Kontakte arbeidsgiver til stalker?

[godfisk]

Hvorfor skal arbeidsgiver ha noe som helst med å legge seg borti hva ansatte gjør på fritida? Offentlige arbeidsplasser stiller heller ikke krav til de ansattes holdninger, så lenge de ikke prøver å fremme svært dårlige holdninger i jobben sin.

[AnonymBruker]

godfisk skrev (5 minutter siden):

Hvorfor skal arbeidsgiver ha noe som helst med å legge seg borti hva ansatte gjør på fritida? Offentlige arbeidsplasser stiller heller ikke krav til de ansattes holdninger, så lenge de ikke prøver å fremme svært dårlige holdninger i jobben sin.

holdninger man har privat, kan da ha en tendens til å blande seg med hvordan man ter seg på jobb. Finnes jo eksempler på lærere som ikke har tillatelse til å skrive på sosiale medier offentlig f.eks., så at en lærer i dette tilfellet har trakassert flere kvinner på nett, motivert av sjalusi, sier jo mye om personen og dens evne til (mangel på) selvkontroll og dårlige holdninger til medmennesker og mangel på grenser f.eks.

Anonymkode: c9ba1...201

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Eksen til kjæresten min, har kontaktet meg og spredt løgner og prøvd å sabotere forholdet vårt. Sjalusi er motivet, men hun har heldigvis ikke lyktes.

Det er derimot ganske bekymringsverdig at en person med så lite selvkontroll, og dårlige verdier og oppførsel, faktisk jobber som lærer! Altså en som skal støtte og veilede sårbare ungdommer!

Føler at jeg ville ha visst det, om en lærer mine barn hadde, oppførte seg så dårlig -når man tross alt skal være en rollemodell og ha gode holdninger.

Har derfor lekt med tanken på å sende en saklig mail til rektor på skolen hvor hun jobber, og informere om hvor destruktiv og ondsinnet, uærlig hun er.

Hva kan bli eventuell reaksjon på dette? Burde jeg sende anonym mail, eller med navn? Det er vel ikke ulovlig å sende en slik bekymringsmelding?

Anonymkode: c9ba1...201

Nei, dette er potensielt ulovlig. Er bare politiet som skal evt involveres i slike saker.

Anonymkode: 98f80...b8a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei, dette er potensielt ulovlig. Er bare politiet som skal evt involveres i slike saker.

Anonymkode: 98f80...b8a

Hvordan i alle dager er dette "potensielt ulovlig"?

Anonymkode: c9ba1...201

[AnonymBruker]

Kan du ikke leve med dette, så kontakt politiet. De tar gjerne en telefon til vedkommende, og da innser de fleste alvoret og roer seg.

Anonymkode: 98f80...b8a

[AnonymBruker]

Dette er ikke usa. 
 

Arbeidsgiver kommer ikke til å gjøre noe pga noe du sender til de, uansett hvor mye bevis du måtte ha.

 

Dette er en politisak.

Anonymkode: 59245...c73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hvordan i alle dager er dette "potensielt ulovlig"?

Anonymkode: c9ba1...201

Kan havne under lovgiving ang ærekrenkelser.

Anonymkode: 98f80...b8a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

holdninger man har privat, kan da ha en tendens til å blande seg med hvordan man ter seg på jobb. Finnes jo eksempler på lærere som ikke har tillatelse til å skrive på sosiale medier offentlig f.eks., så at en lærer i dette tilfellet har trakassert flere kvinner på nett, motivert av sjalusi, sier jo mye om personen og dens evne til (mangel på) selvkontroll og dårlige holdninger til medmennesker og mangel på grenser f.eks.

Anonymkode: c9ba1...201

Har du lest arbeidsmiljøloven? Vernet til arbeidstakere er meget sterkt her i landet. Politet er rette instansen.

Anonymkode: 59245...c73

[AprilLudgate]

Med mindre hun har benyttet arbeidsgiver eiendom/mail så har ikke arbeidsgiver noe med dette. 
 

Du fremstår kjapt splitter pine sprø selv. 

Endret 7. mars 2022 av Fløff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Kan havne under lovgiving ang ærekrenkelser.

Anonymkode: 98f80...b8a

Hvordan da? Jeg skal jo i tilfelle kun skrive hva som faktisk har skjedd, saklig, og skrive det er bekymringsverdig at en slik person jobber som lærer og har å gjøre med sårbare ungdommer, og at arbeidsgiver kan være obs på det.

