AnonymBruker Skrevet 11. mai 2019 #1 Del Skrevet 11. mai 2019 https://www.nrk.no/dokumentar/xl/fem-myter-om-likestilling-1.14542055 Hvorfor tilater man at slik tøv som dette publiseres.? Anonymkode: 0bd1c...bd4 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 11. mai 2019 #2 Del Skrevet 11. mai 2019 21 minutter siden, AnonymBruker said: https://www.nrk.no/dokumentar/xl/fem-myter-om-likestilling-1.14542055 Hvorfor tilater man at slik tøv som dette publiseres.? Anonymkode: 0bd1c...bd4 Dette er da ikke tøv. Anonymkode: 0da17...268 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 11. mai 2019 #3 Del Skrevet 11. mai 2019 Gutter diskrimineres i skolen. Feministjævlenes svar: »Tøv» Anonymkode: b9c72...72a 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
abc123detvardet Skrevet 11. mai 2019 #4 Del Skrevet 11. mai 2019 23 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor tilater man at slik tøv som dette publiseres.? Kan ikke du komme med fakta om hvorfor det er tøv, heller for å bare si "Dette er tøv". 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
herzeleid Skrevet 12. mai 2019 #5 Del Skrevet 12. mai 2019 Det mest utrolige her er nok hvordan en år etter år klager på/later som ulik lønn, uten å overhodet forholde seg til at ulikheten i lønn kommer av ulikheter i valg og innsats. Som de peker på i artikkelen har vi i veldig, veldig mange år visst at kvinner og menn får samme lønn for samme jobb. Likevel lager en kampanjer som påstår det motsatte, som blir hyllet og delt i sosiale medier, og der nesten ingen tar til motmæle. Det sier mye om hvor ideologisk og lite faktabasert mye av likestillingen er. 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 13. mai 2019 #6 Del Skrevet 13. mai 2019 Ganske mange bedrifter / organisasjoner har som mål å ha en viss prosent-andel i ledelsen som SKAL være kvinner. Men dette er jo egentlig ett fullstendig meningsløst mål. Da er det jo menn som blir diskriminert da, bare fordi noen øsnker seg kvinner eller mørkhudede til jobben. Sikkert VELDIG morsomt for de jobb-søkerne som faktisk er aller best kvalifisert til en stilling. Så blir man nektet jobb bare fordi man er en mann, og er alt for hvit i huden. Anonymkode: 9c353...739 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 13. mai 2019 #7 Del Skrevet 13. mai 2019 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Ganske mange bedrifter / organisasjoner har som mål å ha en viss prosent-andel i ledelsen som SKAL være kvinner. Men dette er jo egentlig ett fullstendig meningsløst mål. Da er det jo menn som blir diskriminert da, bare fordi noen øsnker seg kvinner eller mørkhudede til jobben. Sikkert VELDIG morsomt for de jobb-søkerne som faktisk er aller best kvalifisert til en stilling. Så blir man nektet jobb bare fordi man er en mann, og er alt for hvit i huden. Anonymkode: 9c353...739 Det er jo heller ikke noe særlig dersom man som kvinne eller person av annen etnisitet faktisk var best kvalifisert uansett, men blir stemplet som «kvotert inn». Anonymkode: 2d9e3...f30 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Jalp Skrevet 13. mai 2019 #8 Del Skrevet 13. mai 2019 Stadig flere av de feministiske dogmene faller når forskningen ser nærmere på påstandene. Så nå er det snart bare reaksjoner som «tøv» og lignende som er kommentarene fra innbitte feminister. Og de evner ikke å se at de skjemmer seg ut når det eneste de har som motargument er hersketeknikker som at «menn som sutrer er usexy». Vel...jeg er mann og klarer meg selv utmerket. Men jeg står gjerne opp for guttebarna våre som diskrimineres i skolen. Og for guttebarna som ikke har vern mot kjønnslemlestelse...bare for å nevne to eksempler som viser med all tydelighet at empati ikke kommer gutter tilgode i feministstaten. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Husholdning1 Skrevet 13. mai 2019 #9 Del Skrevet 13. mai 2019 Det som skrives i artikkelen er helt korrekt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå