AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #1 Skrevet 29. mai 2021 Hva er hans/hennes reaksjon? Anonymkode: b52a0...6c0
Khadira Skrevet 29. mai 2021 #2 Skrevet 29. mai 2021 Absolutt ikke. Han reagerer med voldsomt sinne og at han legger skylden på alle andre. 1
Chord Skrevet 29. mai 2021 #3 Skrevet 29. mai 2021 Kommer jo an på hvordan det legges frem. Men de færreste av mine ledere igjennom årene har taklet kritikk noe godt. Det er vel en kunst å takle det perfekt da, vi er jo bare mennesker. Men om man blir litt skuffet og mutt akkurat der og da bør man i det minste ta det innover seg og prøve å gjøre noe med problemet.
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #4 Skrevet 29. mai 2021 Chord skrev (27 minutter siden): Kommer jo an på hvordan det legges frem. Men de færreste av mine ledere igjennom årene har taklet kritikk noe godt. Det er vel en kunst å takle det perfekt da, vi er jo bare mennesker. Men om man blir litt skuffet og mutt akkurat der og da bør man i det minste ta det innover seg og prøve å gjøre noe med problemet. Hvis man ikke takler det, bør man ikke være sjef. Synes jeg da. Anonymkode: b52a0...6c0 5
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #5 Skrevet 29. mai 2021 Nei, absolutt ikke. Uavhengig av hvordan det blir presentert så blir hun sint og krass i sine svar og vedkommende som sa noe blir «straffet» gjennom arbeidsoppgaver i etterkant. Anonymkode: 97e88...8c1 1
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #6 Skrevet 29. mai 2021 AnonymBruker skrev (24 minutter siden): Nei, absolutt ikke. Uavhengig av hvordan det blir presentert så blir hun sint og krass i sine svar og vedkommende som sa noe blir «straffet» gjennom arbeidsoppgaver i etterkant. Anonymkode: 97e88...8c1 Åh, høres så kjent ut 😁 Anonymkode: b52a0...6c0
pia mater Skrevet 29. mai 2021 #7 Skrevet 29. mai 2021 Sjefen blir ikke sint, men klarer på en eller annen måte å alltid vri det til at jeg skulle gjort noe annerledes. Når jeg har gått til sjefen med utfordringer med kollegaer, så har det i samme samtale kommet fram "klager" jeg har fått på meg. Så uansett hva jeg gjør og sier så må det bli noe negativt om meg. 1
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #8 Skrevet 29. mai 2021 AnonymBruker skrev (37 minutter siden): Hva er hans/hennes reaksjon? Anonymkode: b52a0...6c0 Det avhenger av hvordan det legges frem (som for alle andre) Anonymkode: 659c3...cab
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #9 Skrevet 29. mai 2021 AnonymBruker skrev (52 minutter siden): Det avhenger av hvordan det legges frem (som for alle andre) Anonymkode: 659c3...cab Reagerer han noen gang normalt på kritikken? Anonymkode: b52a0...6c0
AnonymBruker Skrevet 29. mai 2021 #10 Skrevet 29. mai 2021 Det kommer an på hva det er og hvordan det legges fram. Sjefer er mennesker de også, akkurat som de som ikke er sjefer. Høflighet, saklighet og konstruktivitet funker fint på min sjef. Forrige sjef, derimot, var av den typen som tok alt personlig, ble defensiv, aggressiv og skyldte på alle andre. Akkurat han er et ekkelt og ubrukelig menneske helt uavhengig av rollen han er i. Anonymkode: 1a41f...ff5
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #11 Skrevet 30. mai 2021 Anser de fleste uenigheter/innspill som klaging. Så jeg gjør bare jobben og melder fra om avvik , gitt opp å bry meg nevneverdig mer. Anonymkode: d0143...c9d 1
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #12 Skrevet 30. mai 2021 Nei, dessverre kan jeg ikke si at h*n gjør det. Og uansett ville det ikke ført til noen endringer heller. Vedkommende er av et kaliber som flere av oss bare syntes lar det skure og gå. Syntes h*n virker lite motivert for sin egen jobb (f. eks. viktigeere å ta fri så mange langhelger som mulig), og det er en del av grunnen til at jeg jobber med å bytte jobb og evt. bransje. Anonymkode: 75085...f84 1
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #14 Skrevet 30. mai 2021 Nei. Vrir det om til "Dette er ikke vedkommendes feil" og bla bla bla. Så utrolig inkompetent. Er i jobbsøking og håper jeg finner noe nytt:) Er en ganske lojal ansatt og får mye skryt heldigvis, vil forhåpentligvis gagne meg når jeg må ha referanse.. Anonymkode: cc479...023 1
AnonymBruker Skrevet 31. mai 2021 #15 Skrevet 31. mai 2021 Sålenge det ikke oppfattes som klaging. Legger man saken frem med et forslag til løsning blir det oftere hørt. Anonymkode: 5097c...f93 1
AnonymBruker Skrevet 31. mai 2021 #16 Skrevet 31. mai 2021 Min sjef ble altså så fornærmet når jeg påpekte at han var dårlig på å følge opp sykemeldte, at han snakket ikke til meg på et halvår. Jeg møtte spørre han hva greia var mellom oss. Og etter det var han så smørblid at jeg nesten ble kvalm av han. Snakk om å ha en feilansatt leder. Anonymkode: 7ea06...a26 2
AnonymBruker Skrevet 31. mai 2021 #17 Skrevet 31. mai 2021 AnonymBruker skrev (7 timer siden): Min sjef ble altså så fornærmet når jeg påpekte at han var dårlig på å følge opp sykemeldte, at han snakket ikke til meg på et halvår. Jeg møtte spørre han hva greia var mellom oss. Og etter det var han så smørblid at jeg nesten ble kvalm av han. Snakk om å ha en feilansatt leder. Anonymkode: 7ea06...a26 😫😫 Anonymkode: b52a0...6c0
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå