Gjest Gjest Skrevet 17. november 2005 #1 Skrevet 17. november 2005 Jeg jobber som vikar hos div bedrifter. jeg er meldt ledig hos a-etat. pga jeg har hatt nok å gjøre har jeg hatt lite ledighetspenger. 3 uker i fjor og 1 mnd i år. hadde tre dager med ledighetspenger før siste jobb,som ble avsluttet i dag. i morgen skal jeg på a-etat. har vert hos legen og det blir sykemelding på meg. Iallefall en mnd fremover. så da leverer jeg sykmld til a-etat,men blir grunnlaget rgnet ut slik som dagpengene? eller er det siste arb.givers lønn?
Gjest Gjest Skrevet 18. november 2005 #2 Skrevet 18. november 2005 Jeg jobber som vikar hos div bedrifter. jeg er meldt ledig hos a-etat. pga jeg har hatt nok å gjøre har jeg hatt lite ledighetspenger. 3 uker i fjor og 1 mnd i år. hadde tre dager med ledighetspenger før siste jobb,som ble avsluttet i dag. i morgen skal jeg på a-etat. har vert hos legen og det blir sykemelding på meg. Iallefall en mnd fremover. så da leverer jeg sykmld til a-etat,men blir grunnlaget rgnet ut slik som dagpengene? eller er det siste arb.givers lønn? ← Er det ingen som har vert ledig som ble sykemeldt?
Gjest Gjest Skrevet 21. november 2005 #3 Skrevet 21. november 2005 Jeg vet ikke svaret på spørsmålet ditt, men man skulle tro at du fikk samme beløp som du får som arbeidsledig. Det synes ihvertfall jeg høres mest rimelig ut så lenge det er en vanlig sykemelding.
Claire Skrevet 21. november 2005 #4 Skrevet 21. november 2005 Tror nok du får det som du får som arbeidsledig, men det beste er å spørre på Aetat, så får du helt riktig svar.
Karensa Skrevet 23. november 2005 #5 Skrevet 23. november 2005 Hvis du er sykemeldt før du blir arbeidsledig, får du sykepenger (Som regnes ut av lønn, ikke dagpenger) og regnes ikke som arbeidsledig. Du skal derfor krysse av som arbeidstaker på sykemeldinga når du leverer den inn til Trygdekontoret. Det lønner seg derfor helt klart å bli sykemeldt hvis du kan det, arbeidsledighetstrygd er jo bare 60 % av vanlig lønn.
Gjest Gjest Skrevet 23. november 2005 #6 Skrevet 23. november 2005 Hvis du er sykemeldt før du blir arbeidsledig, får du sykepenger (Som regnes ut av lønn, ikke dagpenger) og regnes ikke som arbeidsledig. Du skal derfor krysse av som arbeidstaker på sykemeldinga når du leverer den inn til Trygdekontoret. Det lønner seg derfor helt klart å bli sykemeldt hvis du kan det, arbeidsledighetstrygd er jo bare 60 % av vanlig lønn. ← Noen kan ikke velge sykdom da..... Hva om: jeg vikarierer og avslutter oppdraget med å avspasere fritid. + Sykemld går uansett til a-etat for arbperioden er avsluttet. Noen som vet?
Karensa Skrevet 26. november 2005 #7 Skrevet 26. november 2005 Noen kan ikke velge sykdom da..... Hva om: jeg vikarierer og avslutter oppdraget med å avspasere fritid. + Sykemld går uansett til a-etat for arbperioden er avsluttet. Noen som vet? ← Nei, det er sant. Men som jeg forstod det på den som starta tråden, så blir hun sykemeldt. Poenget mitt var derfor at hun måtte sykemelde seg før hun avsluttet jobben, for da får hun sykepenger isteden for arbeidsledighetstrygd og slipper å "tape" 40% av lønna. Siste gjest: Vet ikke om jeg forstod problemstillinga rett, men hvis du blir sykemeldt før kontrakten går ut, skal du levere sykemeldinga til Trygdekontoret etter at kontrakten din går ut. Du blir ikke registrert hos Aetat før du blir friskemeldt.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå