Jobb i kommunen

[Quinden]

Hei

Noen som vet om en fast ansatt i kommunen automatisk har fortrinnsvis rett til en ledig stilling i kommunen framfor en vikar som har hatt den utlyste jobben i 1 år?

Håper noen kan noe om ansettelser i kommunen ??

[Gjest Gjest]

Nå ligger jo ikke videregående skoler innunder kommunalt ansvar, men da jeg gikk i andre klasse der hadde vi en vikar som ønsket å fortsette etter jul. Det hadde også en fast ansatt, så hun fikk jobben fremfor henne. Det var no dritt da, for vikaren var sykepleier, den fast ansatte var institusjonskokk - og faget var helsefag...

[Gjest lmr]

Kommer an på bl.a. tariffavtaler etc. En fast ansatt har ikke nødvendigvis forrang, men er jo ofte lett å velge en fast ansatt man kjenner fra før og som har erfaring fra jobben. I Oslo K har man også overallighetsrettigheter. Dvs at hvis du har vært ansatt (fast) i kommunen i 2 år el. mere og mister jobben, så har du rettpå den stillingen som blir ledig dersom du er kvalifisert. Forøvrig regluerer arb.miljøloven ansettelser.

[Emma3]

Om stillingen er utlyst internt kan ikkje andre enn dei med fast stilling søke, ellers stiller man i utgangspunkte likt.

[Quinden]

Om stillingen er utlyst internt kan ikkje andre enn dei med fast stilling søke' date=' ellers stiller man i utgangspunkte likt.[/quote']

Stillingen jeg tenker på er utlyst eksternt og jeg har vært vikar i denne stillingen 1 år, nå er jeg så spent på om jeg får den, sjefen nevnte at han ville ha meg, men måtte lyse den ut uansett, er så redd noen snapper den foran meg... Har så vannvittig lyst på den... :-)

[Gjest personalkonsulent]

Det er ingen grunn til at stillingen skal gå til noen som allerede har en fast stilling i kommunen. Hvis det da ikke er sånn at vedkommende er sagt opp pga innkrekninger eller lignende, da kan han/hun ha fortrinnsrett til stillingen dersom han/hun er kvalifisert.

Hvis sjefen din vil ha deg i stillingen og kan argumentere skikkelig for at du er den best kvalifiserte så har du en meget god sjanse.

[Quinden]

Det er ingen grunn til at stillingen skal gå til noen som allerede har en fast stilling i kommunen. Hvis det da ikke er sånn at vedkommende er sagt opp pga innkrekninger eller lignende, da kan han/hun ha fortrinnsrett til stillingen dersom han/hun er kvalifisert.

Hvis sjefen din vil ha deg i stillingen og kan argumentere skikkelig for at du er den best kvalifiserte så har du en meget god sjanse.

Tusen takk for svar. Ble litt lettere til sinns nå...