Bemanningskrise

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Huff. Jeg er sykepleier og jobber på sykehjem. Har planer om å skifte jobb av samme grunn. Opplever rovdrift og bemanningskrise på arbeidsplassen. Jeg hadde faktisk snust på og planer om å søke jobb på omsorgsbolig for utviklingshemmede. Trodde der var mye mer tilrettelagt og mer ressurser her. Men da tok jeg feil altså?🙈 Huff da har jeg ikke mange alternativ igjen. Sykehus sliter med det samme😔

Anonymkode: 4ec8f...c81

Gi omsorgsbolig en sjanse. 😊 I perioder har det vært en fin og rolig jobb, har jobbet slike steder i 15 år. Men der jeg er nå er det ikke bra. Hilsen vernepleier.

Anonymkode: 21ef4...b2f

[AnonymBruker]

Det er tragisk. Jeg pleier å si at hvis folk bare visste hvor mange uegnede folk som jobber med helse og omsorg i Norge, ville de foretrukket å ta turen til Sveits når de blir gamle. Det er ingen verdighet i å være gammel og syk og bli passet på av en 20 år gammel Mohammed som kom som asylsøker til Norge i fjor og som ikke en gang vet hva de forskjellige kroppsdelene heter på norsk. 

Anonymkode: 197ee...9f5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Det er tragisk. Jeg pleier å si at hvis folk bare visste hvor mange uegnede folk som jobber med helse og omsorg i Norge, ville de foretrukket å ta turen til Sveits når de blir gamle. Det er ingen verdighet i å være gammel og syk og bli passet på av en 20 år gammel Mohammed som kom som asylsøker til Norge i fjor og som ikke en gang vet hva de forskjellige kroppsdelene heter på norsk. 

Anonymkode: 197ee...9f5

Jeg er redd for dette og hadde lett valgt å dra til Sveits. Ville blitt billigere for staten også. 

Anonymkode: b157a...3a0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Huff. Jeg er sykepleier og jobber på sykehjem. Har planer om å skifte jobb av samme grunn. Opplever rovdrift og bemanningskrise på arbeidsplassen. Jeg hadde faktisk snust på og planer om å søke jobb på omsorgsbolig for utviklingshemmede. Trodde der var mye mer tilrettelagt og mer ressurser her. Men da tok jeg feil altså?🙈 Huff da har jeg ikke mange alternativ igjen. Sykehus sliter med det samme😔

Anonymkode: 4ec8f...c81

Tilrettelagt og mer ressurser, haha, du er morsom:) Fra spøk til alvor; jeg jobbet i omsorgsbolig for utviklingshemmede, så ha bare i bakhodet at en omsorgsbolig og en omsorgsbolig er ikke er det samme. Du kan være heldig, lite stell, mest veiledning og trygghet, ingen utfordrende adferd osv. Eller du får noen som knuser lyspæra under madrassen, og så selvskader i ansiktet, halsen og dåsa, eller setter fyr på sofaen med brødristeren under ei pute, og denslags. Så om du ønsker noe roligere, spør for guds skyld etter om noen har selvskadingproblematikk eller utfordrende atferd(særlig mot personale), hvordan det er å samarbeide med pårørende, og hvordan ståa er med arbeidsmiljø, sykemelding og gjennomtrekk. Da tror jeg du skal klare å luke ut litt på intervju.

Vær også oppmerksom på at en del omsorgsboliger ikke ansetter sykepleiere fordi de mangler kompetanse på den typen kognitiv svikt, mens andre gjerne vil ha en sykepleier i tillegg dersom det er mange eller alvorlige somatiske plager blant brukerne. Multihandicappede kan ha mye stell, men de har gjerne mer utstyr og plass til det på boligen. Vi har noen som trenger personløfter for å komme på do, i dusjstol, lenestol og seng, men det er rett og slett ikke plass til det så blir mye løft:\

Jeg har jobbet på skjermet avdeling på sykehjem, og det synes jeg var ganske ok selv med en del stell. Kunne det vært noe? Dette var på bygda da så ganske liten avdeling.

