Utestengt fra jobbfest...

[AnonymBruker]

Obiola skrev (17 timer siden):

Ja håper du har rett, for jeg ønsker virkelig å bli i jobben. Nå er dette en hel avdeling med kanskje 40 personer og alt er i regi av ledere for avdelingen, man kan såklart ha blitt glemt i en liste. 

Uansett useriøst å starte fest på arbeidstiden.

Anonymkode: c0496...244

[AnonymBruker]

Jeg ville ha kvinnet meg opp og tatt det opp med teamlederen din. «Jeg så det foregikk festligheter på fredag. Jeg var verken invitert eller informert om dette i forkant. Var dette med forsett eller var det en glipp?». Reaksjonen hennes vil jo gi deg svaret, og med mindre du åpenbart ser av hennes reaksjon at hun blir oppriktig lei seg og det skyldes at du ikke er lagt til i en mailgruppe eller lignende, så ser du deg om etter en ny jobb pronto. 

Jeg har faktisk selv opplevd noe lignende. Da gjaldt det to som åpenbart hadde en konflikt, noe som var tydelig for alle. Da vi alle ble invitert på et sosialt arrangement i arbeidstiden av den ene gikk jeg igjennom listen over hvem mailen med invitasjonen hadde blitt sendt til, og oppdaget at vedkommende hun hadde en pågående konflikt med var den eneste som var utelatt. Siden jeg på det tidspunktet åpenbart var litt for konfliktsky sa jeg tydelig til kollegaene mine at det arrangementet ville jeg IKKE delta på siden X ikke var invitert, men heldigvis var det ei som var litt tøffere enn meg som sendte en e-post og spurte: «Ser X ikke står på listen over inviterte. Er dette en glipp?» Siden de færreste vil innrømme å stå bak denne typen mobbing la vedkommende seg da flat og beklaget og sa at selvsagt var X invitert også 🙄 

Anonymkode: e2615...c01

[AnonymBruker]

Obiola skrev (20 timer siden):

Begynte i ny stilling i en annen avdeling på arbeidsplassen min for noen uker siden. Trodde dette kom til å bli fint da hun som skulle bli teamlederen min har vært en veldig god kollega. Det er bare oss på teamet foreløpig (Del av en større avdeling). Jeg ble så og si headhuntet til stillingen og trodde dette skulle bli kjempebra. I det siste har jeg følt på å bli fryst ut sosialt. I dag toppet det seg da det viser seg at hele avdelingen skal ut på teambuilding/fest. Teamleder (eller andre i ledelsen) har verken invitert meg eller nevnt noe for meg). I hele dag har teamlederen min gått rundt og spurt div. andre hva de skal ha på seg og andre ting, men ignorert meg. En time før arbeidsdagen blir slutt er det brått vors på kontoret. Alle har pyntet seg og det skal være "leker". Det deles inn i team og jeg er ikke på noen av disse. Festen er i gang og jeg blir sittende på sidelinjen og totalt ignorert/utestengt. Ingen som inviterer meg med på sitt team. Jeg er rett og slett for paff og lei meg til å si noe. Teamlederen min, som jeg har sett på nærmest som en venninne, ser meg jo sitte der alene, og driter rett og slett i det. 

Klarer til slutt å snike meg ut av lokalet. Dette var bare helt jævlig. Aldri opplevd lignende. Dette kan vel umulig være en glipp? Hva skal man tro og hva skal man gjøre? Om noen SÅ åpenbart har falt ut av invitasjonslista så plukker man jo opp det når vedkommende (altså meg) sitter og ser på festen!! 

Går an å spørre om å få bli med eller spørre etter egen invitasjon. Det er lurt å være litt tøffere. Evt finne en annen jobb.

Anonymkode: a0794...277

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Men herregud ta ansvar og spør da, ikke bare sitt der som et offer og synes synd på deg selv.

 

Jeg er også i ny jobb nå og det var både 2 og 3 samlinger jeg "ikke ble invitert til" når grunnen egentlig er at jeg ikke var lagt til i diverse mail-lister osv enda. Det løste seg selvfølgelig med en gang jeg påpekte det og på en fin måte spurte om jeg var invitert.

