Lønnsøkning

[Baktusen]

Min erfaring er at man bør ikke bli på samme sted over lengre tid. Staten er særs dårlig til å belønne lojale arbeidstakere. Men med å bytte beite litt innimellom kan man få presset lønna noe mer. 

I de lokale lønnsforhandlingene hos oss er det faktisk de færreste som sitter igjen med det de håper. Å gå opp et lønnstrinn eller to er maks. Har vært en gang hvor det ble et hopp på en ansatt på mer enn det, men det var et spesielt tilfelle. Jeg ville ikke satset på noe ytterligere enn en eller to trinn. Og husk at det er ikke alle som får det. Det skal være med særdeles god innsats, sosial verdi og utvikling, samt faglig kompetanse. Men at man bør prøve seg er helt klar, men ha en reell forventning  om kanskje å stige 1-2 lønnstrinn hvert 4-5 år med god innsats i arbeidet.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Nuvel. Det har tatt meg åtte år å oppnå 650 tusen i det offentlige, og nå er jeg den best betalte jeg kjenner i offentlig sektor som ikke er leder. 😂 Har jobbet i flere ulike offentlige organisasjoner, hadde aldri fått denne lønna uten å bytte jobb og slik presse lønna opp. 

Så det er ikke så veldig mange som tjener 900 000 nei. 😳😳

Anonymkode: 0ab1a...100

Jeg jobber i kommunen da, men jeg forhandlet meg opp til 620 etter et halvt år. Jeg var nyutdannet uten noe ekstra eller annen relevant erfaring da jeg startet. Synes du burde tjene bedre etter åtte år. 

Anonymkode: 52704...10b

[AnonymBruker]

I staten er det vanlig at lønnstrinnene øker litt etter sentrale forhandlinger i mai. Der blir det også vanligvis avsatt en pott til lokale forhandlinger. I disse lokale forhandlingene kan hver enkelt ansatt få mellom 0-2 lønnstrinn. Du kan også få høyere lønn ved å få 50% endrede arbeidsoppgaver i den stillingen du har i dag (2.5.3 vurdering) eller ved å bytte jobb.

Anonymkode: 62c11...9fa

[AnonymBruker]

Problemet mitt er at jeg elsker jobben min, kunne ikke tenkt meg å jobbe noe annet sted i verden. Så å bytte jobb blir jo bare for dumt. I tillegg er vi ansatte i en seksjon som ikke har faste arbeidsoppgaver, slik at om arbeidsoppgavene endrer seg så får vi uansett ikke mer i lønn. 

Fikk 1 % i fjor, og en halv prosent året før. Det er så sinnssykt irriterende. 

Anonymkode: ecd84...133