Da google bestemte seg for å endelig bevise #PayGap

[FactsOverFeelings]

https://www.nytimes.com/2019/03/04/technology/google-gender-pay-gap.html

Lurer på hvordan de klarer å beholde offerrollen?

[ElinX0Xpoliti]

Dagens feminister har dogma og ikke fakta for det de tror, de har malt seg selv inn et hjørne og har ingen vei ut. Wagegap har vært en fantasi fra dag 1, alle rasjonelle feminister viste det. Men de feministene ble kastet ut av radikale feminister som har ingen peiling på kritisktenking eller statistikk. Se på Patrikat konspirasjon teorien de har idag, det som var forstått før med dette var at far bestemte i huset ikke helt samfunn som var tyrannisk mot kvinner. 

Feministene som var her på forumet, er meget stille om dagen. Kanskje ikke så hypp lengre etter norsk feminisme går på flause etter flause.  

[Miss_Alba]

Google er Google.

Dette er Norge:

https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/lonnsforskjellene-mellom-kvinner-og-menn-fortsetter

(Bare for å presisere det så er det i denne statistikken utlignet for deltidsarbeid, altså kan ikke lønnsforskjellen forklares med at flere kvinner jobber deltid).

[Example]

53 minutter siden, Miss_Alba skrev:

Google er Google.

Dette er Norge:

https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/lonnsforskjellene-mellom-kvinner-og-menn-fortsetter

(Bare for å presisere det så er det i denne statistikken utlignet for deltidsarbeid, altså kan ikke lønnsforskjellen forklares med at flere kvinner jobber deltid).

Skal det være noe interessant, må man jo gå innenfor samme bransje og se på utdanningsbakgrunn og stilling.

Det er mange faktorer som trekkes inn, for eksempel overtid. Veldig mange mannsdominerte arbeidsplasser er det mye overtid, ikke fullt så mye i typiske "kvinneyrker". Det må også sees i sammenheng med arbeidstider og risiko. Mange mannsdominerte yrker innebærer langt mer risiko. Menn dominerer på statistikken når det gjelder arbeidsulykker.

Jeg jobber selv i et kvinnedominert yrke, og har valgt det av samme grunn som mange kvinner gjør det. Det er gode arbeidstider (de fleste dager kan jeg komme på jobb klokka 8.40 og reise hjem 14.40, om jeg vil), det er en trygg jobb (du skal gjøre noe alvorlig galt for å miste jobben), lønnen er passe god (men ikke i forhold til lengde på utdanningen), den er offentlig og risikoen for skader og ulykker er liten. Dette er faktorer som jeg er helt inneforstått med at dette ikke gjør en til en lønnsvinner. Til gjengjeld har jeg fri hver helg (om man ser bort fra egenarbeid med retting av prøver osv.), lange og mange ferier og en trygg og givende jobb å gå til.

Menn vil være en lønnsvinner så lenge kjønnene velger jobber slik de gjør nå. Jo mer likestilt et samfunn er, jo større tendenser er det for at kvinner velger mindre tøffe og prestigetunge jobber.

Å være en lønnsvinner innebærer som regel at man er villig til å forsake noe annet. Mest av alt tid. De fleste som satser hardest på karriere er menn, og derfor fortsetter det sånn. Kvinner er fortsatt i sin fulle rett til å ta fagbrev innenfor mannsdominerte yrker med mye overtid, men velger å la være.

Skal samfunnet gå rundt, kan ikke sykepleiere og ingeniører tjene like mye.

[Miss_Alba]

2 minutter siden, Example skrev:

Skal det være noe interessant, må man jo gå innenfor samme bransje og se på utdanningsbakgrunn og stilling.

Det er mange faktorer som trekkes inn, for eksempel overtid. Veldig mange mannsdominerte arbeidsplasser er det mye overtid, ikke fullt så mye i typiske "kvinneyrker". Det må også sees i sammenheng med arbeidstider og risiko. Mange mannsdominerte yrker innebærer langt mer risiko. Menn dominerer på statistikken når det gjelder arbeidsulykker.

Jeg jobber selv i et kvinnedominert yrke, og har valgt det av samme grunn som mange kvinner gjør det. Det er gode arbeidstider (de fleste dager kan jeg komme på jobb klokka 8.40 og reise hjem 14.40, om jeg vil), det er en trygg jobb (du skal gjøre noe alvorlig galt for å miste jobben), lønnen er passe god (men ikke i forhold til lengde på utdanningen), den er offentlig og risikoen for skader og ulykker er liten. Dette er faktorer som jeg er helt inneforstått med at dette ikke gjør en til en lønnsvinner. Til gjengjeld har jeg fri hver helg (om man ser bort fra egenarbeid med retting av prøver osv.), lange og mange ferier og en trygg og givende jobb å gå til.

Menn vil være en lønnsvinner så lenge kjønnene velger jobber slik de gjør nå. Jo mer likestilt et samfunn er, jo større tendenser er det for at kvinner velger mindre tøffe og prestigetunge jobber.

Å være en lønnsvinner innebærer som regel at man er villig til å forsake noe annet. Mest av alt tid. De fleste som satser hardest på karriere er menn, og derfor fortsetter det sånn. Kvinner er fortsatt i sin fulle rett til å ta fagbrev innenfor mannsdominerte yrker med mye overtid, men velger å la være.

Skal samfunnet gå rundt, kan ikke sykepleiere og ingeniører tjene like mye.

Enig i mye av det du skriver. Det du peker på er faktorer og momenter som er relevante i en diskusjon om lønnsforskjell mellom kjønnene. Det finnes nok en rekke flere mekanismer og forhold som også kan være verdt å se på. 

Innlegget mitt var først og fremst ment som en motvekt til de idiotiske innleggene lenger opp i tråden her.