Sykemelding/velferdspermisjon, HJELP

[AnonymBruker]

Hei! 

Jeg har bare et spørsmål ang. sykemelding/velferdspermisjon, da jeg ikke har greie på dette. Jobber i en butikk for øyeblikket, og er satt opp på masse vakter fremover. I dag tidlig fikk jeg en telefon fra min mor om at faren min har blitt sendt på sykehuset med hjerteinfarkt, og de vet ikke om han kommer til å klare seg. Jeg bor på andre siden av landet, og naturligvis vil jeg gjerne reise hjem å være med familien min og ikke minst pappa. Dette fortalte jeg til sjefen min, men han sier at jeg ikke kan dra for han har ingen som kan steppe inn/jobbe for meg. Er skikkelig fortvila, og jeg vet helt ærlig ikke hva jeg gjør om pappa forsvinner og jeg ikke er der.

Så kjære dere, har noen råd til hva jeg kan gjøre i en slik situasjon? Jeg er fullstendig avhengig av denne jobben også, så jeg er redd for at jeg får sparken om jeg ikke møter opp på jobb. Kan sjefen min nekte meg dette, selvom han ikke har noen som kan steppe inn? 

Anonymkode: ee9dd...136

[AnonymBruker]

Du har KRAV på velferdspermisjon når det er nærmeste familie. Få attest fra fastlegen din og slå i bordet med det. Ikke "spør" om å få dra. Bare varsle at nå drar jeg dato og kommer ikke tilbake før dato. Sjefen sin jobb å få inn andre. Det er ikke ditt problem. Du skal komme deg til familien din, det er lov å være "egoist" i sånne tilfeller

Anonymkode: c35cd...d73

[AnonymBruker]

Tusen takk for fint svar. Da får jeg nesten bare gjøre det. Håper bare ikke at hun kan gi meg sparken for dette? Om jeg ikke får lønn, så går det heeeelt fint. Vil bare være med familien akkurat nå! 

Anonymkode: ee9dd...136

[Nooni]

"Bestemmelsene om velferdspermisjoner er ulike i de forskjellige avtalene. For å få oversikt over hva som gjelder for deg, må du sjekke hva som står i tariffavtalen som gjelder på din bedrift. Mest brukt er nok fri til begravelser og fri til å gå til lege eller andre behandlinger. Etterhvert har flere og flere også tatt i bruk de relativt nye ordningene, som retten til å følge barn første dag i barnehage og på skole, sier Erling Hagen."

https://frifagbevegelse.no/nyheter/dette-sier-loven-om-velferdspermisjoner-6.158.538429.5869f35d0f

"Når den ansatte ikke har rett til fri etter loven er han eller hun avhengig av at det foreligger en avtale med arbeidsgiver om rett til permisjon/fri. Denne retten vil normalt være beskrevet i bedriftens velferdspermisjonsreglement"

https://www.infotjenester.no/artikler/rett-til-fri-fra-arbeidet/

[AnonymBruker]

Du har ikke krav på velferdspermisjon med mindre det ligger i tariffavtalen. Drar du likevel risikerer du å få sparken. Ville forsøkt å snakke med leder igjen, og i alle fall fått dra i helgen. 

Anonymkode: 4f8dd...940

[gullmedalje]

53 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du har KRAV på velferdspermisjon når det er nærmeste familie. Få attest fra fastlegen din og slå i bordet med det. Ikke "spør" om å få dra. Bare varsle at nå drar jeg dato og kommer ikke tilbake før dato. Sjefen sin jobb å få inn andre. Det er ikke ditt problem. Du skal komme deg til familien din, det er lov å være "egoist" i sånne tilfeller

Anonymkode: c35cd...d73

Nei, som andre her skriver så er det ikke sikkert du har krav på velferdspermisjon. I mange sektorer heter det ofte at «velferdspermisjon kan innvilges for situasjon x, y og z så frem til at driften tillater det.» Da kan sjefen din lett argumentere med at driften ikke tillater det. Sjekk hva som står i personalhåndboka/overenskomsten/tariffen din, evt kontrakten du har.

Ville tatt en tur til legen og forklart situasjonen, de pleier ofte å skrive ut sykemelding i slike situasjoner (tar ingen diskusjon her om det er rett eller galt), og da må sjefen bare finne noen andre. Syns forøvrig at sjefen din er ganske kjip når det er snakk om at faren din kanskje ikke overlever! 