 

Det er neppe noen som har tenkt over at du ikke har fått invitasjon, de har nok sett på det som en selvfølge. De trodde vel at du bare var sur og ikke ville være med på fest da siden du bare satt det og til slutt dro, det er neppe noen som har holdt deg utenfor med vilje. Spar meg. Ta ansvar for deg selv.

Anonymkode: 441ab...87c

Herregud skjerp deg.. Du minner meg om en typisk mobber, som mener at det er TS sin skyld. «Hun skulle bare ha gjort det og det». Det er vanlig høflighet med en invitasjon. Er jo tydelig at de har skviset ut TS her.

Anonymkode: 4fa34...b46

[AnonymBruker]

Tror det er forglemmelse. Må stadig minne leder på at nye skal med. Hen klarer ikke å følge opp selv. 

Anonymkode: e77d8...d74

[Krokenguri]

Ta det opp med sjefen over henne. Si tydelig ifra at du ikke har tatt dette opp med teamleder. Men at du er overasket over at enkelte ansatte blir utelatt på sånne arrangementer på jobben. 

[AnonymBruker]

Hvilken elendig arbeidsplass er dette?? Hun som er teamleder må jo være totalt blank i toppen og totalt inkompetent som leder!! 

Anonymkode: b0190...d24

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (57 minutter siden):

Hvilken elendig arbeidsplass er dette?? Hun som er teamleder må jo være totalt blank i toppen og totalt inkompetent som leder!! 

Anonymkode: b0190...d24

De fleste med lederansvar i arbeidslivet er uegnet til det.

Anonymkode: c0496...244

[Bacteria]

Veldig rart. Er du sikker på at du ikke var invitert? Har de ei gruppe på snap elns? Som de ikke har tenkt på at du ikke er med i kanskje?

Hvis man med vitende og vilje ønsker å utestenge en kollega, er det mer «normalt» (i mangel av bedre ord) å prøve å hemmeligholde festen…

Du sier at din leder/kollega gikk rundt og spurte alle om hva de skulle ha på seg, kan dette ha vært en klønete måte å invitere deg på? 
 

Prøver bare å finne en naturlig forklaring her. 
Hvis dette virkelig var utestenging og ikke dårlig kommunikasjon, var det ufattelig stygt gjort. 
Vet ikke hva jeg ville gjort var jeg deg, men hadde hvertfall spurt dama om hva som var greia. 
 

I fremtiden bør du bli litt mer verbalt frempå; «Planlegger dere fest? Så gøy, får jeg også være med?» og så ta det derifra. Av og til må man selv «claime» sin plass i et arbeidsfellesskap. 

Endret 23. april 2022 av Bacteria

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (10 minutter siden):

Prøver bare å finne en naturlig forklaring her. 

I fremtiden bør du bli litt mer verbalt frempå; «Planlegger dere fest? Så gøy, får jeg også være med?» og så ta det derifra. Av og til må man selv «claime» sin plass i et arbeidsfellesskap. 

Det er veldig få som innrømmer mobbing direkte. Det er derfor de holder på med mobbing på denne "avanserte" måten, nettopp fordi da kan man gjemme seg bak tullete unnskyldninger som "misforståelse" eller "vi glemte å legge deg til på e-mail lista", til tross for at den såkalte "teamlederen" bablet om denne festen dagen lang, foran TS.

Invitasjon skal foregå naturlig. Selvsagt kan man følge denne anbefalingen flere her kommer med, som er: "Er dette en glipp"? De som liker å fryse ut andre fra den sosiale flokken sin, kommer ikke til å innrømme at det er blitt gjort med vilje, så de kommer til å bare finne på en unnskyldning. 

Det blir på en måte å "invitere seg selv", når man går rundt og spør: "Er dette en glipp"? Og det er ikke meningen at det skal være slik. Invitasjon er ment å foregå naturlig. 

