Nye arbeidskolleger. Ikke som jeg trodde

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Akkurat dette jeg opplever. Men sjefen har tatt de under vingene og gjør alt for å tilrettelegge for de, selv om det går utover oss andre 

Anonymkode: e345d...dd1

Sjefen din får tilskudd av nav for å gi disse en sjanse. 

Anonymkode: a1bc3...c38

[AnonymBruker]

Carrot skrev (4 minutter siden):

problemstillingen til TS er feilfokusert, hun irriterer seg over menneskene heller enn å ta tak i lederen og be om at det gies bedre opplæring på hva som er og ikke er OK å gjøre i jobben.. Det er lov å ta pauser men det er ikke greit å være inaktiv i arbeidstiden uansett hvor man kommer fra eller hva man jobber med. 

Opplæring hjelper svært lite. Siste person jeg jobbet med slik fikk en til en opplæring på de 10 samme plassene daglig i 6 mnd. Det ga ingen endring. 

Anonymkode: a1bc3...c38

[AnonymBruker]

Man kommer ingen vei med ledere som godtar alt dette for penger. Det finnes mange andre plasser, mer seriøse som ønsker å ansette flinke renholdere.

Anonymkode: a1bc3...c38

[Jordbæra]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Akkurat dette jeg opplever. Men sjefen har tatt de under vingene og gjør alt for å tilrettelegge for de, selv om det går utover oss andre 

Anonymkode: e345d...dd1

Jeg regner med dette er et renholdsfirma med 3 bokstaver.

[Carrot]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Opplæring hjelper svært lite. Siste person jeg jobbet med slik fikk en til en opplæring på de 10 samme plassene daglig i 6 mnd. Det ga ingen endring. 

Anonymkode: a1bc3...c38

de fleste ansettes på prøvetid i dag netopp fpr å se om de passer til jobben - det er leders ansvar så om TS skal kritisere noen må hun kritisere lederen sin for manglende lederskap i en slik setting også. Det er ikke alle som passer inn i renholdsyrket eller andre yrker heller for den del og det er helt greit, men da er det leders ansvar å si fra til den ansatte at dette fungerer ikke helt optimalt og avslutte arbeidsforholdet etter gjeldende regler. 

[AnonymBruker]

Jordbæra skrev (19 minutter siden):

Jeg regner med dette er et renholdsfirma med 3 bokstaver.

Nei. Har jobbet i det firmaet. Er verre der enn her. Dette er kommunen 

Anonymkode: e345d...dd1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Det er MYE de kan gjøre. En renholder er aldri arbeidsledig. Iallefall ikke på en skole som vi jobber på. 

Vi får betalt for 7.5 time hver dag. Vi har ett område hver. Det er bestandig ei glassdør med merker eller ett gulv som kan kjøres maskin på. Men de setter seg heller med mobilen 1 time før arbeidsdagen er over hver dag 

Anonymkode: e345d...dd1

Men hvordan går det utover deg? Du må jo ikke vaske ekstra fordi de ikke tar ekstra når de er ferdig. Du jobber jo bare annerledes enn dem. Det vil ikke si at din måte er bedre. 

Anonymkode: 2efb9...39b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Men hvordan går det utover deg? Du må jo ikke vaske ekstra fordi de ikke tar ekstra når de er ferdig. Du jobber jo bare annerledes enn dem. Det vil ikke si at din måte er bedre. 

Anonymkode: 2efb9...39b

Hvis man jobber to og to, så lar den ene være å vaske speil og diverse flekker. Da får begge klager så da ender det med at den ene gjør ekstra på samme tid for å slippe klager. Så lenge leder har tatt en under vingene så slipper den ene unna med halvt arbeid. 

Så jo, det går utover den andre. Enten finne seg i konstante klager eller gjør dobbelt opp på like lang tid.

Anonymkode: a1bc3...c38

[Rhodiola]

Tråden er ryddet for avsporing.

