Dere som jobber i helsevesenet

[AnonymBruker]

Til dere som jobber i helsevesenet:

La oss si dere er forkjølet, har hatt feber, hostet, nyst og vært snørrete noen dager og dermed vært borte fra jobb. Går dere på jobb så fort feberen er borte- selv om dere nyser, hoster og er snørrete? 

Hvilkrn tommelfingerregel bruker dere om når det er greit å dra på jobb etter forkjølelse? 

Skriv gjerne hvordan pasientgruppe/avd dere jobber på

Anonymkode: 56657...dbd

[AnonymBruker]

Det er jo ekstremt viktig å huske at en gjerne møter mennesker som av ulike slag har nedsatt immunforsvar og tåler mindre. En infeksjon kan faktisk koste pasienten livet.

jeg drar ikke på jobb med feber, og holder meg hjemme 2 døgn etter feberen avtokk. Bruker litt skjønn når det gjelder forkjølelse. Dersom det er såppas at jeg tar avstand fra datteren min for å unngå å smitte henne holder jeg meg hjemme, tenker likt om pasientene. Spesielt om snørret renner. Hoste og nys kan en til en viss grad skjerme mer fra med å snu seg osv, men når en f eks steller og må bøye seg osv er ikke snørret like lett å kontrollere syns jeg 😅 og såklart tar forhåndsregler, drar ikke til de sykeste og mest utsatte pasientene og er nøye med hygienen, så går det fint ☺️ Jeg jobber da på en pass hvor alle er veldig utsatt for infeksjoner og som ikke tåler dette i stor grad.

Anonymkode: 3fa34...4e5

[AnonymBruker]

Drar på jobb m forkjølelse, sålenge jeg er feberfri. Jobber med alle pas grp, HBT, men bruker munnbind og holder meg unna pas som er immunsupr. Eller kols. 

Anonymkode: 8d34e...983

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Til dere som jobber i helsevesenet:

La oss si dere er forkjølet, har hatt feber, hostet, nyst og vært snørrete noen dager og dermed vært borte fra jobb. Går dere på jobb så fort feberen er borte- selv om dere nyser, hoster og er snørrete? 

Hvilkrn tommelfingerregel bruker dere om når det er greit å dra på jobb etter forkjølelse? 

Skriv gjerne hvordan pasientgruppe/avd dere jobber på

Anonymkode: 56657...dbd

På kropp og helse har ikke helsepersonell, altså ansatte i helsevesenet, lov å oppgi at de er helsepersonell. 

Hvordan mener du da helsepersonell skal svare på spørsmålet ditt uten å bryte forumets regler? Og uten å få sanksjoner i forhold til regelbrudd? 

Anonymkode: 6fbb0...e35

[AnonymBruker]

Jeg har aldri feber. Men går på jobb med forkjølelse ja. Det blir ikke mye populært om vi skulle blitt sykemeldt pga en forkjølelse. Men jeg tar forholdsregler. Er (om mulig) enda mer nøye på håndhygiene, bruker munnbind hos pasienter som absolutt ikke tåler å bli smittet og nyser/hoster ikke inne på pasientrom. Ja, jeg har løpt ut noen ganger. 

Anonymkode: 3afcc...6d9

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke om du her inkluderer dem som har sin hovedbefatning med munn, som en del av helsevesenet, men jeg velger å svare likevel.

Jeg har mange ganger vært på arbeid med lav feber og øre-/hals-/bihulebetennelse. Dette smitter neppe andre. Dersom feber har vært høy og dermed allmenntilstand mer redusert, har jeg holdt meg hjemme.

Forkjølelse uten feber har jeg gått på jobb med. Influensa tror jeg nok ikke jeg noensinne har hatt.

Anonymkode: 39900...b95

[AnonymBruker]

Går på jobb med forkjølelse om jeg føler meg grei nok. Bruker da munnbind rundt spesielt immunsupprimerte pasienter og de som vil tåle en forkjølelse dårlig. Jobber med kreftpasienter. 

Anonymkode: 2fbad...f4d

[Pipaluk]

23 timer siden, AnonymBruker skrev:

På kropp og helse har ikke helsepersonell, altså ansatte i helsevesenet, lov å oppgi at de er helsepersonell. 

Hvordan mener du da helsepersonell skal svare på spørsmålet ditt uten å bryte forumets regler? Og uten å få sanksjoner i forhold til regelbrudd? 

Anonymkode: 6fbb0...e35

Hvordan kan dette være i mot regelverket? Det er ingen her som gir råd ang behandling. Dette handler om jobbhverdagen i helsevesenet og kunne også vært postet i karriere-forumet!

[Pipaluk]

Legger arbeidsstedet til rette for at dere kan jobbe selv om dere er syke? Kan dere få andre oppgaver eller andre pasienter i en slik situasjon? 

[AnonymBruker]

Jeg er ofte(i forhold til mannen min feks) forkjølet og andre plager som ørevondt og lignende. Men jeg går alltid på jobb fordet. Jeg jobber på en kirurgisk avdeling. Bruker munnbind om jeg er snørrete eller om jeg skal gjøre invasive prosedyrer. Og selvfølgelig hansker og god håndhygiene ellers. Vi har sjelden veldig syke pasienter så det er greit tenker nå jeg. Er man feks spl kan man gjøre andre ting på avdelingen enn helt pasientnære arbeidsoppgaver om man er litt pjusk. Legge opp medisiner for hele avd, administrative ting, forefallende arbeid etc. 

Blir for dumt om man skal være borte fra jobb for de minste ting.  Ikke rart sykefraværet i Norge er høyt... 

