Barnehagememes på Instagram

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Om jeg ikke jobber overtid de neste ukene, blir det:

- ingen planlagte aktiviteter 

- ingen ansatte vet når de skal på jobb 

- ingen informasjon til foreldrene om de kommende ukene, inkludert planlagte aktiviteter og når vi drar/er tilbake fra turer 

- ingen bilder eller dokumentasjon 

- ingen foreldresamtaler som jeg har fått forberede 

- ingen forberedelse til foreldremøtet vi skal ha om 2 uker 

- ingen tilrettelegging for barn som trenger ekstra støtte og veiledning i barnehagen i forbindelse med språk, relasjonsbygging 

- ingen oppfølging av barnet med autisme 

Og så har vi alt det skjulte arbeidet, som dere foreldre ikke ser..

Anonymkode: 570c5...217

Er det vanlig å tilby alt dette da? 

Her planlegges kun ansattes arbeidstider. 

Planlagte aktiviteter? Slikt tas på sparket med mindre det er snakk om turdag ol som er fast hver uke. 

Informasjon om kommende uker? Her vet vi kun at det er turdag hver torsdag, tur i basseng hver 4 uke. 

Bilder legges ut på slutten av dagen. Tar 5 minutter, max 7. 

Å planlegge foreldresamtale og legge opp et foreldremøte brukes det minimalt med tid på her. Informasjon om barna til foreldresamtale fylles ut i fellesskap på avdelingsmøtene. Så alt ligger jo klart til møtet, med mindre det er snakk om barn som krever svært mye ressurser som ppt og ekstra oppfølging. 

Barn med diagnoser skal jo følges opp på avdelingen, alt annet gjøres her på avdelingsmøtene. 

Jeg lurer veldig på hva du mener med skjult arbeid. 

 

Jeg synes du som ped leder legger opp dagene dine unødvendig tungvint og det helt uten grunn. 

Hilsen ansatt i en barnehage som topper listen på foreldreundersøkelsen hvert år. 

Anonymkode: 1f781...d8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er det jeg tenker også. Jeg skjønner heller ikke dette behovet for å sette opp foreldrene som fienden? Hvis målet var bedre barnehager ville det da være bedre å søke støtte hos foreldrene?

Jeg vet ikke så mye om PPT og BUP, med de andre tingene du nevner har vår barnehage ikke. Det er ingen turer eller lignende på rødt nivå. Ingen måltider, kun matpakke. Det er helt OK, det, jeg ønsker bare like mye forståelse for at hverdagen ikke er så enkel for oss andre heller for tiden.

Anonymkode: 17173...f33

Nei, da er det vel fordi de ansatte ikke jobber gratis fordi de ikke har nok plantid.

Eventuelt at de ikke får tatt plantid pga innskrenkes åpningstider, og alle må være på jobb hele dagen 

Anonymkode: 570c5...217

[AnonymBruker]

Jeg er barnehagelærer og skjønner at begrenset overtid er vanskelig for mange. På gruppa mi har jeg ni barn. Av disse, har to mødre hjemme i permisjon, en pappa og en mamma  er arbeidsledig og to jobber turnus, noe som innebærer en del fri i ukedagene eller ettermiddags /kveldsjobbing. Likevel står de å klorer på døra 10 min før åtte og kommer slentrende for å hente rett over tre hver eneste dag. Det er vel de foreldrene denne meemen er myntet på 😉. 

Anonymkode: b6bc4...fc6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

7,5 timer er jo arbeidstiden, vanlig arveidsdag. En pedleders plantid skal takes ut fra den ordinære arbeidsuken som er 37.5 timer. Det er vanskelig å gjennomføre om de må være på kohorten sin hele åpningstiden. 

Anonymkode: 04c84...343

En vanlig arbeidsdag varer jo i 8 timer, hvor av 0,5 time er ubetalt pause. 37,5 timer lønnet arbeid, men 40 timer på jobb. 

Hvertfall i min barnehage er skiftene på 7,5 timer totalt, og de ansatte har 30 min pause innenfor denne tiden.

