Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Dette er en mellomstor bedrift som jeg har jobbet i for 3 år nå. Sier opp pga dårlig miljø, dårlig bedrifts kultur. Og bare at jeg ikke har noe fremtid i bedriften. Burde jeg innkludere dette i oppsigelsen eller bare droppe det?

Anonymkode: e053d...fc0

Videoannonse
Annonse
Skrevet
10 minutter siden, AnonymBruker said:

Dette er en mellomstor bedrift som jeg har jobbet i for 3 år nå. Sier opp pga dårlig miljø, dårlig bedrifts kultur. Og bare at jeg ikke har noe fremtid i bedriften. Burde jeg innkludere dette i oppsigelsen eller bare droppe det?

Anonymkode: e053d...fc0

Dropp det, du virker bare bitter da. Og du vil vel kanskje ha muligheten til å ha en referanse derfra? 

  • Liker 8
Skrevet
13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette er en mellomstor bedrift som jeg har jobbet i for 3 år nå. Sier opp pga dårlig miljø, dårlig bedrifts kultur. Og bare at jeg ikke har noe fremtid i bedriften. Burde jeg innkludere dette i oppsigelsen eller bare droppe det?

Anonymkode: e053d...fc0

Skaff deg noe nytt før du sier opp hvis du kan.. Snakker av erfaring 😆

  • Liker 5
AnonymBruker
Skrevet
16 minutter siden, AnonymBruker said:

Dette er en mellomstor bedrift som jeg har jobbet i for 3 år nå. Sier opp pga dårlig miljø, dårlig bedrifts kultur. Og bare at jeg ikke har noe fremtid i bedriften. Burde jeg innkludere dette i oppsigelsen eller bare droppe det?

Anonymkode: e053d...fc0

Inkluder det, om du ønsker å bli ledd av.

Anonymkode: 853b4...a1b

  • Liker 1
Skrevet

Det er ingen grunn til å oppgi grunnen til oppsigelse, og aller minst når det er av de grunnene du oppgir.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
5 minutter siden, AndreasBR skrev:

Skaff deg noe nytt før du sier opp hvis du kan.. Snakker av erfaring 😆

Studerer til høsten. Fått både studieplass og støtte. Prøver å få en deltidsjobb i tillegg. 

Anonymkode: e053d...fc0

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Jeg ville bare skrevet en så kort og konsis oppsigelse som mulig, og takket for årene. Ja, det kan virke overfladisk, men det spiller egentlig ingen rolle hva man skriver når man slutter så lenge det går klart frem at det er en oppsigelse og at man helst påpeker hva som er siste arbeidsdag i tråd med oppsigelsestiden. "Sier herved opp min stilling som XX i YY. I tråd med oppsigelsestiden på ZZ måned(er) vil siste arbeidsdag være <ukedag> den xx.xx.xxxx. Jeg takker for årene og kunnskapen jeg har fått og ønsker YY lykke til videre".

 

Anonymkode: 7d6b8...126

  • Liker 3
AnonymBruker
Skrevet
1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg ville bare skrevet en så kort og konsis oppsigelse som mulig, og takket for årene. Ja, det kan virke overfladisk, men det spiller egentlig ingen rolle hva man skriver når man slutter så lenge det går klart frem at det er en oppsigelse og at man helst påpeker hva som er siste arbeidsdag i tråd med oppsigelsestiden. "Sier herved opp min stilling som XX i YY. I tråd med oppsigelsestiden på ZZ måned(er) vil siste arbeidsdag være <ukedag> den xx.xx.xxxx. Jeg takker for årene og kunnskapen jeg har fått og ønsker YY lykke til videre".

 

Anonymkode: 7d6b8...126

Dette holder fint. Det er ingen grunn til å takke eller klage.

Anonymkode: 853b4...a1b

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet

Takk :)

Anonymkode: e053d...fc0

AnonymBruker
Skrevet
På 15.5.2019 den 12.25, AnonymBruker skrev:

Dette er en mellomstor bedrift som jeg har jobbet i for 3 år nå. Sier opp pga dårlig miljø, dårlig bedrifts kultur. Og bare at jeg ikke har noe fremtid i bedriften. Burde jeg innkludere dette i oppsigelsen eller bare droppe det?

Anonymkode: e053d...fc0

Ikke skriv noe negativt i oppsigelsesbrevet.

Anonymkode: 8e9da...ac0

AnonymBruker
Skrevet

Om du skal studere til høsten og vil ha en ekstrajobb ved siden av, er det jo gull å ha en god attest. Det får du ikke om du sier opp i sinne og gir klart uttrykk for det. Skriv en kort og presis oppsigelse og vær hyggelig den tiden du har igjen. Det vil aldri lønne seg å være drittsekk.

Anonymkode: d17d6...c7e

AnonymBruker
Skrevet

Få ut sinnet på noen voodoodukker eller noe først, og så skriver du en saklig oppsigelse etterpå.

Anonymkode: d2811...96f

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...