Anonymkode: c9ba1...201

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hvordan da? Jeg skal jo i tilfelle kun skrive hva som faktisk har skjedd, saklig, og skrive det er bekymringsverdig at en slik person jobber som lærer og har å gjøre med sårbare ungdommer, og at arbeidsgiver kan være obs på det.

Anonymkode: c9ba1...201

Enhver advokat vil fortelle deg at det ikke finnes ingen en objektiv sannhet i slike saker. Her løper du en betydelig risiko for å ble anmeldt for ærekrenkelser. Det vil vel nok i praksis være ganske åpenbart hvor brevet kommer fra, uansett om det er anonymt eller ei. Hilsen jurist.

Anonymkode: 98f80...b8a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Hvordan da? Jeg skal jo i tilfelle kun skrive hva som faktisk har skjedd, saklig, og skrive det er bekymringsverdig at en slik person jobber som lærer og har å gjøre med sårbare ungdommer, og at arbeidsgiver kan være obs på det.

Anonymkode: c9ba1...201

Du bør kanskje lese alle innspill her? Er ikke en eneste person her som synes dette er en god ide.

Anonymkode: 98f80...b8a

[Kelsier]

Vær nå i det minste ærlig med deg selv, selv om du ikke klarer å være det med oss. Du ønsker ikke sende en "bekymringsmelding" fordi du er så bekymret for at denne personen er lærer, du ønsker å hevne deg på vedkommende, ved å benytte samme metoder som en stalker kan finne på å benytte. Det slår bare dårlig tilbake på deg selv. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvorfor ville du  ha sendt det til politiet? er jo ikke kriminelt å sende en bekymingsmelding

Anonymkode: c9ba1...201

Det er opp til politiet å avgjøre. Og dette regnes ikke som en bekymringsmelding.

Anonymkode: 9ff61...914

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Hvordan i alle dager er dette "potensielt ulovlig"?

Anonymkode: c9ba1...201

§ 266.Hensynsløs atferd

Den som ved skremmende eller plagsom opptreden eller annen hensynsløs atferd forfølger en person eller på annen måte krenker en annens fred, straffes med bot eller fengsel inntil 2 år.

Anonymkode: 9ff61...914

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

§ 266.Hensynsløs atferd

Den som ved skremmende eller plagsom opptreden eller annen hensynsløs atferd forfølger en person eller på annen måte krenker en annens fred, straffes med bot eller fengsel inntil 2 år.

Anonymkode: 9ff61...914

Det er vel det hun har gjort mot meg...

Anonymkode: c9ba1...201

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Det er vel det hun har gjort mot meg...

Anonymkode: c9ba1...201

Cry me a river og ta deg sammen.

Anonymkode: e91f0...55a

[AnonymBruker]

Og hva mener du rektor skal gjøre med dette? Sende henne i skammekroken?  Dette var en utrolig dårlig ide fra din side. 

Anonymkode: 46090...fb2

[AnonymBruker]

Du må jo anmelde personen hvis vedkommende har gjort noe som bryter med loven. Nå er det ganske mye dårlig oppførsel som ikke er lovstridig, men hvis du tror det som har foregått bryter med loven så må du anmelde. 

Hva forventer du at sjefen til vedkommende skal gjøre med denne informasjonen? For det første har jo sjefen ingen beviser eller muligheter til å kontrollere hvem av dere som er den sprø parten. For alt vedkommende vet er det du som er sprø og prøver å ødelegge for denne personen. For det andre kan man selvsagt ikke sparke noen helt uten videre, basert på en e-post om at vedkommende har dårlige holdninger eller oppfører seg ugreit på fritida. Ikke har arbeidsgiver noen mulighet til å starte «etterforskning» for å finne ut sannheten heller.

Du vil «sjefen skal være oppmerksom», men hvordan er man det i praksis? En sjef i skolen vil jo uansett være obs på om en lærer gjør noe ugreit i skolen. Det kommer nok fram rimelig kvikt. Da må man ta tak i det på ordentlig vis - og sladreeposter om private forhold har ingen plass i vurderingen av han som lærer, rent formelt. 

Det eneste man gjør med å sende en slik e-post er å sette sjefen i en vanskelig situasjon og gjerne også sette seg selv i et dårlig lys. 

Anonymkode: ce307...62a