(Nå på rødt nivå er åpningstiden kun 7 timer her, men mye mulig de er der et kvarter før og etter åpningstid for å klargjøre/rydde - så det er sikkert det samme)

De har helt klart 0,5 time kortere arbeidsdag enn det som er «vanlig». Jeg hadde inntrykk av at dette var plantid, men jeg vet jo ikke? Hvorfor jeg spørr😊

Anonymkode: a95e7...7e6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er det vanlig å tilby alt dette da? 

Her planlegges kun ansattes arbeidstider. 

Planlagte aktiviteter? Slikt tas på sparket med mindre det er snakk om turdag ol som er fast hver uke. 

Informasjon om kommende uker? Her vet vi kun at det er turdag hver torsdag, tur i basseng hver 4 uke. 

Bilder legges ut på slutten av dagen. Tar 5 minutter, max 7. 

Å planlegge foreldresamtale og legge opp et foreldremøte brukes det minimalt med tid på her. Informasjon om barna til foreldresamtale fylles ut i fellesskap på avdelingsmøtene. Så alt ligger jo klart til møtet, med mindre det er snakk om barn som krever svært mye ressurser som ppt og ekstra oppfølging. 

Barn med diagnoser skal jo følges opp på avdelingen, alt annet gjøres her på avdelingsmøtene. 

Jeg lurer veldig på hva du mener med skjult arbeid. 

 

Jeg synes du som ped leder legger opp dagene dine unødvendig tungvint og det helt uten grunn. 

Hilsen ansatt i en barnehage som topper listen på foreldreundersøkelsen hvert år. 

Anonymkode: 1f781...d8f

Siden du ikke kjenner til alt det arbeidet som andre ikke ser, er du tydeligvis ikke pedleder. 

Dere bruker ikke tid på pedagogisk dokumentasjon, kartlegging, tilretteleggelse av aktiviteter hos enkeltbarn som krever oppfølging mtp språk, relasjoner, sosial kompetanse? Dere har ingen krenkelser blant barn eller voksne som må følges opp ihht den nye loven om psykososialt barnehagemiljø?

Nei, da følger dere hverken rammeplan eller barnehageloven. Gratulerer.

Her er det pedagoger som må planlegge foreldresamtaler og møter på plantid, avdelingsmøter går til andre ting. 

Barn med diagnoser følges opp via ppt/bup i tillegg til avdeling. Dette papirarbeidet gjør ikke assistenter. 

Vår barnehage scorer også på topp.  

Anonymkode: 570c5...217

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Om jeg ikke jobber overtid de neste ukene, blir det:

- ingen planlagte aktiviteter 

- ingen ansatte vet når de skal på jobb 

- ingen informasjon til foreldrene om de kommende ukene, inkludert planlagte aktiviteter og når vi drar/er tilbake fra turer 

- ingen bilder eller dokumentasjon 

- ingen foreldresamtaler som jeg har fått forberede 

- ingen forberedelse til foreldremøtet vi skal ha om 2 uker 

- ingen tilrettelegging for barn som trenger ekstra støtte og veiledning i barnehagen i forbindelse med språk, relasjonsbygging 

- ingen oppfølging av barnet med autisme 

Og så har vi alt det skjulte arbeidet, som dere foreldre ikke ser..

Anonymkode: 570c5...217

Høres ut som barnehagen vår.

Anonymkode: ea006...3ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

En vanlig arbeidsdag varer jo i 8 timer, hvor av 0,5 time er ubetalt pause. 37,5 timer lønnet arbeid, men 40 timer på jobb. 

Hvertfall i min barnehage er skiftene på 7,5 timer totalt, og de ansatte har 30 min pause innenfor denne tiden.

(Nå på rødt nivå er åpningstiden kun 7 timer her, men mye mulig de er der et kvarter før og etter åpningstid for å klargjøre/rydde - så det er sikkert det samme)

De har helt klart 0,5 time kortere arbeidsdag enn det som er «vanlig». Jeg hadde inntrykk av at dette var plantid, men jeg vet jo ikke? Hvorfor jeg spørr😊

Anonymkode: a95e7...7e6

Eventuelt 7,5 timers arbeidsdag med betalt pause, som er helt vanlig? 

Assistenter og fagarbeidere har ikke lovpålagt plantid. 

Anonymkode: 570c5...217

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Er det vanlig å tilby alt dette da? 

Her planlegges kun ansattes arbeidstider. 

