Baksnakking og sykmelding

[AnonymBruker]

hvis en kollega for eksempel har brukket en arm eller noe, så genererer dette som regel temmelig lite snakking blant de andre kollegaene. 

mye verre dersom kollegaene ikke kan SE hva som er feil, for eksempel ved kreft eller ett eller annet psykisk.  

Anonymkode: 858c2...42f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 31.8.2022 den 16.36):

Jeg har vært sykmeldt i mange måneder. Når jeg nå har kommet tilbake igjen har det vært en stor snakkis.. hvorfor jeg har vært borte osv. hva de mener og synes osv. folk har vært irriterte. 
Vi skal ha felles møte på fredag, og jeg har lyst å ta opp dette. 
sykes ikke det er noe godt å komme tilbake tetter så lang tid borte, og det man møter er ei kald skulder og baksnakking. 
min mann var sykmeldt i 2 mnd i vår etter en skade. Han ble så varmt tatt i mot og har fått så mye varme når han kom tilbake. 
jeg jobber i barnehage 

Anonymkode: ba819...bea

Du bør ikkje ta det opp.  La det bare vere snakkis, og gji blaffen i det.  

Anonymkode: 8ff3c...10a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du bør ikkje ta det opp.  La det bare vere snakkis, og gji blaffen i det.  

Anonymkode: 8ff3c...10a

Valgte å ta det opp. Eller sjefen - valgte å ta det opp på et felles møte. 
Han tok det opp på en veldig fin måte. 
Hvordan ønsker vi å bli møtt når vi har vært syk og kommer tilbake på jobb osv. 

det ble en god prat der flere la seg flate. Det hadde visst vært mye baksnakking på huset fra før av andre ting, så det ble en oppvask og en tankevekker for mange. 
siste dagene har vært fine på jobb og folk er mer omtenksomme. 
Vi trenger jevnlig å bli minnet på hvordan vi skal være 

Anonymkode: ba819...bea

[Gjest Sanninga]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Valgte å ta det opp. Eller sjefen - valgte å ta det opp på et felles møte. 
Han tok det opp på en veldig fin måte. 
Hvordan ønsker vi å bli møtt når vi har vært syk og kommer tilbake på jobb osv. 

det ble en god prat der flere la seg flate. Det hadde visst vært mye baksnakking på huset fra før av andre ting, så det ble en oppvask og en tankevekker for mange. 
siste dagene har vært fine på jobb og folk er mer omtenksomme. 
Vi trenger jevnlig å bli minnet på hvordan vi skal være 

Anonymkode: ba819...bea

Det var godt å høre! Fin lesning 🥰  Lykke til videre😀

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 1.9.2022 den 12.32):

Vi har en kollega som det ofte hviskes og tiskes om.

Årsaken er at denne personen er syk hele tiden. Dere tror meg kanskje ikke men personen har sykefravær nesten hver eneste uke. Og hvert år klarer denne personen å bli sykemeldt i forbindelse med en av feriene sine og får da tilbake de feriedagene h*n var sykemeldt. Altså det er helt hinsides til fravær på denne personen, har aldri opplevd noe slikt før jeg. Pågått over flere år. Personen kjenner alle sine rettigheter og er en skikkelig kverulant. Vet å få til de beste avtalene som gagner seg selv. Vet å utnytte systemet. På jobben er personen hyggelig men veldig lat. Tar snarveier hele tiden og gjør aldri noe ekstra.

Så en sykemelding i ny og ne bryr vel ingen seg om. Men når det nærmest blir systematisk over tid og personen ikke yter sitt beste så blir man frustrert. Vi har ingen vikarer å ta av heller, vi blir bare flyttet rundt på for å dekke opp fravær. 

Det er slitsomt å jobbe med noen som tydligvis ikke makter 100% stilling men  maks en 50% stilling. Uforutsigbart er det også.

Så vi er sikkert stygge som prater dritt men vi er møkkalei.

Anonymkode: dfe2a...8f9

Og dere lurer på hvorfor denne kollegaen har høyt sykefravær? Dere visker og tisker og baksnakker vedkommende. Kanskje lurt å se litt på seg selv, før man dømmer andre.

Kollegaen din er syk/sykmeldt. Hvordan dette håndteres i bedriften er ikke hennes ansvar, men et lederansvar. At dere prater dritt om vedkommende, er skikkelig stygt. Plasser ansvaret der det hører hjemme, nemlig hos lederen deres. Feiginger.

Anonymkode: 63ec2...251