Et annet scenario er at TS kan sikkert bli invitert neste gang, men det ender opp med at nesten ingen snakker med TS på denne festen. Der får man bekreftet nok en gang at invitasjonen bare var sånn formelle greier. 

Dette er lett å finne ut av, om man blir glemt både to og tre ganger, altså gjentagende fravær av invitasjon. Men så trenger man egentlig ikke være på en fest for at kollegaene skal slå av en prat med deg, og det virker som de unngår TS når det gjelder vanlig "kaffe prat" også. 

 

Anonymkode: a6b90...997

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er veldig få som innrømmer mobbing direkte. Det er derfor de holder på med mobbing på denne "avanserte" måten, nettopp fordi da kan man gjemme seg bak tullete unnskyldninger som "misforståelse" eller "vi glemte å legge deg til på e-mail lista", til tross for at den såkalte "teamlederen" bablet om denne festen dagen lang, foran TS.

Invitasjon skal foregå naturlig. Selvsagt kan man følge denne anbefalingen flere her kommer med, som er: "Er dette en glipp"? De som liker å fryse ut andre fra den sosiale flokken sin, kommer ikke til å innrømme at det er blitt gjort med vilje, så de kommer til å bare finne på en unnskyldning. 

Det blir på en måte å "invitere seg selv", når man går rundt og spør: "Er dette en glipp"? Og det er ikke meningen at det skal være slik. Invitasjon er ment å foregå naturlig. 

Et annet scenario er at TS kan sikkert bli invitert neste gang, men det ender opp med at nesten ingen snakker med TS på denne festen. Der får man bekreftet nok en gang at invitasjonen bare var sånn formelle greier. 

Dette er lett å finne ut av, om man blir glemt både to og tre ganger, altså gjentagende fravær av invitasjon. Men så trenger man egentlig ikke være på en fest for at kollegaene skal slå av en prat med deg, og det virker som de unngår TS når det gjelder vanlig "kaffe prat" også. 

 

Anonymkode: a6b90...997

Okei, kanskje bare jeg som er naiv. Jeg har opplevd stygg mobbing som barn og ungdom, så greier godt å se det når det skjer. Har aldri opplevd det i arbeidslivet. Har hatt kolleger som har ment seg utsatt for mobbing, men da er det helst brister i kommunikasjon og misforståelser som får lov til å utvikle seg. 
Det sagt, vet jeg at mobbing blant voksne forekommer selv om jeg ikke har opplevd det selv. 

[AnonymBruker]

Jeg tipper det er en forglemmelse, det er så fort gjort å opprette en e-postkontaktliste, og så glemmer man én som egentlig skulle vært med på lista. Særlig hvis man er mange, jeg syntes ts nevnte at det var 40 stykker totalt?

Jeg ble fullstendig glemt ved siste julelunsj ved min forrige jobb, selv om jeg hadde jobbet der i 12 år. Det var ikke av vond vilje, jeg tilhørte bare et smalt fagfelt på jobben, som ikke var med på en del av de møtene som folk flest deltok på, så jeg ble ikke husket på da det ble planlagt.

Anonymkode: 19453...fe3

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (9 minutter siden):

Okei, kanskje bare jeg som er naiv. Jeg har opplevd stygg mobbing som barn og ungdom, så greier godt å se det når det skjer. Har aldri opplevd det i arbeidslivet. Har hatt kolleger som har ment seg utsatt for mobbing, men da er det helst brister i kommunikasjon og misforståelser som får lov til å utvikle seg. 
Det sagt, vet jeg at mobbing blant voksne forekommer selv om jeg ikke har opplevd det selv. 

Jeg har opplevd forsøk på det fra en person, og flere la merke til det etterhvert uten at jeg tok det opp. Lurte på «hva hun der egentlig driver med». 
 

Hun fikk med seg 2 andre etterhvert på «greia». 
 

Det som skjedde er nøyaktig likt på det TS beskriver: gjøre det man kan for at en person ikke skal få delta - og at det skal være synlig kun for denne personen.