Rhodiola, adm.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Hvis man jobber to og to, så lar den ene være å vaske speil og diverse flekker. Da får begge klager så da ender det med at den ene gjør ekstra på samme tid for å slippe klager. Så lenge leder har tatt en under vingene så slipper den ene unna med halvt arbeid. 

Så jo, det går utover den andre. Enten finne seg i konstante klager eller gjør dobbelt opp på like lang tid.

Anonymkode: a1bc3...c38

Du må jo slutte å vaske for den andre for å ikke få klager. Hvis dere da får klager sier du jo bare som det er, så er det ledelsen som må ta det videre. Det du gjør er å være en "enabler". Du bare klager, men samtidig så tillater du oppførselen deres. 

Anonymkode: 2efb9...39b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 24.8.2022 den 16.39):

Og de aller værste: Nordmenn!

Anonymkode: 008e8...f75

Finnes det nordmenn som jobber som renholder?

Anonymkode: 4b220...d82

[AnonymBruker]

Det finnes gode og dårlige folk fra alle verdensdeler. Sykt av dere å generalisere så mye.

Anonymkode: 24abd...c57

[AnonymBruker]

Jeg kan fortelle at det faktisk er forskjeller hvor kolleger kommer fra. Jeg jobber innen helse og omsorg. Det finnes så klart unntak, men det er visse, merkbare forskjeller. 

Afrikanere: gjør det de må, men ikke mer. Ting går tregt. Men de er stort sett hyggelig. 

Asiater (Fillipinene og Thailand): stort sett verdt arbeidsrom. Yter mye. Gjør ofte mer enn de trenger. Lite sykefravær. 

Også er det enkelte nasjonaliteter (spesifikke land) hvor jeg har merket stor forskjell. Uegnet rett og slett. Frekke, gjør ikke jobben, sluntrer unna, kommer for sent. 

Tror nok mye handler om kultur. I noen land er de veldig opptatt av å ta vare på egen familie, men de er gjerne ikke så opptatt av andre.

Anonymkode: 95234...0f6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Du må jo slutte å vaske for den andre for å ikke få klager. Hvis dere da får klager sier du jo bare som det er, så er det ledelsen som må ta det videre. Det du gjør er å være en "enabler". Du bare klager, men samtidig så tillater du oppførselen deres. 

Anonymkode: 2efb9...39b

Det går ikke det der. Jeg forsøkte 1 år med slik ledelse. Ledelsen bare sier at de får ennå mer opplæring, men det blir ikke bedre. Jeg klaget en gang ganske kraftig på at når jeg jobber denne så er jeg 2t forsinket hver dag. Fordi hun bruker så lang tid eller gjør halvt arbeid. Så jeg sa ifra at jeg kom til å begynne å skrive overtid om jeg må fortsette å jobbe med henne.

Da ble det slik at vi delte oppgavene våre i to, jeg ga beskjed til leder om at jeg har de 5 stedene og hun andre har 5 andre. Da mente leder at det måtte rullere annen hver uke. En stund med den ordningen så sa jeg at jeg må skrive 1t overtid hver dag fordi jeg får dobbelt opp med å ta det som ikke ble gjort uken før.

Da kunne vi ha 5 plasser hver, uten å rullere annen hver uke. Da fikk ledelsen vanvittig mye klager fra de 5 plassene hun var. De endret det til at noen må være med henne hele tiden å rydde opp i hemmes feil. Jeg svarte at da blir det overtid eller sykemelding i løpet av kort tid, for jeg sliter meg totalt ut. 

Det ble heller ikke hørt. 

Man kommer ingen vei med slike i jobben.

Jeg byttet arbeid og fikk en bedre arbeidsplass, hun er der ennå - flere år senere. Hva sier det deg?

Anonymkode: a1bc3...c38

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Finnes det nordmenn som jobber som renholder?

Anonymkode: 4b220...d82

Ja, jeg gjør det.