Anonymkode: f535b...b6a

[AnonymBruker]

Problemet tror jeg- bedriftene som sliter utlyser ikke annonser på flere steder. F.eks er det mange som kun utlyser på kommunens side. Rett og slett mangel på markedsføring av stillingen. Om man søker sommervikarer må man rette seg ut mot søkermassen (studenter først og fremst). Og studenter er ikke alltid så smarte at de sjekker kommunens nettside. Nei, de sjekker finn eller andre jobbfora. Om man har få søkere er det som regel ikke arbeidsplassen som er problemet. Det er markedsføringen av stillingen eller stillingsannonsen i seg selv som er for vag. 

Anonymkode: 4cdf2...501

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.6.2022 den 8.54):

Det er tragisk. Jeg pleier å si at hvis folk bare visste hvor mange uegnede folk som jobber med helse og omsorg i Norge, ville de foretrukket å ta turen til Sveits når de blir gamle. Det er ingen verdighet i å være gammel og syk og bli passet på av en 20 år gammel Mohammed som kom som asylsøker til Norge i fjor og som ikke en gang vet hva de forskjellige kroppsdelene heter på norsk. 

Anonymkode: 197ee...9f5

Dårlig språk er en ting. Underbemanning er et større problem! Bedre å ha Mohammed som kan følge deg på do selv om han ikke hva du sier, enn en ansatt som ikke kommer. Fordi det er 10 andre beboere man må sjonglere mellom.

 Det ble så ille at jeg sa opp uten å ha ny jobb å gå til. Ikke bare fordi det var rovdrift på helsen med kronisk underbemanning. Men å godta at eldre skal ha det så uverdig. Heldigvis stor forskjell fra syke/eldrehjem fra kommune til kommune. 

 

Anonymkode: 4cdf2...501

[AnonymBruker]

17 hours ago, AnonymBruker said:

Problemet tror jeg- bedriftene som sliter utlyser ikke annonser på flere steder. F.eks er det mange som kun utlyser på kommunens side. Rett og slett mangel på markedsføring av stillingen. Om man søker sommervikarer må man rette seg ut mot søkermassen (studenter først og fremst). Og studenter er ikke alltid så smarte at de sjekker kommunens nettside. Nei, de sjekker finn eller andre jobbfora. Om man har få søkere er det som regel ikke arbeidsplassen som er problemet. Det er markedsføringen av stillingen eller stillingsannonsen i seg selv som er for vag. 

Anonymkode: 4cdf2...501

Skulle tro studenter var smarte nok til å sjekke arbeidsplassen.no, altså NAV sin oversikt over ledige stillinger? Der havner alle ledige jobber i mitt nærområde, uten at det hjelper særlig mye.

Anonymkode: 8061c...210

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 17.6.2022 den 18.26):

Jeg jobber i kommunal sektor, innen helse og omsorg, i en bolig for psykisk utviklingshemmede. 

 

Vi har nesten ingen sommervikarer i år, få som har søkt. Virksomhetsleder sier at det er samme situasjon nåde på sykehjemmet og i hjemmetjenesten. 

 

Er det flere som sliter? 

Anonymkode: d5556...af7

Jobber i bolig jeg også. I følge seksjonsleder opplever vi det samme problemet som deg - svært lite vikarer å oppdrive. 

Anonymkode: d9c99...0f3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jobber i bolig jeg også. I følge seksjonsleder opplever vi det samme problemet som deg - svært lite vikarer å oppdrive. 

Anonymkode: d9c99...0f3

Må legge til på min egne kommentar at alle vikarer har kommet på plass, det tok bare litt ekstra tid. Jeg jobber forøvrig i en privat stiftelse, og vi har alltid nok folk på jobb. 
Vi setter alltid inn vikar dersom det er sykdom. Tror det er verre i kommunen!