I mitt tilfelle gjaldt det en person fra en annen arbeidsplass jeg hadde søkt samme stilling som. Vi fikk begge jobb i ulike deler av virksomheten.

Denne personen fikk oppgaven av arbeidsgiver med det praktiske for å arrangere en sosial jobbreise for alle nyansatte - omtrent 15 personer inkludert meg. 
 

Grunnet et jobbprosjekt måtte jeg velge et senere fly enn de, og ble dermed ikke med på selve felles booking av flyturen. Mailet henne mange måneder før om dette - og hørte aldri noe. Aldri, uansett påminnelser og spørsmål. 
 

Jeg oppdaget at hun trenerte alt av svar på mine spørsmål - og fikk en følelse av at noe var feil.

Så tilslutt avlyste jeg mitt oppmøte - en uke før avreise. Jeg fikk jo aldri svar på hvor hotellet var, reise, plan osv. 

Det viste seg (fordi jeg fikk «svar til alle» mail og kopi av all korrespondanse tilfeldig fordi noen andre lurte på noe), at dersom jeg hadde dukket opp slik hun trodde jeg skulle - så hadde hun med vilje latt være å booke kun til meg:

Hotell

Billetter til alt av arrangementer 

Middager +++++.

Summa summarum: jeg kjente henne fra en annen arbeidsplass og forstod at hun unngikk bevisst å svare meg. Og jeg forstod tidlig at hun forsøkte på «noe». Så jeg diktet opp en grunn ovenfor arbeidsgiver til å droppe reisen fordi jeg skjønte hun ville ekskludere. Og jeg bare gadd ikke. 

I etterkant forstod jeg at hennes plan var å la meg stå alene i en by - uten mulighet til å delta på noe.

Og så hadde hun gjemt seg bak «ååååh, her har noe teknisk galt skjedd». 
 

Sånt er umulig å ta opp med ledelse, fordi hun sa aldri noe konkret - bare unngikk å svare og gjøre kun ting som kunne blitt forklart med «Ånei, DET var en dum glipp! Huff!»

Senere skjønte jeg at det var bevisst, fordi hun som nevnt involverte 2 andre i en ekskludering kun de 3 gadd delta i. Ble sletta på FB av den ene, helt utfra intet - mens alle andre kollegaer beholdt hun 🤷‍♀️

 

Anonymkode: 9df72...5df

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (16 minutter siden):

Okei, kanskje bare jeg som er naiv. Jeg har opplevd stygg mobbing som barn og ungdom, så greier godt å se det når det skjer. Har aldri opplevd det i arbeidslivet. Har hatt kolleger som har ment seg utsatt for mobbing, men da er det helst brister i kommunikasjon og misforståelser som får lov til å utvikle seg. 
Det sagt, vet jeg at mobbing blant voksne forekommer selv om jeg ikke har opplevd det selv. 

Om du ser på TS sitt innlegg, så skriver hun at fravær av invitasjon er kun selve toppen av problemet.

TS skriver følgende: "I det siste har jeg følt på å bli fryst ut sosialt. I dag toppet det seg at hele avdelingen" etc etc.

Så det er ikke bare snakk om en enkelt hendelse, slik jeg har tolket det TS skriver.

De voksne er de verste mobbere, for de burde egentlig visst bedre. Men vi lever i et samfunn der flertallet av mennesker holder holder på med fanatisk CV-rytteri, og da er indirekte eller skjult mobbing og baksnakking ofte en del av strategien for å kvitte seg med folk av ulike årsaker, enten fordi man ikke liker dem, eller fordi man anser dem som en "trussel" med tanke på forfremmelser eller rett og slett fordi mobberen er helt psycho. Alle disse tre grunnene er "legitime" grunner i hodet på mobberen.

Jeg har lest historier fra andre vestlige land der man til og med saboterer for hverandre før de i det hele tatt har fått jobben, altså under selve søknadsprosessen. Hvis flere stykker ønsker å jobbe en plass, så er det ikke til å bli overrasket over at bedriften plutselig mottar "stygge nyheter" om en av søkere, formulert slik at det holder mer enn nok for å sabotere for den søkeren det gjelder. Det er derfor noen holder kjeft når det gjelder hvor de skal søke jobb. CV-rytteri All The Way. 

