Min mann søkte på en tømrerstilling, måtte ta irrelevante evne- og ferdighetstester (AON test)? Flere som har tatt disse?

[nomore82]

Spørsmålet er mer hvordan resultatet av disse testene brukes av de som skal ansette.

For eks kan jo mannen din gjøre et dårlig resultat på testen og så tenker HR avdellingen at vedkommende passer bedre som noen som jobber med praktiske oppgaver enn administrative oppgaver, og tenker videre at vedkommende kan være en god match i forhold til det en søker etter. Altså et dårlig resultat der vil ikke bety at han ikke passer jobben det er søkt etter.