Kva no?

[Gjest Gjest_Mari_*]

Har havna i ein litt vanskeli situasjon. Skal prøva å forklara:

Eg har jobba i pleie og omsorgsavdelinga i kommunen som ringevikar sidan 20.juni. Eg har jobba MYKJE, ca 110-120 %. Masse overtid.

No begynnar eg å kjenna at ryggen streikar, og har slite med ryggen tidlegare også.

Kva skjer dersam eg vert sjukemeld?

Får eg ingenting, eg er jo ikkje skriven opp på nokre vakter framover. Eg får telefon med spørsmål om å jobba 1-2 dagar før.

[Nabodama]

Alle som er i arbeid, ihvertfall i offentlig sektor, skal ha en arbeidsavtale. Denne er fortsatt gjeldende, antar jeg, ettersom du fortsatt er i jobb der. Denne viser at du har et arbeidsforhold.

Uansett har du krav på sykepenger tilsvarende det du har jobbet. De første 16 dagene dekkes av arbeidsgiver, så dekker trygdekontoret etter det.

Nå er det ikke jeg som styrer med dette på min arbeidsplass, men jeg mener sykepengene blir beregnet som et gjennomsnitt av det du har jobbet de siste månedene.

Enkelte har ikke rett til sykepenger. Men dette er kun aktuelt hvis en har vært sykemeldt et år, og deretter har vært i jobb mindre enn 6 mnd.

[Gjest Gjest]

Eg er ikkje sikker på om du har rett på sjukepengar så lenge det ikkje er fast arbeid du har.