Planlagte aktiviteter? Slikt tas på sparket med mindre det er snakk om turdag ol som er fast hver uke. 

Informasjon om kommende uker? Her vet vi kun at det er turdag hver torsdag, tur i basseng hver 4 uke. 

Bilder legges ut på slutten av dagen. Tar 5 minutter, max 7. 

Å planlegge foreldresamtale og legge opp et foreldremøte brukes det minimalt med tid på her. Informasjon om barna til foreldresamtale fylles ut i fellesskap på avdelingsmøtene. Så alt ligger jo klart til møtet, med mindre det er snakk om barn som krever svært mye ressurser som ppt og ekstra oppfølging. 

Barn med diagnoser skal jo følges opp på avdelingen, alt annet gjøres her på avdelingsmøtene. 

Jeg lurer veldig på hva du mener med skjult arbeid. 

 

Jeg synes du som ped leder legger opp dagene dine unødvendig tungvint og det helt uten grunn. 

Hilsen ansatt i en barnehage som topper listen på foreldreundersøkelsen hvert år. 

Anonymkode: 1f781...d8f

Det finnes ganske mange barnehager som ikke får ha faste ukentlige avdelingsmøter i disse tider.

 

Er dette en arbeidsmåte for deg/dere nå siste året eller er det normalen? Hvor er i såfall det faglige innholdet en kan forvente i en barnehageverdag?

Anonymkode: 04c84...343

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Høres ut som barnehagen vår.

Anonymkode: ea006...3ca

Da er det vel pedagoger som har valgt å holde seg til 4 timers plantid og ikke jobber over gratis

Anonymkode: 570c5...217

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Fin hersketeknikk. Den såkalte "planleggingen" innebærer å sette opp kohorter,

Faste kohorter fungerer helt fint, så her trengs det ikke brukes tid. 

organisere hvordan hverdagen skal gjennomføres - gjerne med ny vikar eller underbemanning, tilrettelagte aktiviteter, opplegg til barn med særskilte behov,

Barn med spesielle behov bør ha fast opplegg, uten kontinuerlige endringer. 

skrive observasjoner til foreldresamtaler (og selve samtalene), observasjonsskriv

Her burde mange bli mer effektiv, dette trenger virkelig ikke ta lang tid! 

og henvisninger til andre instanser, oppfølgingsvurderinger til pågående opplegg, planer og oversikt til medarbeidere omkring arbeidstid og gjennonføring, eventuell oppfølging av temaarbeid og innhold i hverdagen, dokumentasjonsarbeid, kommunikasjon og informasjon til foreldre og jeg kunne fortsatt. 

Veldig diffust og dette er jo ikke oppgaver som tar lang tid heller. 

 

Anonymkode: 04c84...343

Jeg får inntrykk av at barnehager som sliter med lite plantid og effektiv bruk av denne gjør det vanskelig for seg selv. 

Ha mer faste opplegg og aktiviteter. 

Her i barnehagen har vi fast opplegg til hver uke gjennom hele året. Denne endres lite og er enkel. Inneholder hvilke eventyr, sanger, aktiviteter som skal gjøres hver uke gjennom hele året. 

Turdag er fast på torsdag uansett. 

Alt dette står også i årskalenderen foreldrene får. Å skrive ukentlige planer og planlegge tema og aktiviteter for f.eks påske eller lignende er jo helt tullete bruk av tid. 

Modifiser planen dere brukte i fjor. Endre kun på det som ikke fungerer. 

Gi foreldrene årsplan med alle aktiviteter på begynnelsen av året. 

Anonymkode: 1f781...d8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Nei, da er det vel fordi de ansatte ikke jobber gratis fordi de ikke har nok plantid.

Eventuelt at de ikke får tatt plantid pga innskrenkes åpningstider, og alle må være på jobb hele dagen 

Anonymkode: 570c5...217

Nå har barnehagen kun åpent i seks timer om dagen, så litt tid til overs blir det jo uten å gå over 7,5 timer. Jeg har heller ikke  hverken klaget over dette eller laget morsomme memes om barnehageansatte som ikke klarer å ta med barn på tur eller lage temauker.

