Overtidstillegg / avspasering

[supernaturalfan]

Reglene for overtid er at 1 overtidstime skal gi minimum 140% betaling.

Fra arbeidsmiljøloven paragraf 10-6:

(11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.

Man kan avtale at overtid avspaseres time for time. Men hva med overtidstillegget? Skal man avspasere 1.4t etter 1time overtid da?

 

[AnonymBruker]

Nei, det blir time for time. Betyr at du teknisk sett ikke jobber overtid siden du må ta ut den timen på et tidspunkt. 

Anonymkode: e5046...647

[miss summers]

Det betyr at du avspaserer time for time og må få tillegget utbetalt. Viktig at man skiller mellom overtid og fleksitid dog, begge deler er omfattet av AML. 

[supernaturalfan]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, det blir time for time. Betyr at du teknisk sett ikke jobber overtid siden du må ta ut den timen på et tidspunkt. 

Anonymkode: e5046...647

Kan du vise til noe regelverk som sier at dette kan avtales? 

På arbeidstilsynet sine sider står følgende:

"Overtid kan avspaseres time mot time, men overtidstillegget på minst 40% skal likevel alltids utbetales" 

Men jeg finner ikke dette i loven

Endret 24. september 2019 av supernaturalfan

[supernaturalfan]

2 minutter siden, miss summers skrev:

Det betyr at du avspaserer time for time og må få tillegget utbetalt. Viktig at man skiller mellom overtid og fleksitid dog, begge deler er omfattet av AML. 

Så tillegget på minst 40% kan man ikke i kontrakt avtale at skal tas i avspasering? 

Er tilbudt jobb, men det står at stillingen ikke er berettiget overtid. At all overtid avspaseres time mot time. Men det står ikke noe om overtidstillegget. Må ta dette opp ved signering, men ønsker å stille forberedt ang hva loven sier

[miss summers]

1 time siden, supernaturalfan skrev:

Så tillegget på minst 40% kan man ikke i kontrakt avtale at skal tas i avspasering? 

Er tilbudt jobb, men det står at stillingen ikke er berettiget overtid. At all overtid avspaseres time mot time. Men det står ikke noe om overtidstillegget. Må ta dette opp ved signering, men ønsker å stille forberedt ang hva loven sier

Overtid og fleksitid er omtalt som separate temaet i AML. Høres ut som de mener fleksitid, da er det time for time. Skal finne paragrafen for deg. 

 

Paragraf 10-6 omhandler overtid. Og den henviste du til selv 😂 Sorry. Avspasering i seg selv er ikke lovregulert, så det er kun om man tar ut overtid i avspasering at tillegget utbetales. Ved fleksitid er det ikke noe tillegg  

 

Endret 24. september 2019 av miss summers

[AnonymBruker]

Fleksitid er noe annet enn overtid, men jeg ville  tenkt meg om før jeg tok en jobb der det i praksis ikke er mulig å avspasere. Er ikke interessert i å jobbe gratis lenger, selv om mange arbeidsgivere prøver seg i dagens useriøse arbeidsliv. 

Anonymkode: 19422...725