Endret 26. juni 2019 av gullmedalje

[Gjest loveli]

Hvis faren din går bort vil du tenke at det var best å få sparken og få hilst på pappa en siste gang.

Du kan miste jobben og fortsatt ha en pappa i live. Det er kjipt, men du vil angre på at du ikke drar. Jobb kan du få senere, pappa lever bare her og nå.

Endret 26. juni 2019 av loveli

[Rotemor]

59 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du har KRAV på velferdspermisjon når det er nærmeste familie. Få attest fra fastlegen din og slå i bordet med det. Ikke "spør" om å få dra. Bare varsle at nå drar jeg dato og kommer ikke tilbake før dato. Sjefen sin jobb å få inn andre. Det er ikke ditt problem. Du skal komme deg til familien din, det er lov å være "egoist" i sånne tilfeller

Anonymkode: c35cd...d73

Så enkelt er det IKKE!

Ikke gi slike råd som ikke stemmer. Ærlig talt...

Lykke ril med å dokumentere disse påstandene!!!

[AnonymBruker]

Jeg ville kontaktet fastlege og forklart situasjonen. Slik den er høres det ikke ut som om du er i stand til å jobbe i alle fall. 

Senere ville jeg sett etter en annen jobb med tariffavtale, som gir deg permisjon i slike tilfeller som nå.

Jeg mistet nettopp pappa etter kort tids sykeleie. Bare det å være der betyr utrolig mye, både for deg selv, din nærmeste familie og ikke minst pappaen din. 

Anonymkode: 25472...7e7

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hei! 

Jeg har bare et spørsmål ang. sykemelding/velferdspermisjon, da jeg ikke har greie på dette. Jobber i en butikk for øyeblikket, og er satt opp på masse vakter fremover. I dag tidlig fikk jeg en telefon fra min mor om at faren min har blitt sendt på sykehuset med hjerteinfarkt, og de vet ikke om han kommer til å klare seg. Jeg bor på andre siden av landet, og naturligvis vil jeg gjerne reise hjem å være med familien min og ikke minst pappa. Dette fortalte jeg til sjefen min, men han sier at jeg ikke kan dra for han har ingen som kan steppe inn/jobbe for meg. Er skikkelig fortvila, og jeg vet helt ærlig ikke hva jeg gjør om pappa forsvinner og jeg ikke er der.

Så kjære dere, har noen råd til hva jeg kan gjøre i en slik situasjon? Jeg er fullstendig avhengig av denne jobben også, så jeg er redd for at jeg får sparken om jeg ikke møter opp på jobb. Kan sjefen min nekte meg dette, selvom han ikke har noen som kan steppe inn? 

Anonymkode: ee9dd...136

Du holder deg på jobb og avventer situasjonen. Hjerteinfart i dag behandles med blodfortynnende og plokking av årer m.m. 

Du kan ikke gjøre noen forskjell uansett hvor du er før situasjonen er avklart. Når sjefen din har gitt beskjed om at det blir problemer med å erstatte deg, så lager du unødvendig trøbbel for sjefen din. Din far vil uansett sove for det meste og din mor kan du snakke med på telefon. 

Det ordner seg, akuttfasen med sjokk er ofte den vanskeligste. 

Anonymkode: 29ce3...8ff

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du holder deg på jobb og avventer situasjonen. Hjerteinfart i dag behandles med blodfortynnende og plokking av årer m.m. 

Du kan ikke gjøre noen forskjell uansett hvor du er før situasjonen er avklart. Når sjefen din har gitt beskjed om at det blir problemer med å erstatte deg, så lager du unødvendig trøbbel for sjefen din. Din far vil uansett sove for det meste og din mor kan du snakke med på telefon. 

Det ordner seg, akuttfasen med sjokk er ofte den vanskeligste. 

Anonymkode: 29ce3...8ff

Vi vet ingen ting om hennes fars tilstand forøvrig. Det er ikke sikkert det er så «lett» at blodfortynnende og blokking av årer gjør susen.

Selv om det som regel går bra, er det noe med det å være tilstede, om ikke annet for mor.

Vi har hatt to runder med pappa, som i siste tilfelle endte med død. Det er veldig fint i etterkant å vite at jeg var der mye, fikk snakke med leger, fikk snakke med pappa når han var våken og fikk støttet mamma underveis. Den runden det gikk bra uttrykte pappa i etterkant at han satte stor pris på at vi var der, og var der mye. 

Anonymkode: 25472...7e7