Anonymkode: 17173...f33

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg er barnehagelærer og skjønner at begrenset overtid er vanskelig for mange. På gruppa mi har jeg ni barn. Av disse, har to mødre hjemme i permisjon, en pappa og en mamma  er arbeidsledig og to jobber turnus, noe som innebærer en del fri i ukedagene eller ettermiddags /kveldsjobbing. Likevel står de å klorer på døra 10 min før åtte og kommer slentrende for å hente rett over tre hver eneste dag. Det er vel de foreldrene denne meemen er myntet på 😉. 

Anonymkode: b6bc4...fc6

Nettvett er en fin ting.

Anonymkode: ea006...3ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg får inntrykk av at barnehager som sliter med lite plantid og effektiv bruk av denne gjør det vanskelig for seg selv. 

Ha mer faste opplegg og aktiviteter. 

Her i barnehagen har vi fast opplegg til hver uke gjennom hele året. Denne endres lite og er enkel. Inneholder hvilke eventyr, sanger, aktiviteter som skal gjøres hver uke gjennom hele året. 

Turdag er fast på torsdag uansett. 

Alt dette står også i årskalenderen foreldrene får. Å skrive ukentlige planer og planlegge tema og aktiviteter for f.eks påske eller lignende er jo helt tullete bruk av tid. 

Modifiser planen dere brukte i fjor. Endre kun på det som ikke fungerer. 

Gi foreldrene årsplan med alle aktiviteter på begynnelsen av året. 

Anonymkode: 1f781...d8f

Vi skifter avdeling hvert år, og planer og aktiviteter må faktisk tilpasses både miljø og barnegruppa og hva de har behov for støtte i utviklingen de er i. Samt ansattgruppe dersom det er endringer der. 

Planer er ferskvare, ikke gjentagelsesarbeid.

Anonymkode: 570c5...217

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

 

Jeg har stor forståelse av at det er slitsomt og jeg forstår at mange leverer så tidlig som mulig og henter så sent som mulig. Men! Denne memen er også rettet til de som kommer i det barnehagen stenger eller etter at barnehagen er stengt. Er det greit? 

Anonymkode: e249b...677

Man må jo nesten det noen ganger. Noen av oss jobber i yrker der vi ikke kan gå fra når det passer oss. Jeg for eksempel kan ikke få før en kveldsvakt er på plass, og har fått rapport av meg. Jeg jobber i samfunnskritisk yrke, men før ikke utvidet åpningstid da jeg kan klare å hente akkurat når de stenger. Men er kveldsvakten 5 min forsinket til jobb så blir jeg 5 min forsinket fra jobb, og jeg mister bussen min og blir da 15 min forsinket til barnehagen. 

Anonymkode: 12561...7c9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jeg er barnehagelærer og skjønner at begrenset overtid er vanskelig for mange. På gruppa mi har jeg ni barn. Av disse, har to mødre hjemme i permisjon, en pappa og en mamma  er arbeidsledig og to jobber turnus, noe som innebærer en del fri i ukedagene eller ettermiddags /kveldsjobbing. Likevel står de å klorer på døra 10 min før åtte og kommer slentrende for å hente rett over tre hver eneste dag. Det er vel de foreldrene denne meemen er myntet på 😉. 

Anonymkode: b6bc4...fc6

Jeg må si du har god oversikt over foreldrenes arbeidssituasjon! De ansatte i vår barnehage har ingen oversikt over hverken hvor hva jeg jobber med, det har de aldri spurt om, og det har heller aldri falt seg naturlig å fortelle om det.

Denne memen tråden handler om var spesielt myntet på foreldre som blir stresset med redusert åpningstid, altså de som har dårlig tid ved levering og forsøker å komme seg på jobb i tide. 

Anonymkode: 17173...f33

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Nettvett er en fin ting.

Anonymkode: ea006...3ca

Morsom du eller? Av alle de barnehagene som finnes rundt i dette landet, tror du dette er så spesielt at det kan kjennes igjen 😂? J

Anonymkode: b6bc4...fc6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg får inntrykk av at barnehager som sliter med lite plantid og effektiv bruk av denne gjør det vanskelig for seg selv. 

Ha mer faste opplegg og aktiviteter. 