Anonymkode: 89baf...95a

[AnonymBruker]

2 timer siden, Pipaluk skrev:

Legger arbeidsstedet til rette for at dere kan jobbe selv om dere er syke? Kan dere få andre oppgaver eller andre pasienter i en slik situasjon? 

 

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er ofte(i forhold til mannen min feks) forkjølet og andre plager som ørevondt og lignende. Men jeg går alltid på jobb fordet. Jeg jobber på en kirurgisk avdeling. Bruker munnbind om jeg er snørrete eller om jeg skal gjøre invasive prosedyrer. Og selvfølgelig hansker og god håndhygiene ellers. Vi har sjelden veldig syke pasienter så det er greit tenker nå jeg. Er man feks spl kan man gjøre andre ting på avdelingen enn helt pasientnære arbeidsoppgaver om man er litt pjusk. Legge opp medisiner for hele avd, administrative ting, forefallende arbeid etc. 

Blir for dumt om man skal være borte fra jobb for de minste ting.  Ikke rart sykefraværet i Norge er høyt... 

Anonymkode: 89baf...95a

Jeg jobber på en sykehusavdeling hvor pasientene er alt fra alvorlig syke kreftpasienter som nettopp har hatt cellegift, kols pasienter, nyopererte hjertepasienter, nyopererte lårhalsbrudd, tenåringer, hundreåringen, infeksjoner og sepris, diabetes, slag og hjerneblødninger osv. Alt mulig i alle kategorier med høyt tempo hvor alle må gjøre de oppgavene som forventes. Jeg er ikke sykepleier så jeg kan ikke feks dosere, og vi er så heldige at vi har en veldig flink mann som jobber hos oss man-fre som tar seg av forefallende arbeid, fyller på lager osv slik at dette (stort sett) ikke er en oppgave vi trenger å tenke på. 

Med andre ord forventes det at jeg kan gå til alle type pasienter og utføre samme jobben som jeg ellers skulle gjort. Det eneste som tilrettelegges er hvis jeg sier at jeg har vært syk så får jeg ikke de pasientene med dårligst immunforsvar

Anonymkode: 56657...dbd

[Jadzia]

Tydeligvis så gjør mange av dem det. Var pårørende i mange uker på en avdeling på sykehuset her i fjor, og var innom daglig. Det var så mange ansatte som snufset, harket, hostet osv. 

[AnonymBruker]

Jeg jobber på en korttids sykehjemsavdeling, med alt fra lårhalsbrudd, demens, kreft, palliativ behandling, kols, luftveisinfeksjoner osv. Jeg spurte sjefen en gang hva jeg skulle gjøre ved lett sykdom som forkjølelse hvor man følte seg god nok til å gå på jobb for sin egen del, men ikke helt pga smitte. Hun svarte at vi har ikke personell nok til å la alle være hjemme ved lett forkjølelse o.l. Jeg fikk beskjed om å være ekstra nøye med hygiene, bruke munnbind osv, samt å prøve å holde meg litt unna hvis det var pasienter med nedsatt immunforsvar. 

Anonymkode: 4e608...0dc

[AnonymBruker]

Ville sett formen min i sammenheng med arbeidsplassen. Jeg jobber i en omsorgsbolig for mennesker med psykisk utviklingshemning, og de som bor der har helt vanlig immunforsvar. En er litt utsatt om vedkommende får luftveisinfeksjoner, men det er jo ikke verre enn at jeg tar andre brukere enn akkurat den om jeg er snørrete. Så om allmenntilstanden min er god nok og ikke har feber, og jeg klarer å være en ressurs på jobb og ikke en byrde, så drar jeg på jobb. Er jeg så sjaber at jeg ikke klarer tunge stell osv., ja, da er det bedre at det leies inn en vikar for meg. Men jeg vet at mange steder sliter slik med bemanningen at de stiller opp uansett og går nesten rundt i hazmat drakt så de ikke skal ta livet av noen...

Anonymkode: 07cc5...222

[AnonymBruker]

29 minutter siden, Jadzia skrev:

Tydeligvis så gjør mange av dem det. Var pårørende i mange uker på en avdeling på sykehuset her i fjor, og var innom daglig. Det var så mange ansatte som snufset, harket, hostet osv. 

Hosting, harking og snufsing kan være allergi/astma, og dermed ikke smittsomt.

Anonymkode: 39900...b95

[Jadzia]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Hosting, harking og snufsing kan være allergi/astma, og dermed ikke smittsomt.

Anonymkode: 39900...b95

Ikke når hele avdelingen holder på sånn i oktober-desember og de selv sier det er mye forkjølelse og influensa rundt blant de ansatte. 

[AnonymBruker]

1 time siden, Jadzia skrev:

Ikke når hele avdelingen holder på sånn i oktober-desember og de selv sier det er mye forkjølelse og influensa rundt blant de ansatte. 

Man kan ikke bære borte fra jobb for småting, da blir det fort uforsvarlig drift, og rovdrift på kollegaer. Dessverre.

Anonymkode: 9fa8c...6cc

[AnonymBruker]

Om jeg er tett og hoster mye dropper jeg jobb. Da tenker jeg på hosting som er vanskelig å kontrollere og snørr som kommer hele tiden, da er jeg jo per definisjon syk for jeg føler meg jo ikke bra heller. Om jeg bare må snyte meg en gang i blant og hoster litt så drar jeg på jobb. Jobber på demensavdeling på sykehjem, der mange er sterkt pleietrengende. 

Anonymkode: 3620c...fa8