Søke på internt utlyst stilling fra jobbmail?

[AnonymBruker]

Hei,

Blir det feil å bruke jobbeposten til å søke på en internt utlyst stilling, eller bør jeg bruke privat epost her?

Anonymkode: d5952...6d8

[AnonymBruker]

 Hm, hadde nok brukt jobbmailen. Selv om det mest korrekte kanskje er privaten.

Anonymkode: c037d...83a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

 Hm, hadde nok brukt jobbmailen. Selv om det mest korrekte kanskje er privaten.

Anonymkode: c037d...83a

Har akkurat logget ut fra jobb, men sitter her med begge eposter åpne og lurer på hva som blir mest riktig. Klarer ikke bestemme meg helt. 😉

Anonymkode: d5952...6d8

[Gjest Ringhalelemur]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har akkurat logget ut fra jobb, men sitter her med begge eposter åpne og lurer på hva som blir mest riktig. Klarer ikke bestemme meg helt. 😉

Anonymkode: d5952...6d8

Hvis du er den beste kandidaten for jobben, så kommer de ikke til å droppe deg fordi du sendte fra «feil» e-post. Så her kan du trygt bruke begge ☺️

[AnonymBruker]

Ringhalelemur skrev (5 minutter siden):

Hvis du er den beste kandidaten for jobben, så kommer de ikke til å droppe deg fordi du sendte fra «feil» e-post. Så her kan du trygt bruke begge ☺️

Hmmm.... det interessante her, er at det sitter en vikar i stillingen. Det er rett og slett foreninga som har tvunget gjennom utlysning, slik at denne vikaren skal få fast jobb. 

I og med at det er en stilling i offentlig sektor, er de på et vis litt ute og kjører, men selv i det offentlige skjer ting litt utenfor gitte grenser.

Anonymkode: fd3dd...bce

[AnonymBruker]

Interne stillinger kan du absolutt søke fra jobbmailen! For andre jobber tenker jeg du kan velge selv. Pleier selv å bruke privat Mail til det. Men hos oss brukes jobbmailen også privat hos veldig mange, for mange har jobbet i 30 år+ i bedriften.

Anonymkode: e9734...97e

[Gjest Ringhalelemur]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hmmm.... det interessante her, er at det sitter en vikar i stillingen. Det er rett og slett foreninga som har tvunget gjennom utlysning, slik at denne vikaren skal få fast jobb. 

I og med at det er en stilling i offentlig sektor, er de på et vis litt ute og kjører, men selv i det offentlige skjer ting litt utenfor gitte grenser.

Anonymkode: fd3dd...bce

Ja, det skjer nok masse rart også i offentlig sektor. Jeg bare ser på det som usannsynlig at det skal være valg av den ene e-posten eller den andre som skal være utslagsgivende her. Med mindre privateposten din er «pornokongen21» eller noe sånt altså. 

Det er jo ellers bra at fagforening presser på så ikke arbeidsplassen skal bruke ulovlig midlertidig arbeidskraft. Så er det jo ganske vanlig at en person som alt går i stillingen vil bli vurdert som best kvalifisert. Man kan jo i slike tilfeller noen ganger spørre seg om det virkelig var den best kvalifiserte som fikk jobben, eller om ansettelsen var bestemt før stillingen i det hele tatt var utlyst. Det får man sjelden svar på, og det er vanskelig å gjøre noe med. 

Men hva har det mer valg av e-post å gjøre? 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hmmm.... det interessante her, er at det sitter en vikar i stillingen. Det er rett og slett foreninga som har tvunget gjennom utlysning, slik at denne vikaren skal få fast jobb. 

I og med at det er en stilling i offentlig sektor, er de på et vis litt ute og kjører, men selv i det offentlige skjer ting litt utenfor gitte grenser.

Anonymkode: fd3dd...bce

De har vel ikke lov å ansette noen uten å lyse ut stillingen, og kommer det noen som er klart bedre kvalifisert må de velge den personen. Kvalifikasjon er mer enn utdanning. Som søker han man rett på innsyn i hvem som søkte og hvem som fikk jobben, så det er veldig dumt å ikke ha en skikkelig prosess rundt ansettelser.

Men man vet aldri hvem som søker, og som vikar risikerer man å ikke få jobben om det kommer bedre kandidater. Sånn er det bare.

Anonymkode: e9734...97e

[AnonymBruker]

Ringhalelemur skrev (36 minutter siden):

Ja, det skjer nok masse rart også i offentlig sektor. Jeg bare ser på det som usannsynlig at det skal være valg av den ene e-posten eller den andre som skal være utslagsgivende her. Med mindre privateposten din er «pornokongen21» eller noe sånt altså. 

Det er jo ellers bra at fagforening presser på så ikke arbeidsplassen skal bruke ulovlig midlertidig arbeidskraft. Så er det jo ganske vanlig at en person som alt går i stillingen vil bli vurdert som best kvalifisert. Man kan jo i slike tilfeller noen ganger spørre seg om det virkelig var den best kvalifiserte som fikk jobben, eller om ansettelsen var bestemt før stillingen i det hele tatt var utlyst. Det får man sjelden svar på, og det er vanskelig å gjøre noe med. 

Men hva har det mer valg av e-post å gjøre? 

Dette andre har ikke noe med valg av epostadresse å gjøre. Jeg tok bare litt av. Har en del spørsmål som surrer i forhold til lovlighet osv. Disse ramlet ut, etter at jeg hadde søkt. 

Anonymkode: fd3dd...bce

[Ullvott]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Hmmm.... det interessante her, er at det sitter en vikar i stillingen. Det er rett og slett foreninga som har tvunget gjennom utlysning, slik at denne vikaren skal få fast jobb. 

I og med at det er en stilling i offentlig sektor, er de på et vis litt ute og kjører, men selv i det offentlige skjer ting litt utenfor gitte grenser.

Anonymkode: fd3dd...bce

Joda, det skjer slike utlysninger, fordi man SKAL lyse ut stillinger i det offentlige, men jeg forstår ikke hvorfor det er interessant i denne sammenhengen. Hva har det med hvilken mailadresse du har tenkt å bruke når du søker? Er det for å bevise at du er ansatt der allerede? Eller er det vikaren som har brukt jobbmailen? 

Om du bruker den ene eller den andre mailadressen har ingen ting å si i denne sammenhengen. To kandidater blir aldri SÅ like at mailadressen blir det utslagsgivende. 

[AnonymBruker]

Ullvott skrev (3 minutter siden):

Joda, det skjer slike utlysninger, fordi man SKAL lyse ut stillinger i det offentlige, men jeg forstår ikke hvorfor det er interessant i denne sammenhengen. Hva har det med hvilken mailadresse du har tenkt å bruke når du søker? Er det for å bevise at du er ansatt der allerede? Eller er det vikaren som har brukt jobbmailen? 

Om du bruker den ene eller den andre mailadressen har ingen ting å si i denne sammenhengen. To kandidater blir aldri SÅ like at mailadressen blir det utslagsgivende. 

Som nevnt i et annet innlegg, så boblet bare spørsmålene over, da jeg hadde fått svar på spørsmålet om epostadresse. Beklager bruk av tiden din. 

Anonymkode: fd3dd...bce