gruppeintervju

[Gjest Gjest]

Er innkalt til intervju til en jobb jeg har søkt. Dvs de vil se søkernes kvalifikasjoner i samhandling med andre, så det er et gruppeintervju med omtrent 10-15 andre. De vil se hvordan vi fungerer i grupper når en oppgave skal løses sammen.

Er en sjenert person, og usikker i nye situasjoner. Men kan imidlertid ta på meg rollen som sikker i slike situasjoner. Må innrømme at det som kanskje gjør meg mest usikker i en slik situasjon er hvordan de andre på intervjuet vil oppføre seg. Jeg stikker meg ikke fram hvis jeg ikke må, jeg er vel mer typen som hjelper andre uten å ta æren selv for det. Frykter det vil være en del streberske søkere med spisse albuer der.

Så til dere som har vært på slikt intervju eller har ansatt noen gjennom en slik prosess: kan dere fortelle litt om hvordan det vanligvis foregår, og hvordan man skal gjøre et tålelig inntrykk? Hvilke egenskaper er det først og fremst man prøver å se på slike intervjuer? Er det lederegenskaper som best kommer fram eller generelt sosiale ferdigheter?

Har inntrykk at denne intervjuformen er den nye trenden. Vet uansett ikke om den jobben jeg søkte på er aktuell for meg, men vil gjerne prøve ut denne intervjuformen for erfaringens skyld. Derfor jeg spør her om noen kan fortelle litt om hvordan det foregår osv.

[Gjest Gjest]

det som er ulempen ved slike jobbintervjuer når man selv er en beskjeden person er at det alltid er et par som er veldig frampå og dermed tar styringa og fører ordet. og da er det lett å bli oversett når man selv er en stille person. svært lite gunstig for oss beskjedne mennesker altså!

[Gjest Gjest]

det som er ulempen ved slike jobbintervjuer når man selv er en beskjeden person er at det alltid er et par som er veldig frampå og dermed tar styringa og fører ordet. og da er det lett å bli oversett når man selv er en stille person. svært lite gunstig for oss beskjedne mennesker altså!

←

Håper og tror at arbeidsgivere ikke alltid er ute etter de mest sjefete menneskene..

Ellers synes jeg dette høres ut som en elendig form for intervju. Hva slags yrker er det som bruker det...?

[Gjest Gjest]

jeg har dessverre fått inntrykk av at det er de som er mest frampå som FÅR.... vi tilbakeholdne får ikke....

er enig i at dette er en grusom intervjuform :S men i noen yrker kreves det at man er veldig aggressiv...

[Eldie]

De er nok ikke bare ute etter folk med spisse albuer hvos de er så avhengig av teamarbeid - en gruppe kun med slike typer, kan umulig nå mål på en bra måte!

Regner med at de vet hva de skal se etter - og at de klarer å spotte de uilke typene. Vær deg selv og gjør ditt beste du - det trengs sjenerte mennesker også i en gruppe. Hvis alle skal stikke frem hue sitt, blir det fort slitsomt.

Tror det er lurt å være seg selv og bidra der man kan , ta ledelsen om man må og være ærlig.

Lykke til!