 

 

Anonymkode: a6b90...997

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg har opplevd forsøk på det fra en person, og flere la merke til det etterhvert uten at jeg tok det opp. Lurte på «hva hun der egentlig driver med». 
 

Hun fikk med seg 2 andre etterhvert på «greia». 
 

Det som skjedde er nøyaktig likt på det TS beskriver: gjøre det man kan for at en person ikke skal få delta - og at det skal være synlig kun for denne personen.

I mitt tilfelle gjaldt det en person fra en annen arbeidsplass jeg hadde søkt samme stilling som. Vi fikk begge jobb i ulike deler av virksomheten.

Denne personen fikk oppgaven av arbeidsgiver med det praktiske for å arrangere en sosial jobbreise for alle nyansatte - omtrent 15 personer inkludert meg. 
 

Grunnet et jobbprosjekt måtte jeg velge et senere fly enn de, og ble dermed ikke med på selve felles booking av flyturen. Mailet henne mange måneder før om dette - og hørte aldri noe. Aldri, uansett påminnelser og spørsmål. 
 

Jeg oppdaget at hun trenerte alt av svar på mine spørsmål - og fikk en følelse av at noe var feil.

Så tilslutt avlyste jeg mitt oppmøte - en uke før avreise. Jeg fikk jo aldri svar på hvor hotellet var, reise, plan osv. 

Det viste seg (fordi jeg fikk «svar til alle» mail og kopi av all korrespondanse tilfeldig fordi noen andre lurte på noe), at dersom jeg hadde dukket opp slik hun trodde jeg skulle - så hadde hun med vilje latt være å booke kun til meg:

Hotell

Billetter til alt av arrangementer 

Middager +++++.

Summa summarum: jeg kjente henne fra en annen arbeidsplass og forstod at hun unngikk bevisst å svare meg. Og jeg forstod tidlig at hun forsøkte på «noe». Så jeg diktet opp en grunn ovenfor arbeidsgiver til å droppe reisen fordi jeg skjønte hun ville ekskludere. Og jeg bare gadd ikke. 

I etterkant forstod jeg at hennes plan var å la meg stå alene i en by - uten mulighet til å delta på noe.

Og så hadde hun gjemt seg bak «ååååh, her har noe teknisk galt skjedd». 
 

Sånt er umulig å ta opp med ledelse, fordi hun sa aldri noe konkret - bare unngikk å svare og gjøre kun ting som kunne blitt forklart med «Ånei, DET var en dum glipp! Huff!»

Senere skjønte jeg at det var bevisst, fordi hun som nevnt involverte 2 andre i en ekskludering kun de 3 gadd delta i. Ble sletta på FB av den ene, helt utfra intet - mens alle andre kollegaer beholdt hun 🤷‍♀️

 

Anonymkode: 9df72...5df

Den var stygg. Men hvis hun hadde lykkes med sin plan, hadde jo hun vært den som hadde fremstått dårlig her…!

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Om du ser på TS sitt innlegg, så skriver hun at fravær av invitasjon er kun selve toppen av problemet.

TS skriver følgende: "I det siste har jeg følt på å bli fryst ut sosialt. I dag toppet det seg at hele avdelingen" etc etc.

Så det er ikke bare snakk om en enkelt hendelse, slik jeg har tolket det TS skriver.

De voksne er de verste mobbere, for de burde egentlig visst bedre. Men vi lever i et samfunn der flertallet av mennesker holder holder på med fanatisk CV-rytteri, og da er indirekte eller skjult mobbing og baksnakking ofte en del av strategien for å kvitte seg med folk av ulike årsaker, enten fordi man ikke liker dem, eller fordi man anser dem som en "trussel" med tanke på forfremmelser eller rett og slett fordi mobberen er helt psycho. Alle disse tre grunnene er "legitime" grunner i hodet på mobberen.

