Gjest Lurer og undrer Skrevet 12. november 2005 #1 Skrevet 12. november 2005 lurer litt på om det er et krav om at arbeidstakeren skal få lønn hvis man tar oppgjør? Oppgjøret tar ca 10-15 min. Varierer veldig. Snakket med sjefen om dette, hun benektet dette. Man skulle verken få avspasere eller få betalt. Dette virker rart for meg, man er jo på jobb og JOBBER med JOBBTING når man tar oppgjør?? Noen som kan dette?? Evt henvise til paragrafer?sier arbeidsloven noe om dette??
liv Skrevet 12. november 2005 #2 Skrevet 12. november 2005 Er du organisert så hør med fagforeningen. De kan sikkert svare deg der.
Pasha Skrevet 13. november 2005 #3 Skrevet 13. november 2005 På mitt skift er det jeg og ei til som tar oppgjøret. Jeg har hovedansvaret for det, men har med ei til i tilfelle det skulle være noe feil med det. Da har vi 2 stk til å bekrefte feilen. Hender også at det er 2 kasser som må taes oppgjør på.. og da har vi en kasse hver + evt kontrollerer hverandres kasse. Oppgjrøet tar mellom 10-30 minutter. Avhenig av om alt stemmer, hvor mye bilagg som må soteres + hvor høy omsettinga er (ved høy omsetting og mye kontanter tar det selsvagt lengere tid enn på en veldig dårlig dag) Avhenig av hvor lang tid vi bruker får vi betalt for dette. Bruker vi 10 minutter får vi ikke noe ekstra betalt. Men dersonm det begynner å nærme seg halvtimen så stempler vi ut med ovetid (50 % overtid). Jeg har i tilegg et fast ansvarstilegg i mnd. Men dette er ikke bare pga av at jeg tar oppgjøret da, men av mange andre åsaker også. (blir jo også bare hver andre uke vi tar oppgjøret... en adnre uke jobber vi jo tidlig skift)
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå