Lik bakgrunn, ulik lønn

[Gjest Gjest_Skuffet_*]

Det har seg slik at en kollega og meg kom i snakk om lønn. Vi gjør samme jobben. Vi har begge en bachelorgrad, men i forskjellige fag. Vi har samme fartstid i staten og er like gamle.

Hun har 4 lønnstrinn mer en meg. Jeg synes det er blodig urettferdig, men hva gjør jeg?

[Nella]

Spørre sjefen på en ordentlig måte?

Da får du sikkert et svar og se da om det er noen grunn til forskjell.

[Gjest Gjest]

Enig, det aller beste og mest fornuftige er å spørre direkte sin sjef.

Da får du sannsynligivs et svar.

[Gjest Melk]

Ta det opp ved lokale lønnsforhandlinger.

[Gjest Turi]

Gjør dere nøyaktig samme jobb? kan dere måles mot hverandre slik at dette synes? Har du spurt henne hvorfor hun har den lønnen - har hun vært tøffere i forhandlingene?

Jeg er skeptisk til å gå til sjefen og si "hvorfor får jeg ikke like mye som henne?". Det kan fort oppfattes som sutrete og ha motsatt effekt. Bedre da å finne ut hva som er bakgrunnen og hvor i karriereveien deres forskjellene oppstod, og så argumentere for at du har slik og slik i stedet for å si at "hun er ikke bedre enn meg".

Nå MÅ det tas hensyn til at jeg kun har jobbet i privat virksomhet, og mine holdnigner og tanker er formet ut fra det. Og i privat virksomhet er ingen like, selv om man har samme oppgaver og utdannelse. Ikke dermed sagt at forskjellene i ditt tilfelle er riktige.

[Gjest Gjest]

Gjør dere nøyaktig samme jobb? kan dere måles mot hverandre slik at dette synes? Har du spurt henne hvorfor hun har den lønnen - har hun vært tøffere i forhandlingene?

Jeg er skeptisk til å gå til sjefen og si "hvorfor får jeg ikke like mye som henne?". Det kan fort oppfattes som sutrete og ha motsatt effekt. Bedre da å finne ut hva som er bakgrunnen og hvor i karriereveien deres forskjellene oppstod, og så argumentere for at du har slik og slik i stedet for å si at "hun er ikke bedre enn meg".

Nå MÅ det tas hensyn til at jeg kun har jobbet i privat virksomhet, og mine holdnigner og tanker er formet ut fra det. Og i privat virksomhet er ingen like, selv om man har samme oppgaver og utdannelse. Ikke dermed sagt at forskjellene i ditt tilfelle er riktige.

←

Jeg forstår at du kun har jobbet i privat virksomhet..

Kommuner og stat likner i dag mer og mer på privat næringsliv, de går også i retning av bedriftskulturen. (De er jo i grunnen bedrifter!)

Selv om offentlig sektor har faste lønnsforhandlinger, betyr ikke det at arbeidsgiver ser på de med samme oppgaver og lik utdanning på samme måte eller "likt". Kanskje før i tiden men ikke i dag.

Jeg opplever å få individuelle lønnsforhandlinger og behandling i vår kommune, basert kun på hva jeg gjør og bare jeg. Uavhengig av alle de andre.

Det gir en fin frihet å bli sett for det individet man er, uavhengig av alle de andre. Til de kreves gode ledere som SER den enkelte - uten å jukse men mene det oppriktig.

Vi er hvertfall heldige med våre intelligente ledere.