Jeg har lest historier fra andre vestlige land der man til og med saboterer for hverandre før de i det hele tatt har fått jobben, altså under selve søknadsprosessen. Hvis flere stykker ønsker å jobbe en plass, så er det ikke til å bli overrasket over at bedriften plutselig mottar "stygge nyheter" om en av søkere, formulert slik at det holder mer enn nok for å sabotere for den søkeren det gjelder. Det er derfor noen holder kjeft når det gjelder hvor de skal søke jobb. CV-rytteri All The Way. 

 

 

Anonymkode: a6b90...997

 
Når det gjelder det med cv-rytteri og drittslenging om andre søkere, går det egentlig under mobbing? Selvfølgelig er det ræva oppførsel, men mobbing? Det kan nok føles slik for den utsatte, men dette er mer kynisk manipulasjon enn mobbing. 
Nærmeste jeg har opplevd av slikt er at en atbeidstaker har snakket dritt om en annen. Alt for å bli prioritert for ekstravakter, ekstremt lett å gjennomskue.

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (1 minutt siden):

 
Når det gjelder det med cv-rytteri og drittslenging om andre søkere, går det egentlig under mobbing? Selvfølgelig er det ræva oppførsel, men mobbing? Det kan nok føles slik for den utsatte, men dette er mer kynisk manipulasjon enn mobbing. 
Nærmeste jeg har opplevd av slikt er at en atbeidstaker har snakket dritt om en annen. Alt for å bli prioritert for ekstravakter, ekstremt lett å gjennomskue.

Det er jo direkte sabotasje av søkeren sine muligheter på arbeidsmarkedet. F eks, nyutdannet, søker sin første jobb. Plutselig mottar den bedriften som søkeren har sagt til alle andre at hun skal søke jobb hos, en anonym e-mail der det står at søkeren har finansiert sine studier som prostituert og det er grunnen til at hun har A i snitt, for hun fikk masse tid til å lese enn alle andre. Eller at hun har jukset på sine eksamener og at det er noen andre som skrev masteroppgaven for henne.

For slik type juks eksisterer, både i Norge og i andre vestlige land. Nettopp fordi dette er en oppgave man sitter og skriver hjemme over en lengre tidsperiode.

https://universitas.no/sak/63496/student-ville-betale-15-000-kroner-for-a-slippe-a-/

Så pakker sabotøren som sender inn dette med den anonyme e-mailen til bedriften, det slik at bedriften setter vel ikke pris på "slike verdier".  Poenget er at det holder å så tvil, og det er egentlig nok når en bedrift mottar en haug med kvalifiserte søkere, så er det slike ting som gjør at en ikke blir invitert til jobbintervju. Men dette ble litt off-topic, men er viktig å nevne at folk skyr ingen midler når de først har bestemt seg for noe.  

Det har tross alt blitt enklere å gjøre dette nettopp fordi den teknologiske utviklingen har ført til at det er så lett å bare skrive en anonym e-mail. 

Anonymkode: a6b90...997

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det er jo direkte sabotasje av søkeren sine muligheter på arbeidsmarkedet. F eks, nyutdannet, søker sin første jobb. Plutselig mottar den bedriften som søkeren har sagt til alle andre at hun skal søke jobb hos, en anonym e-mail der det står at søkeren har finansiert sine studier som prostituert og det er grunnen til at hun har A i snitt, for hun fikk masse tid til å lese enn alle andre. Eller at hun har jukset på sine eksamener og at det er noen andre som skrev masteroppgaven for henne.

For slik type juks eksisterer, både i Norge og i andre vestlige land. Nettopp fordi dette er en oppgave man sitter og skriver hjemme over en lengre tidsperiode.

https://universitas.no/sak/63496/student-ville-betale-15-000-kroner-for-a-slippe-a-/

Så pakker sabotøren som sender inn dette med den anonyme e-mailen til bedriften, det slik at bedriften setter vel ikke pris på "slike verdier".  Poenget er at det holder å så tvil, og det er egentlig nok når en bedrift mottar en haug med kvalifiserte søkere, så er det slike ting som gjør at en ikke blir invitert til jobbintervju. Men dette ble litt off-topic, men er viktig å nevne at folk skyr ingen midler når de først har bestemt seg for noe.  

