Dårlig side ved meg selv

[AnonymBruker]

Har en forferdelig dårlig side ved meg selv, og jeg går i «felle» ofte. Dessverre omgås jeg noen folk som både er frekke og har lite mellommenneskelige evner. 
jeg svelger mange kameler, og har fått beskjed om at jeg ikke skal synke på deres nivå. Allikevel koker det over tilslutt og jeg slenger med kjeften tilbake. Da er det jeg som blir taperen. 
flere som har lett for å gå i den fella?  

Anonymkode: 0cccd...724

[AnonymBruker]

Jeg er usikker på om jeg forstår helt hva du mener. Kanskje du kan gi eksempler? Du sier at du svelger mange kameler, men med eksempler kan det bli lettere å avgjøre hvorvidt du overdriver, er dramatisk eller om du er i din fulle rett ved å reagere.

I tillegg spørs det hva du mener når du sier at du slenger med kjeften. Er du direkte frekk? Klarer du å si det du mener uten å være ufin? Det er viktig å ha respekt for mennesker, samtidig som det er like viktig å sette grenser for deg selv.

Anonymkode: 613b1...416

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jeg er usikker på om jeg forstår helt hva du mener. Kanskje du kan gi eksempler? Du sier at du svelger mange kameler, men med eksempler kan det bli lettere å avgjøre hvorvidt du overdriver, er dramatisk eller om du er i din fulle rett ved å reagere.

I tillegg spørs det hva du mener når du sier at du slenger med kjeften. Er du direkte frekk? Klarer du å si det du mener uten å være ufin? Det er viktig å ha respekt for mennesker, samtidig som det er like viktig å sette grenser for deg selv.

Anonymkode: 613b1...416

Eks en kollega er svært ufin og frekk. Dette er et problem på arb plassen min, og flere har klaget på henne. 
hun sliter tydeligvis med ett eller annet. 
alle bare jatter med henne, eller legger seg flat for henne for å unngå konfrontasjoner. Sjefen sier at det er hun som er problemet og ber oss jatte med. 
men en når ett viss punkt, der en ikke klarer å holde stilt. 
i går begynte hun å kritisere meg for noe hun ikke har noe med (i følge sjefen) da svarte jeg henne høflig og kort først, og mår hun da fortsatte å messe svarte jeg: hva er det med deg?? Da klappet hun sammen og løp til sjefen. 
mJeg mener sjefen burde sette henne på plass og ta ansvaret. For vi andre kan ikke bare ta imot i mnd vis, for det ødelegger arb miljøet. På jobb må en følge visse retningslinjer. 
sjefen sier at jeg ikke må falle ned på hennes nivå. Men det blir jo uholdbart for oss andre i lengden

Anonymkode: 0cccd...724