Fortrinnsrett til 100%

[AnonymBruker]

Jeg har vært i en kamp med arbeidsgiver lenge. Jeg har lenge sagt at jeg har krav på 100% i følge lovverket, tariffavtalen og med tanke på heltidsskulturen.  De foretok seg heller nye ansettelser fremfor at vi deltidsansatte skulle få 100%. 
Nå er hovedtillitsvalgt på saken, hun innkalte til møte, men fikk til svar at arbeidsgiver skulle ha ett møte med meg og noen andre kollegaer. Hvis det viser seg at arbeidsgiver har gjort feil og det er brudd på fortrinnsrett og heltidskulturen. Kan jeg da kreve erstatning mtp tapt inntekt? 

Anonymkode: 8a492...50a