HR og sykmelding

[AnonymBruker]

Nettopp blitt sykemeldt for første gang i mitt livet grunnet en spiseforstyrrelse og andre psykologiske faktorer som følger med dette. Er ikke komfortabel med å fortelle sjefen hva det gjelder fordi jeg er butikksjef og «sjefen» min er noen jeg nesten aldri snakker med eller forholder meg noe særlig til. I vårt firma er også hun som er HR direktør svært nær sjefen min. Så lurer jeg på om HR/HR direktør får innsyn i diagnosen min i sykmeldingen eller blir den «skjult» der også? Redd for at hun muligens skal kunne fortelle sjefen min hva det gjelder når jeg kun forteller vagt som at jeg har hatt mye magetrøbbel i det siste. 

Anonymkode: 08008...ccb

[AnonymBruker]

Nei, grunn til sykemelding vises ikke til arbeidsgiver. 

Anonymkode: 16026...6aa

[AnonymBruker]

Som nevnt over. Og sjefer har ikke rett på å vite grunnen til sykdom heller. HR har taushetsplikt også, så om HR sjefen visler til sjefen din har h*n brutt den loven og det er oppsigelsesgrunn

Anonymkode: f4000...739

[LeneXCII]

Hvis du logger deg inn på nav, kan du se hva arb giver ser av sykemld  

Endret 12. februar 2020 av LeneXCII

[Thie]

Jobben får ikke vite om diagnose. Det de trenger å vite er om det er noe som kan tilrettelegges for, og hvordan helsa påvirker arbeidsevnen din. Ingen grunn til å bli stresset over dette

[AnonymBruker]

Det er kun du, legen din og nav som kan se diagnosen på sykemeldingen. Arbeidsgiver har ingen rett til å få vite diagnose.

Anonymkode: 937d7...8fb