Hvor lang oppsigelsestid har jeg?

[AnonymBruker]

Har vært ansatt i et vikarbyrå i ca 1 år. På papiret 20 % stilling, men har jobbet mye mer enn det. 

Har nå et avtalt oppdrag til midten av desember, men ønsker å komme meg ut av det tidligere. 

Dette står i kontrakten:

Oppsigelsesfrister:

Etter utløpet av prøvetiden gjelder det en gjensidig oppsigelsesfrist i henhold til bestemmelsene i arbeidsmiljøloven § 15-3

 

Betyr det at jeg har oppsigelsetid på 1 mnd? Hadde jeg vært ansatt der jeg har oppdrag hadde jeg hatt tre mnd, men er det annerledes når man er via vikarbyrå? 

Anonymkode: adb68...b27

[Ullvott]

Siden du har en arbeidskontrakt som henviser til arbeidsmiljøloven har du én måneds oppsigelsestid. 

Du ville hatt tre måneder dersom du hadde vært ansatt i minst 5 år. 

[AnonymBruker]

42 minutter siden, Ullvott said:

Siden du har en arbeidskontrakt som henviser til arbeidsmiljøloven har du én måneds oppsigelsestid. 

Du ville hatt tre måneder dersom du hadde vært ansatt i minst 5 år. 

OK, godt å vite. Litt redd for at det skal bli dårlig stemning når jeg sier opp (fra oppdragsgiver), men på en annen side så kunne de jo ansatt meg direkte om jeg var så viktig? 

Anonymkode: adb68...b27

[AnonymBruker]

Hei! Noen arbeidskontrakter inneholder bestemmelser om kortere oppsigelsesfrist dersom man er ansatt under ett år o.l.

Siden dette ikke står i kontrakten din, og det henvises til aml. § 15-3, vil oppsigelsesfristen din være 1 måned. 

Merk at denne fristen løper fra 1. i måneden. Altså: dersom du leverer oppsigelse 6. september, vil den likevel gjelde fra 1.oktober. Da er du ferdig med oppsigelsestiden 1.november.

Hilsen jurist.

Anonymkode: 5bb0d...581

[Taluno]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

OK, godt å vite. Litt redd for at det skal bli dårlig stemning når jeg sier opp (fra oppdragsgiver), men på en annen side så kunne de jo ansatt meg direkte om jeg var så viktig? 

Anonymkode: adb68...b27

Om det blir dårlig stemning, så er det bare svare det "om jeg hadde vært så viktig og dere har så behov for meg burde dere ha ansatt meg... Nå har jeg fått tilbud av mer langvarig/fast, som selvfølgelig er å foretrekke! Jeg forholder meg uansett til avtalt oppsigelsestid, og vil fortsette gjøre mitt beste i den måneden"