Forsinket lönn

[Tusseline]

Arbeidsgiveren min er paa ferie og kommer ikke hjem för 3-4 august. Pleier vanligvis aa faa lönn inn paa kontoen den 27. hver maaned (hun setter selv inn lönnen til de ansatte), men ettersom hun er bortreist faar vi ikke lönnen för hun kommer hjem igjen.

Utrolig slitsomt aa maatte ta stilling til dette, for det skal da ikke gaa ut over de ansatte? Hva mener dere?

[Gjest Violetta]

Nei det skal det virkelig ikke. Har hun ikke mobil med seg? Jeg ville helt klart ringt henne. Det skal da ikke gå ut over dere at hun har ferie. Hun kan ordne sånt før hun tar ferie eller overlate det til noen andre.

[Tusseline]

Ikke nok med det; det var bare én av de ansatte som fikk vite dette. Hadde altsaa ingen greie paa at jeg ikke fikk lönn til avtalt tid, men maatte ta kontakt med mine kollegaer siden jeg ikke fikk tak i arbeidsgiveren.

Faar pröve aa ringe til henne (arbeidsgiveren) igjen. Naa er det like för jeg sier opp.....

[Gjest Violetta]

Slikt er jo helt uholdbart. Man skal da ha lønn til fastsatt tid uavhengig av ferie. Man har jo økonomiske forpliktelser... :evil:

[Tusseline]

Ja, det var det jeg ogsaa trodde. Useriöse bedrifter skal jeg holde meg langt unna i framtiden. Verken har jeg skrevet en kontrakt, faar ikke lönnsslipp og naa blir lönna forsinket med en uke. Det gaar bare ikke an aa holde folk for narr paa den maaten.....

[Gjest Violetta]

Hva med å organisere seg?

[Tusseline]

Hm. Ja, kanskje det hadde vaert noe? Men har i grunn bestemt meg for aa si opp neste mnd.

[Gjest Violetta]

Tror jeg ville vurdert det likevel. Om det er så useriøst risikerer du at du ikke får den lønnen du har rett på, ikke feriepenger osv.

[liv]

Det er viktig at du får lønnslipp. For ellers kan du ikke bevise at du har betalt skatt.. Og risikerer en kjempe smell!

[Gjest Izobel]

Selv om sjefen er på ferien går det ann og legge inn i dataen hva tid pengene skal trekkes på firmaets konto slik at ansatte får lønn, at hun har ferie er ingen unnskyldning. Du må alltid huske og skrive kontrakt når du starte i jobb, der ska det stå hva tid du ble ansatt og timelønn. Lønnslipp skal du ha!!!! Der skal info om feriepenger og skatt stå. Hvis din arbeidsgiver ikke betaler inn til staten skatten er IKKE du ansvarlig ved en evnt. kontroll på jobb. Er ikke arbeidstakeren sitt ansvar og sjekke om firmaet betaler regninger, skatt osv. du bør få orden på arbeidsforholdet ditt snarest mulig. Om du sier opp har du noen som helst bekreftelse på hvor lang oppsigelsestid du har. Kan risikere at du må gå på dagen så lenge du ikke har papirene i orden. Kan blir ord mot ord. Mange useriøse bedrifter kan du si. Lykke til.