Det har tross alt blitt enklere å gjøre dette nettopp fordi den teknologiske utviklingen har ført til at det er så lett å bare skrive en anonym e-mail. 

Anonymkode: a6b90...997

Det er helt klart sabotasje ja, og dypt umoralsk oppførsel. Da går man virkelig over lik…

Men ville ikke kalt det mobbing, sabotasje er et bedre uttrykk. Å eliminere en konkurrent. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Jeg har opplevd forsøk på det fra en person, og flere la merke til det etterhvert uten at jeg tok det opp. Lurte på «hva hun der egentlig driver med». 
 

Hun fikk med seg 2 andre etterhvert på «greia». 
 

Det som skjedde er nøyaktig likt på det TS beskriver: gjøre det man kan for at en person ikke skal få delta - og at det skal være synlig kun for denne personen.

I mitt tilfelle gjaldt det en person fra en annen arbeidsplass jeg hadde søkt samme stilling som. Vi fikk begge jobb i ulike deler av virksomheten.

Denne personen fikk oppgaven av arbeidsgiver med det praktiske for å arrangere en sosial jobbreise for alle nyansatte - omtrent 15 personer inkludert meg. 
 

Grunnet et jobbprosjekt måtte jeg velge et senere fly enn de, og ble dermed ikke med på selve felles booking av flyturen. Mailet henne mange måneder før om dette - og hørte aldri noe. Aldri, uansett påminnelser og spørsmål. 
 

Jeg oppdaget at hun trenerte alt av svar på mine spørsmål - og fikk en følelse av at noe var feil.

Så tilslutt avlyste jeg mitt oppmøte - en uke før avreise. Jeg fikk jo aldri svar på hvor hotellet var, reise, plan osv. 

Det viste seg (fordi jeg fikk «svar til alle» mail og kopi av all korrespondanse tilfeldig fordi noen andre lurte på noe), at dersom jeg hadde dukket opp slik hun trodde jeg skulle - så hadde hun med vilje latt være å booke kun til meg:

Hotell

Billetter til alt av arrangementer 

Middager +++++.

Summa summarum: jeg kjente henne fra en annen arbeidsplass og forstod at hun unngikk bevisst å svare meg. Og jeg forstod tidlig at hun forsøkte på «noe». Så jeg diktet opp en grunn ovenfor arbeidsgiver til å droppe reisen fordi jeg skjønte hun ville ekskludere. Og jeg bare gadd ikke. 

I etterkant forstod jeg at hennes plan var å la meg stå alene i en by - uten mulighet til å delta på noe.

Og så hadde hun gjemt seg bak «ååååh, her har noe teknisk galt skjedd». 
 

Sånt er umulig å ta opp med ledelse, fordi hun sa aldri noe konkret - bare unngikk å svare og gjøre kun ting som kunne blitt forklart med «Ånei, DET var en dum glipp! Huff!»

Senere skjønte jeg at det var bevisst, fordi hun som nevnt involverte 2 andre i en ekskludering kun de 3 gadd delta i. Ble sletta på FB av den ene, helt utfra intet - mens alle andre kollegaer beholdt hun 🤷‍♀️

 

Anonymkode: 9df72...5df

Herregud, noen folk er bare helt syke i hodet😳 

 

Anonymkode: a866a...549

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

tilslutt avlyste jeg mitt oppmøte - en uke før avreise. Jeg fikk jo aldri svar på hvor hotellet var, reise, plan osv. 

Det viste seg (fordi jeg fikk «svar til alle» mail og kopi av all korrespondanse tilfeldig f

Hvorfor i alle dager svarte du ikke med alle på kopi, inkludert sjefen, at du ville ha informasjon om oppmøtested etc? Dersom hun ikke svarer med leder på kopi, setter hun seg selv i et jævlig dårlig lys. 

Anonymkode: 6eb28...665