Sykemelding pga arbeidsforhold?

[AnonymBruker]

For å gjøre en lang historie kort har jeg hatt en gradert sykemelding hvor jeg har jobbet 50% i godt over 1/2 år pga psykiske problemer som jeg har gått til behandling for. Nå har jeg jobbet fulltid i nesten 2 mnd. Problemet er at arbeidsplassen har gjort en drastisk endring i arbeidstidene den siste mnd og dette går på helsen løs for min del. Jeg gruer meg hver gang jeg skal på jobb og sover ekstremt dårlig.  Jeg har også fått beskjed om at det ikke er mulig å tilrettelegge. Jeg søker desperat etter andre jobber, men ting tar tid. I neste uke har jeg legetime, og legen vet om disse problemene. Sånn som ting er nå føler jeg at jeg trenger en pause fra arbeidsplassen, en liten uke eller to. Men er det en god idé? Som sagt har jeg vært sykemeldt lenge før, og jeg vet at arbeidsplassen får et stort problem dersom det kommer en ny sykemelding. Jeg er også redd for at potensielle nye arbeidsgivere skal finne ut av mitt sykefravær og dermed ikke bli tilbudt ny jobb. Jeg har jobbet i mange år og har aldri vært borte fra noen jobber, verken sykemelding, egenmelding eller skulk. Men sånn som ting er nå er jeg rådvill, og vil bare komme meg fortest vekk til et nytt sted. Hva bør jeg gjøre?

Anonymkode: 227cb...e5f

[AnonymBruker]

Du kan kun sykemeldes (med sykepenger) for forhold på arbeidsplassen hvis det fører til faktisk sykdom hos deg. Det er et av kriteriene for å få sykemelding. Så det første som må vurderes er om det fører til en medisinsk tilstand. 

Anonymkode: f3c68...f40

[Gjest ti10]

Du sier både at du har vært sykemeldt og at du aldri har vært sykemeldt ..? Og som personen over her sier, du kan bare sykemeldes dersom noe har ført til sykdom hos deg, ikke for å få en pause. Så jeg ville vel si at det ikke er noen god idé. Du trenger dessuten gode referanser hvis du skal søke på andre jobber. Og det at du spør her om det er en god idé, i stedet for å gå til legen og be om sykemelding, er for meg et tegn på at du ikke trenger det akkurat nå.

Uansett må du jo høre med legen om det.

[AnonymBruker]

Du er jo ikke syk, du vil bare ha en pause? Uansett ingen god ide å være sykemeldt i en arbeidssøkerprosess. Men hvor drastisk kan egentlig endring i arbeidstidenen være? Er du i overkant sart?

Anonymkode: 0e44a...565

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du er jo ikke syk, du vil bare ha en pause? Uansett ingen god ide å være sykemeldt i en arbeidssøkerprosess. Men hvor drastisk kan egentlig endring i arbeidstidenen være? Er du i overkant sart?

Anonymkode: 0e44a...565

TS her. Det er så drastisk at jeg nå bor på jobb i noen døgn fremfor å jobbe ordinær turnus med dag og aften. Sover maks 3 timer per natt. Kalles vel medleverturnus, er ganske vanlig bl.a i barnevernsinstitusjoner.

Anonymkode: 227cb...e5f

[Heisann1234]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

TS her. Det er så drastisk at jeg nå bor på jobb i noen døgn fremfor å jobbe ordinær turnus med dag og aften. Sover maks 3 timer per natt. Kalles vel medleverturnus, er ganske vanlig bl.a i barnevernsinstitusjoner.

Anonymkode: 227cb...e5f

Blir drøyt å ta ut sykemelding bare for å ha "pause" blir bare en midlertidig løsning som vil unødvendig gå utover arbeidsplassen og potensielt referansene dine. Vi er flere som trenger "pause", tror ikke landet hadde gått rundt om alle skulle tatt sykemelding på dette grunnlaget. 

[AnonymBruker]

Du har jo noe som heter ferie... ta ut det. 

Anonymkode: 838fc...537

[AnonymBruker]

Du bør fortsette i jobb samtidig som du aktivt søker etter ny jobb. Å få ny jobb med såpass mye fravær kan være veldig vanskelig. 

Anonymkode: d38f0...f9e

[AnonymBruker]

Et annet spørsmål er om det å ta en pause løser problemet eller forsterker det. Noen ting må gå seg til. Sov fryktelig dårlig jeg og i starten av min hvilende nattevakt - karriere, men det gikk seg til etterhvert. Erfaringsmessig blir det verre igjen hver gang jeg har tatt en pause. Det er en vane. 

Anonymkode: f3c68...f40

[AnonymBruker]

Altså, om du er til bry for arbeidsplassen er det vel ikke slik at de il nekte deg en god referanse når du får tilbud om en annen jobb..

Forøvrig: vi trenger alle pause fra arbeidsplassen i blant, og alle har rett til det. Det heter ferie.

Anonymkode: e2882...9f8

[AnonymBruker]

Nav har tidligere spesifisert og mener det og står på nav sin side at arbeidsforhold er ikke grunnlag for sykemelding.  Selv om legen din skriver det på sykemelding så kan Nav nekte deg sykepenger. 

 

Anonymkode: 45c2f...f1c

[Helgeline]

Du har hatt/har en psykiatrisk diagnose. Du har  fungert i full jobb en stund, men opplever nå endringer i arbeidsvilkår som påvirker psykisk helse. Sover dårligere. Fare for at sykdom blusser opp igjen?

Vet du hva, dette ville jeg lagt frem for legen. Hvis jobben gjør deg syk, må det tas grep før du blir skikkelig dårlig. Kanskje legen kan ta opp tilrettelegging med sjefen? Snakk med legen, vær ærlig! Og vær ærlig med sjefen...

Endret 20. februar 2020 av Helgeline