Isambard Skrevet 23. februar 2022 #21 Skrevet 23. februar 2022 Jeg har vært borti en del menn godt oppe i årene har skikkelig gammeldagse holdninger. Det er ting de sier når kvinner ikke hører det. Jeg har inntrykk av at det er mer utbredt i en generasjon som pensjonerer seg i disse dager. Jeg har også sett den motsatte tendensen de siste årene. At særlig kvinner heier frem kvinnelige søkere i litt for stor grad. Det er legitimt å ønske mer kjønnsbalanse på arbeidsplassen, men når det er helt klar forskjell i kvalifikasjoner blir det feil. Jeg tror det forekommer at menn blir diskrkminert. På noen arbeidsplasser tror jeg det er lettere å få en lederstilling hvis man er kvinne. Folk vil gjerne være moderne og ha kvinnelige ledere. TL/DR: Jeg vet at kvinner blir diskriminert i noen tilfeller. Jeg tror at menn også kan bli det. Det avhenger av hvem som har hånden på rattet.
AnonymBruker Skrevet 23. februar 2022 #22 Skrevet 23. februar 2022 Jeg har aldri opplev det selv, men har sett mange eksempler andre steder. Selv jobber jeg innen IT, og opplever at vi kvinneri firmaet blir satt pris på og heiet frem. Ikke på bekostning av menn, men på samme måte og med samme respekt. Øverste sjef er riktignok en mann, men av andre ledere er det faktisk 75% kvinner. Anonymkode: 9fb9f...324 1
AnonymBruker Skrevet 23. februar 2022 #23 Skrevet 23. februar 2022 I den forstand at jeg har gått glipp av 3 år med lønnstrinn fordi jeg fikk barn ja. Det dummeste jeg hører er "du valgte det selv", for man må være 2 stk for å få barn og det er stort sett en del av livet. Ja, kvinner velger selv å få barn. Menn velger også å få barn med kvinnen. Likevel er det kvinnen som faller bakpå både karrieremessig og lønnsmessig. Jeg velger å få barn, ikke å miste 3 år med lønnstrinn. Anonymkode: 30251...47d 2
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå