lønn

[Gjest gjest1]

Skal på jobbintervju i neste uke på en jobb jeg har kjempelyst på. Jeg vet at det vil komme spørsmål om hva jeg forventer i lønn, men jeg er veldig usikker på hvor jeg skal legge meg på skalaen. Jobben er en prosjektstilling i staten. Jeg har hovedfag fra universitet som er midt i blinken for stillingen, men jeg mangler direkte relevant jobberfaring. Jeg har tidligere vært på intervju samme sted, men en mindre relevant stilling, og der antydet jeg at jeg ønsket noe rett over 300.000, uten at noen reagerete negativt på dette. Mao vet de allerede hvor jeg ønsker å ligge lønnsmessig, men bør jeg kanskje forvente mer i en mer faglig relevant og svært krevende jobb??

[Gjest Gjest]

Hadde ikke diskutert lønn i det hele tatt. Det viktigste er vel at du vil trives i jobben din!!

[Gjest gjest1]

Nå er det slik at jeg sannsynligvis vil bli spurt om hva jeg kan tenke meg å ha i lønn, og da er det faktisk greit å ha en viss ide om hvor mye jeg bør ha. Det er ingen fordel å svare at jeg ikke vet, eller underprise meg selv fullstendig!

[Gjest *Snart medlem*]

Tror ikke du skal diskutere lønnsnivå på intervjuet, og uansett så er det en jobb i staten som garantert har et fast lønnstrinn som du ikke kan gjøre noe med bortsett fra hvis du avanserer i jobben og/eller får ansennitet.

Når du ikke har erfaring fra tilsvarende (eller fra staten) fra før, vil jeg tro at 275.000-300.000 er realistisk når du har hovedfag.

Endret 12. oktober 2005 av *Snart medlem*

[MiniMjau]

Ettersom det er i staten, så har de nok allerede bestemt hvilken stillingskode, stillingstittel og da automatisk hvilke lønnsnivå du havner på.

[Gjest Gjest]

Du kan godt får spørsmål om lønn i staten. Det har jeg fått på intervju, og da har jeg sagt noe om at jeg vet at stillingen er lønnsplassert sånn og sånn (eks. 47 - 53), og jeg kunne tenke meg da for eksempel lønnstrinn sånn og sånn (gjerne de nest-øverste trinnene, 50 - 51).

Jeg synes du skal ta hensyn til hvordan stillingen er plassert, og ytre ønske etter det. Jeg synes du bør kunne kreve litt høyere lønn i denne stillingen enn i den andre.

Lykke til.

[Gjest -jente, 33-]

Hei,

Jeg kjenner godt til din situasjon og må si at det er typisk universitets-utdannede jenter å være så beskjeden som du ser ut til å være her.

Du har hovedfag (6 års studier) og du er i intervju til en ledende/rådgivende og selvstendig, flott stilling i staten.

Jeg synes ikke du skal være beskjeden i tråd av "de vil ikke ansette meg hvis jeg krever for mye". En annen her i tråden har delvis rett, lønnen er allerede plassert innenfir et gitt sjikte, men det kan være en stor spennvidde og variasjon i lønn - også i statlig sektor. De har blitt mer fleksible i struktur-systemet der også, folk skulle bare ha visst.

Du kan fint si at du forventer/ønsker en lønn på rundt kr. 350 000,- i begynnerlønn. Da har du kommet med et rimelig "krav" som begge parter fint kan leve med.

Sier du 300 000,- skammer jeg meg på vegne av deg (jeg har også hovedfag og er jente og jobber i liknende stilling).

Lykke til!

[Gjest gjest1]

Takk for svar alle sammen! Spørsmål om lønn kommer helt sikkert opp på dette intervjuet også, men aner faktisk ikke hva slags stillingskode elle lønnstrinn som er underlagt denne stillingen! Ergo vet jeg ikke hva de har slags forventninger eller begrensninger, men en tilsvarende stilling utlyst i en annen sektor tidligere lå mellom 340-360000. Er det noen som vet hvor jeg finner lønnsstatistkker for universitetsutdannede?

[Gjest -jente 33-]

Det var da svært...kan du ikke bare høre på mitt råd over her (jeg kjenner til lønn for din gruppe til denne type stillinger) og si deg fornøyd med en startlønn skissert som du selv sier: 340 000,- - 360 000,-? Det er en grei start.

Jeg kan tipse deg til å gå inn på Trondheim kommune sine nettsider og finne det punktet som heter "lønn"/"fagsstiger" (det kan være litt vrient å finne det men det er der..)

Der vil du se at kommunal standard og minstelønn for en konsulent/koordinator/rådgiver/saksbehandler i stillingskode 8530 "rådgiver" kap. 5 for de med hovedfag er nettopp, kr. 340 000,- - 360 000,- som et minstetak.

Det skulle også bare mangle, disse stillingene er fylt til randen av komplekst arbeid, de er mangfoldige og de med hovedfag/profesjon/sivilingeniør-utdanning skal ha lønn for strevet, både for utdanning, innsats (lønnsstige) og resultater.

Men startlønnen og minstelønnen er og blir en del over 350 000,- derfor tar du ikke hardt i når du skal fremme ditt lønnskrav.

Du kan også besøke hjemmesidene til din forening (organisert?) eller du kan gå inn på lønnsstatistikk for henholdsvis kommune, stat og privat sektor hos www.samfunnsviterne.no De har også statistikk som viser en snittlønn på rundt 420 000,- i privat sektor for de med hovedfag og startlønn, samt 350 000,- - 397 000,- + for de i offentlig sektor. Du kan også lete på www.ssb.no og finne lønnsstatistikk for ansatte i offentlig og privat sektor, vel og merke for gruppen med 6 års høyere utdannelse.

[Gjest Gjest]

Tror ikke du skal diskutere lønnsnivå på intervjuet, og uansett så er det en jobb i staten som garantert har et fast lønnstrinn som du ikke kan gjøre noe med bortsett fra hvis du avanserer i jobben og/eller får ansennitet.

Når du ikke har erfaring fra tilsvarende (eller fra staten) fra før, vil jeg tro at 275.000-300.000 er realistisk når du har hovedfag.

←

Dersom hun har hovedfag og har studert i 6 år ved unioversitetet ligger nok minstelønnen høyere enn som så - hvertfall i følge statistikk og ifølge svært mange steder rundt omkring.

Hun kan godt kreve en lønn på minst 350 000,-