Her i barnehagen har vi fast opplegg til hver uke gjennom hele året. Denne endres lite og er enkel. Inneholder hvilke eventyr, sanger, aktiviteter som skal gjøres hver uke gjennom hele året. 

Turdag er fast på torsdag uansett. 

Alt dette står også i årskalenderen foreldrene får. Å skrive ukentlige planer og planlegge tema og aktiviteter for f.eks påske eller lignende er jo helt tullete bruk av tid. 

Modifiser planen dere brukte i fjor. Endre kun på det som ikke fungerer. 

Gi foreldrene årsplan med alle aktiviteter på begynnelsen av året. 

Anonymkode: 1f781...d8f

Jer er enig i mye av det du skriver, helt klart! Dette må det også bli større fokus på! Større planer, holde seg til gode rutiner og effektivitet er nøkkelen til å få mye til å fungere! Likevel er det som en over her skriver, planer er ferskvare. Vi må tilapsse oss ansattegruppa, endringer og viktigst: barnegruppa. Og hvor gode blir vi om den faglige refleksjonen og evnen til å vurdere og evaluere blir bortprioritert gang på gang, måned etter måned? 

Anonymkode: 04c84...343

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg må si du har god oversikt over foreldrenes arbeidssituasjon! De ansatte i vår barnehage har ingen oversikt over hverken hvor hva jeg jobber med, det har de aldri spurt om, og det har heller aldri falt seg naturlig å fortelle om det.

Denne memen tråden handler om var spesielt myntet på foreldre som blir stresset med redusert åpningstid, altså de som har dårlig tid ved levering og forsøker å komme seg på jobb i tide. 

Anonymkode: 17173...f33

Selvfølgelig har jeg oversikt over det. Jeg har sett meemen og det står ingenting om at den er myntet på de som sliter med å få hverdagene til å gå opp. 

Anonymkode: b6bc4...fc6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Vi skifter avdeling hvert år, og planer og aktiviteter må faktisk tilpasses både miljø og barnegruppa og hva de har behov for støtte i utviklingen de er i. Samt ansattgruppe dersom det er endringer der. 

Planer er ferskvare, ikke gjentagelsesarbeid.

Anonymkode: 570c5...217

Da tilpasser man ved behov. Det er faktisk ikke nødvendig med ny plan som lages helt fra bunnen hver eneste dag. Så variert at man har behov for 300dagsplaner er faktisk ikke en barnehage hverdag. 

Å modifisere og utbedre fjorårets plan er ikke gjentagelsesarbeid. 

I vår barnehage er feks jule og påsletradisjoner de samme, og turdag fast. Slik har det vært i mange år, og dette er ikke nødvendig å endre. 

De ferreste avdelinger endrer tidspunkt for utetid, lunsjtid, frukt tid, eller søvnintervaller på småbatnsavd om dette ikke er nødvendig. Finner man over tid et opplegg som fungerer vil det lønne seg å bygge videre på det, og ikke lage nye planer og opplegg ukentlig. 

Barn trenger faste rutiner og rammer. Det samme trenger foreldrene, da det oppstår mindre misforståelser og er enklere og følge opp. 

Se for deg at din arbeidshverdag endret seg konstant. Det er slitsomt å forholde seg til. Og dette går igjen i mange barnehager. 

Anonymkode: 1f781...d8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

Nå spørr jeg bare av nyskjerrighet, men jeg trodde dette var grunnen til at skiftene bare er på 7,5 timer, i stedet for 8 timer? At dere hadde 3,5 timer i uken til planlegging/forbereding? 
Mye mulig jeg tar feil altså, men trodde det var slik?

Anonymkode: a95e7...7e6

7,5 t arbeidsdag er når man har betalt pause, dvs at man må kunne være tilgjengelig under hele pausen i tilfelle det skjer noe. 
Barnehagelærere er ansatt 33,5 t på avdeling i uka og kan ta ut 4 t ubunden plantid. Evt bunden - det er opp til arbeidsplassen. Disse timene kan tas ut enten alt samtidig, to timer to dager i uka, 1 time 4 dager osv. 

mangler vikar, er vi pent nødt å droppe plantiden for å dekke opp bemanningen på avdeling. Denne kan da tas igjen, men det er sjelden anledning til å gjøre.

Anonymkode: 95b62...9ed