IA bedrift

[Gjest Gjest]

Arbeisgiver har blitt IA bedrift, noen som vil dele erfaringer om hvordan det er å jobbe i en IA bedrift?

[Gjest Dum Perignon]

IA-avtalen i seg selv betyr ganske lite - bortsett fra blant annet mer fleksibelt egenmeldingssystem, tilgang på tilretteleggingstilskudd og litt annet småsnacks.

Det som betyr noe, er om bedriften jobber systematisk i retning av IA-tankegangen;

- forebygge fravær

- hindre utstøting

- inkluderende arbeidsmiljø

- etc.

Bedriften har "sin" IA-rådgiver i trygdeetaten, denne rådgiveren bør "brukes" i samråd med ledelse og tillitsvalgte i forhold til bedriftens egne behov. DA kan utbyttet av IA-avtalen bli kjempestort!

[Gjest Gjest]

Arbeisgiver har blitt IA bedrift, noen som vil dele erfaringer om hvordan det er å jobbe i en IA bedrift?

←

At legen overlater ansvaret til bedriften etter kort tids sykemld. Har dårlig erfaring pga bedriften ble "tvunget" til å bli med på IA.

For det første eier de ikke personalpolitikk,lite intr i å gjøre forbedringer på jobben. Dette skyldes dårlige toppledere, noe som ikke kommer frem til rette vedk i konsernet.

bare vakre taler om hvor MYE sykeperioder har gått ned. At folk går hjem om kvelden å griner....

Arb.messig vil du ikke merke noe.

[kiri]

Jeg jobber i en IA-bedrift og en av tingene er at vi har "alternativ til sykmelding". Nå jobber jeg på en byggeplass og dersom noen feks har forstuet foten og ikke kan skru gips, kan de gjøre nytte for seg inne på kontoret.

Denne ordningen er veldig diskutert og fungerer best dersom man har gode oppgaver som kan utføres.