5d

Du skriver at du ansetter folk. Mitt spørsmål er? Holder det kun med 1 årlig regnskap utdannelse for å bli ansatt eller må man ha 3 årlig utdannelse. Ser at mange skoler utdanner regnskapsmedarbeider? Er det nok utdanning? 

[AnonymBruker]

TLR skrev (33 minutter siden):

Du skriver at du ansetter folk. Mitt spørsmål er? Holder det kun med 1 årlig regnskap utdannelse for å bli ansatt eller må man ha 3 årlig utdannelse. Ser at mange skoler utdanner regnskapsmedarbeider? Er det nok utdanning? 

Det finnes et få tall av merkantile stillinger hvor vi ansetter ufaglært, erfaringbasert og med fagskole. Disse er desverre på tur ut grunnet teknologi, og generelt utfasing. Dessuten har det i det seneste årene vært preget av " tulle oppgaver" type holde orden på kontor/kopi/lettere sekretær jobb. Vet det fortsatt finnes endel sekretær jobber i utdanningssektoren som kanskje vil være mer aktuelt hvis man har fagutdanning.

Jeg mener det skiller hva/hvor man ser for seg å bli ansatt. Bor man i byer holder det ikke med 1 årig fagskole for å bli ansatt inn i regnskapsavd i større bedrifter, banker, finans. 

Derimot er målet å jobbe i en liten avsides bedrift, eller man allerede er ansatt men ønsker å utvikle seg til en ny stilling innad et firma. Kan man bruke fagskole som et supplement. 

Problemet jeg ser med fagskole utdanning inne regnskap er at du ikke egentlig kommer noe videre, og sitter igjen med et snevert arbeidsmarked. Veldig mange velger å ta en bachelorgrad og reflekterer også arbeidsmengde, hvis man tar en kjapp titt innom finn.no arbeidsplassen/nav og ser over kvalifikasjoner man trenger i gitte stillinger vil man se at det 90% i minimum bachelorgrad. 

Jeg mener personlig( ut fra egen erfaring, trenger ikke nødvendigvis være fasit) at fagskole pr nå er bortkastet. Du snevrer inn arbeidsmarkedet så mye at jeg ikke mener det er verdt det da det finnes mange gode veier til en bachelorgrad. Det finnes noen unntak hvor dette kan lønne seg for den enkelte men totalt sett tenker jeg at man gir seg selv bedre forutsetninger mtp lønn og arbeid ved å ta en grad. Lønnsnivået for 1årig fagskole vil være så "dårlig", at du vil ha tilnærmet lik lønn i kassa på coopen. 

Anonymkode: 84993...b5d

[AnonymBruker]

On 9/23/2022 at 9:47 AM, AnonymBruker said:

Ansetter du selv i denne sektoren? Eller er det bare synsing? 

For jeg jobber med ansettelser i sektorenen, der fakta er at Gerd 52 med "livserfaring" lite formalkopetanse, gjerne jobbet i en merkantil stillig hos et å samme firma de siste 10-20 årene kommer til korte. 

Vi svømmer i Lisa 27, mastergrad i aktuell fagkrets. Vært aktiv med verv og relevant deltidsjobb under studier, har så jobbet noen år hos firma x med oppgaver xæå, gikk videre til firma y for å jobbe med oppgaver abc her var også lisa en sentral del i å imigrere fra system x over til å.

Samlet sett har Lisa rett formalkompetanse men har også jobbet med og utviklet seg og kunnskap utover formaliteter. Gerd vil ikke bli vurdert.

Anonymkode: 84993...b5d

Kom over denne tråden og fikk litt kalde føtter i forhold til regnskapsutdanningen jeg skal i gang med. Vil være 47 når jeg er ferdig med bachelor. Så jeg er vel litt mer i Gerd kategorien enn Lisa. Har jobbet i andre bransjer hele livet så spesielt mye relevant erfaring har jeg heller ikke. Men har vært selvstendig næringsdrivende i ca 20 år med ansvar for egen økonomi og regnskap hele veien. Så jeg vet jo litt hva det går i.

Men blir det virkelig så tungt og håpløst å gjennomføre et karriereskifte mot regnskapsbransjen i slutten av 40 årene?

Anonymkode: f8b1d...bba

[AnonymBruker]

Jeg leste en artikkel for ikke så lenge siden om en dame som utdannet seg som lege og hun var godt over 50 år. Selvfølgelig var hun klar over at hun da ikke ville ha så mange yrkesaktive år, men dette hadde alltid vært en stor drøm for henne som hun angret på at hun ikke hadde oppnådd. Men det krevde selvsagt som hun sa, at de hadde økonomi til det og at mannen denne perioden kunne bære mesteparten av inntekten mens hun studerte i 6 år. Hun måtte også ta opp en del fag først tror jeg, så det var litt av en reise. Hun hadde allerede pensjonert seg da artikkelen ble skrevet, men hun angret aldri på valget sitt. Tror hun fikk 10 år som yrkesaktiv lege. 

Anonymkode: 9acb6...c65

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg leste en artikkel for ikke så lenge siden om en dame som utdannet seg som lege og hun var godt over 50 år. Selvfølgelig var hun klar over at hun da ikke ville ha så mange yrkesaktive år, men dette hadde alltid vært en stor drøm for henne som hun angret på at hun ikke hadde oppnådd. Men det krevde selvsagt som hun sa, at de hadde økonomi til det og at mannen denne perioden kunne bære mesteparten av inntekten mens hun studerte i 6 år. Hun måtte også ta opp en del fag først tror jeg, så det var litt av en reise. Hun hadde allerede pensjonert seg da artikkelen ble skrevet, men hun angret aldri på valget sitt. Tror hun fikk 10 år som yrkesaktiv lege. 

Anonymkode: 9acb6...c65

Ja jeg har også lest den. Og leger får vel alltids jobb.

Mer spent på min situasjon og økonomi/regnskapsjobb. Ser det er en som rekrutterer i bransjen som har svart i tråden her. Jeg er villig til å ta master om det er det som må til for å få jobb. 

Men master uten å få jobb og havne på et lager et sted er jo ikke veldig fristende.

Anonymkode: f8b1d...bba