Anonymkode: a1bc3...c38

[AnonymBruker]

Så skjedde det store at min forrige arbeidsplass skaffet ennå en av disse damene. Hun hadde vist flere års erfaring å kunne lese/skrive godt. Jeg og ei til forholdt oss veldig positive til at da vil alt gå bra, vi har heftige dager og har ikke råd til at noen henger etter. Når man skal rekke å gjøre godt arbeid på 25 plasser om dagen så er det viktig at alle fungerer.

Første stedet så klarte hun ikke å få løs støvsugerledning som bare hang rundt støvsugeren. Hun forsto ikke hvordan hun trykket på knappen eller hvordan hun skulle støvsuge. Hun forsto ikke at hun går etter den som vasker flater. Siden det ble litt misforståelser pga språk så ble hun så sint at hun skjelte oss ut på sitt språk. Kunden ble ganske forstyrret og jeg sendte henne ut så vi fikk fullføre. 

Neste oppgave så snakket vi sammen på forhånd, hun tok noe annet da og fikk full forklaring som hun mente hun forsto. Når vi kom inn så forsvant hun i en helt annen retning med noe helt annet. Vi sa ingenting, tok heller en del hun ikke tok.

Når jeg hadde vasket 2x 5 etg trapper så var hun akkurat ferdig med 1 toalett. Når jeg hadde tatt to garderober og 3 toaletter så hadde hun rukket å finne frem en støvsuger. Når jeg hadde vasket 5 kontor, kjøkken og tatt ut søppel så var hun halveis i støvsuging. Vi har ikke tid til å vente på henne så jeg fullførte støvsuging og hun fikk bære ut utstyret. 

Neste plass vi var på så var hun sliten å måtte ta seg ekstra pause. Vi vasket ferdig plassen alene. 

Etter en uke med oss 3 så var det kun henne og min kollega. Min kollega forsøkte å forklare henne en viktig sak og ble skjelt ut av damen. Min kollega turte ikke lengre å jobbe med damen av redsel. Neste dag så avtalte kollega med leder at damen skulle vaske alene på to plasser hun hadde vært på 9 ganger med oss. Damen møtte på jobb, fikk beskjeden og bare reiste, dette gadd hun ikke mer. 

Neste dag var damen på møte med leder. Leder sleit seg igjennom møtet å forsto fort at damen ikke kunne noe norsk. Hun forsøkte på engelsk uten hell. Hun forsøkte med diverse papirer som forklarer områdene, damen viste at hun ikke kunne lese. 

Om damen hadde ønsket jobb videre så hadde hun fått det, men hun skjelte også ut leder og forsvant fra plassen. 

Dette er gjentagende opplegg fra disse damene. Jeg er ikke rasistisk på noe måte, men forskjellige kulturer viser forskjellige ting i arbeid. 

Anonymkode: a1bc3...c38

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 24.8.2022 den 15.42):

Jeg er renholder og har fått 2 nye kollegaer det siste året. Begge fra Afrika. Fikk høre at jeg var heldig siden utenlandske er flinke til å jobbe. Er ikke enig. De vil helst gjøre minst mulig. De gjemmer seg unna når de er ferdige istedet for å gjøre noe ekstra. Er litt frustrerende men jeg kan ikke gjøre noe når leder ikke bryr seg 

Anonymkode: e345d...dd1

Fra Somalia? Der ligger latskap i genene dessverre

Anonymkode: a36f5...b70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Fra Somalia? Der ligger latskap i genene dessverre

Anonymkode: a36f5...b70

Ikke Somalia. Men fra 2 andre afrikanske land. 

De har jobbet i kun 2 uker, men rar seg veldig til rette med en gang. Når jeg begynner i ny jobb så er jeg ydmyk og litt forsiktig. Jeg prøver ikke å gjøre forandringer med en gang. Men det gjør disse 

Anonymkode: e345d...dd1

[AnonymBruker]

Jeg har fått to nye kolleger nylig jeg også. De er begge etnisk norske. Foreløpig liker jeg dem ikke. Håper det endrer seg.

Anonymkode: c2797...d36