Anonymkode: d9c99...0f3

[Nordama]

Dessverre er det bemanningsproblemer i de fleste service yrkene. Reflekterer en del rundt det og mye synes å ha sammenheng med manglende frihet i både arbeidshverdagen og hverdagen. Spesielt for turnusarbeidere som må koordinere familie og jobb. Lav grunnbemanning og mye sykdom blant personalet er belastende over tid. Beboerne på sykehjem er også mer pleietrengende enn tidligere, det er behov for to i stell hos nesten alle. Mye tid går på å vente på hjelp. Det har vært tungt lenge og tiltakene lar vente på seg. Det er nok det vi ser resultatet av nå og grunnen til at mange søker seg bort. Skulle vært 50% stilling for 100% lønn!  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.6.2022 den 20.20):

Tilrettelagt og mer ressurser, haha, du er morsom:) Fra spøk til alvor; jeg jobbet i omsorgsbolig for utviklingshemmede, så ha bare i bakhodet at en omsorgsbolig og en omsorgsbolig er ikke er det samme. Du kan være heldig, lite stell, mest veiledning og trygghet, ingen utfordrende adferd osv. Eller du får noen som knuser lyspæra under madrassen, og så selvskader i ansiktet, halsen og dåsa, eller setter fyr på sofaen med brødristeren under ei pute, og denslags. Så om du ønsker noe roligere, spør for guds skyld etter om noen har selvskadingproblematikk eller utfordrende atferd(særlig mot personale), hvordan det er å samarbeide med pårørende, og hvordan ståa er med arbeidsmiljø, sykemelding og gjennomtrekk. Da tror jeg du skal klare å luke ut litt på intervju.

Vær også oppmerksom på at en del omsorgsboliger ikke ansetter sykepleiere fordi de mangler kompetanse på den typen kognitiv svikt, mens andre gjerne vil ha en sykepleier i tillegg dersom det er mange eller alvorlige somatiske plager blant brukerne. Multihandicappede kan ha mye stell, men de har gjerne mer utstyr og plass til det på boligen. Vi har noen som trenger personløfter for å komme på do, i dusjstol, lenestol og seng, men det er rett og slett ikke plass til det så blir mye løft:\

Jeg har jobbet på skjermet avdeling på sykehjem, og det synes jeg var ganske ok selv med en del stell. Kunne det vært noe? Dette var på bygda da så ganske liten avdeling.

Anonymkode: f535b...b6a

Skjermet enhet er den avdelingen jeg har jobbet på med ABSOLUTT dårligst bemanning i forhold til utfordringene og størst slitasje. Hilsen gammel sykepleier 

Anonymkode: 19e67...51a

[AnonymBruker]

Jobber på en enhet der vi har ansvar for fastboende, dagsenter og avlastning. Her er det helt krise. I grunnen året rundt, men spesielt nå som ferien har komt. Her har blant alle som har deltids-stillinger fått spørsmål om å jobbe 100% nå i sommer utenom ferien selvsagt. Vi har også blitt spurt om å ta ut veldig tidlig ferie, eller veldig sen ferie… Noe selvsagt mange ikke går med på, da mange har barn og familie. 
 

Her er det flere som har begynt med både runde 2 og 3 med korona, og mange syke allerede pga det. Så blir en «koslig» sommer…. Heldigvis kun 3 uker til ferie for min del, om vi ikke blir tilbakekalt fra ferie da 🙄 Fått beskjed om at kommer det inn mer fravær blant faglærte og høyskole-utdannede så blir det en litt amputert ferie på enkelte…

Anonymkode: 56682...62c

[AnonymBruker]

Nordmenn må føde flere unger. Hjelper ikke å importere folk fra utlandet for jobb når de ikke kan norsk. Fød flere unger!!!!!

Anonymkode: 64f86...a98

[AnonymBruker]

Ikke hos oss. Vi er flere som gjerne vil jobbe mer enn vi får. 

Anonymkode: 9278d...234

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Ikke hos oss. Vi er flere som gjerne vil jobbe mer enn vi får. 

Anonymkode: 9278d...234

Og du tror den langsiktig ideen kommer til å løsne et akutt problem?

Anonymkode: cf732...ab6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Og du tror den langsiktig ideen kommer til å løsne et akutt problem?

Anonymkode: cf732...ab6

Nei

Anonymkode: 9278d...234

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nordmenn må føde flere unger. Hjelper ikke å importere folk fra utlandet for jobb når de ikke kan norsk. Fød flere unger!!!!!

Anonymkode: 64f86...a98

Slutt med Pride! Gå tilbake til kjernefamilien!

Anonymkode: 19e67...51a