Hva tjener arbeidsgiver mest på?

[AnonymBruker]

Hva tjener en arbeidsgiver mest på? En ansatt som vedkommende må permittere, eller en som er sykmeldt i disse tider?

Dette er et spørsmål som diskuteres og som det er uenighet om.

Hva vet dere?

Anonymkode: af8c4...78f

[Whistler]

Arbeidsgiver må betale de første 16 dagene av en sykemelding.  Ingen dager av permitteringspengene i denne situasjonen.  Hva tror du?

[AnonymBruker]

Permittering.

Anonymkode: f7c87...a4a

[AnonymBruker]

Selfølgelig permittering, hvor nå staten tar over etter 2 dager. 

Arbeidsgiver betaler første 16 dager ved sykemelding og derfor er arbeidstakere som stadig er sykmeldte helt kroken på døra for mindre bedrifter.

Anonymkode: 29f49...0ef

[AnonymBruker]

Om du mener nøyaktig det som står, at valget faller mellom en som skal permitteres, eller en som (allerede) er sykemeldt, så er vel den sykemeldte mest lønnsom for arbeidsgiver (gitt at vedkommende allerede har vært sykemeldt i mer enn 16 dager). 

Om utgangspunktet er likt, altså at begge er på jobb, så må arbeidsgiver ut med to dagers lønn til en som permitteres slik reglene er akkura nå, og 16 dagers lønn til en som blir sykemeldt. 

Anonymkode: 7bc0f...e2a