AnonymBruker Skrevet 14. november 2019 #1 Del Skrevet 14. november 2019 Jeg jobber i offentlig sektor og vi holder på med omorganisering. Jeg er fagansvarlig for ett område og nå har en annen valgt å benytte reservasjonsretten og ikke bli med videre. I den forbindelse har jeg fått spørsmål om jeg er interessert i å være fagansvarlig for vedkommendes område i tillegg til mitt eget. Hvor mye er det innafor å be om lønnsøkning på for å påta seg dobbelt så mye ansvar? Det er områdene det gjelder er økonomi og lønn/personal. Anonymkode: a4fec...6c6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. november 2019 #2 Del Skrevet 16. november 2019 Det lurer jeg også på! Annet fagansvar enn deg, men på plan. Håper på svar fra noen med fagansvar vs. andre på avdelingen. Anonymkode: 42de0...0ae Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. november 2019 #3 Del Skrevet 16. november 2019 Det er IKKE innenfor å spørre om mer lønn. Anonymkode: e107b...f16 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 17. november 2019 #4 Del Skrevet 17. november 2019 7 timer siden, AnonymBruker skrev: Det er IKKE innenfor å spørre om mer lønn. Anonymkode: e107b...f16 Helt enig. Man SPØR ikke om mer lønn, man KREVER det. Derfor det heter lønnskrav og ikke lønnsspørsmål. Selvfølgelig skal flere oppgaver og større ansvarsoppgaver genere mer lønn, men det er vanskelig å gi et svar på hvor mye når det ikke foreligger informasjon om bransje, nåværende lønn, osv. Anonymkode: 3140b...de3 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå