Melde til barnevern? Veldig usikker!

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Å herregud jeg tror jeg dør. Av latter. Ja, alltid meld for mye enn for lite, det er holdningen her ihvertfall. Hvis du har det som livsmotto så blir det sikkert kjempebra tenker jeg....

Til Ts: Kanskje du skal melde fra til foreldrene dine eller noen andre voksne, så kan de evt fortelle deg et og annet om verden. Og hvis det er noe vett i dem, så forteller de deg ett og annet om å stå for det du sier og gjør også...

Anonymkode: 55b38...971

Her var mye pjatt og lite innhold. Når du kriteriserer noen på en hånlig måte så kan du kanskje koste på deg å argumentere litt for hvorfor du er uenig? Det eneste du gjør her er å fremstille deg selv som et stort barn.

TS, jeg ville meldt dette til sjefen. Jeg synes ikke at du personlig burde ta en avgjørelse på om dette er bekymringsverdig, og det er heller ikke ditt ansvar når dette foregår på jobb. Hadde problemene være rusrelatert er det f.eks. mange bedrifter som har som policy å melde fra til barnevern. Dette burde også gjelde voldelige ansatte. Så mitt råd er å melde alle dine bekymringer til sjefen, og la vedkommende ta dette videre. 

Anonymkode: 05941...148

[AnonymBruker]

1 time siden, Hoppsideisy skrev:

Dersom man skal "melde" noen til barnevernet må man ha bevis. Nytter ikke bare å ha en dårlig følelse. 

For noe reinspikka tøv! Man SKAL melde inn til barnevernet om man tror at barn blir utsatt for omsorgssvikt, vold, overgrep etc uavhengig av hva slags «bevis» man har. Har ikke vedkommende noe å skjule så har h*n ikke noe å være redd for. 

Anonymkode: a0d09...8f2

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Dette blir for drøy innblanding. Skam deg. Det kan være mange grunner til at hun er gretten på jobb. Vet om mange som har en "jobb personlighet" og en "Hjemmepersonlighet" . 

Du har jo ikke peiling på hvordan hun er med barnet. 

Anonymkode: ddcad...269

«Gretten på jobb»? Det var og en måte å si det på. Alle kan være gretten på jobb, uten at det medfører brudd på lover og regler, men det er åpenbart st denne personen bryter med regler for hvordan behandle brukere/pasienter. Å bagatellisere der med grettenhet er omtrent like dust som å si at man alltid skal passe sine egne saker om man lurer på om barn lider. Skjerp deg. 

Noen ganger kan slik atferd som Ts beskriver, være forbundet med diagnoser. Og de diagnosene gjennomsyrer livet, de gjelder ikke bare på jobb. Hvis jeg var deg Ts, ville jeg forsøkt å finne ut litt mer (hvor gamlevegen barna, er h*n alene med dem og er atferden konsistent og uttrykk for manglende impulskontroll og empati, eller tretthet, stress ell?) 

Anonymkode: a6f0c...670

[AnonymBruker]

Hadde faktisk ikke sendt inn en bekymringsmelding til bv. Du har ingenting med hvordan denne personen er. Det er mange av oss som oppfører seg forskjellig på jobb og hjemme. Det kan hende at personen har en dårlig dag? Du vet ikkje hvordan din kollega har det innerst inne? Dette hat ingenting med barna til din kollega og gjøre.. Ikke bland deg!

Anonymkode: f0bf4...aee

[AnonymBruker]

1 hour ago, Hoppsideisy said:

Dersom man skal "melde" noen til barnevernet må man ha bevis. Nytter ikke bare å ha en dårlig følelse. 

Bullshit. Verken politi eller barnevern ønsker st folk skal drive på som privatetterforskere. Hvorfor uttaler du deg om ting du ikke har greie på men - pardon my French - «bare drar ut av ræven»?

Anonymkode: a6f0c...670

[AnonymBruker]

Du må ha en konkret bekymring for barnet, hvis ikke blir den nok henlagt i mottaket. Her har du en bekymring for bruker, så du melder til leder. Du bør først si fra til vedkommende, så du kan vise til leder at du har forsøkt å ordne opp på laveste nivå før du går videre tjenestevei.

Hilsen ansatt i bvt

Anonymkode: 97a49...b61

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

Du må ha en konkret bekymring for barnet, hvis ikke blir den nok henlagt i mottaket. Her har du en bekymring for bruker, så du melder til leder. Du bør først si fra til vedkommende, så du kan vise til leder at du har forsøkt å ordne opp på laveste nivå før du går videre tjenestevei.

Hilsen ansatt i bvt

Anonymkode: 97a49...b61

Men hvis bv har mottatt bekymringsmelding fra nabo, barnehage, skole el.a. så kan melding fra Ts ha betydning.

Pgoblemet i mange saker er st mange sitter med litt informasjon, som I seg selv ikke er overbevisende nok, men om man hadde hele bildet ville bv grepet inn. Vi voksne må tåle dette, for de ulykkelige og uheldige barnas skyld.

Anonymkode: a6f0c...670

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hadde faktisk ikke sendt inn en bekymringsmelding til bv. Du har ingenting med hvordan denne personen er. Det er mange av oss som oppfører seg forskjellig på jobb og hjemme. Det kan hende at personen har en dårlig dag? Du vet ikkje hvordan din kollega har det innerst inne? Dette hat ingenting med barna til din kollega og gjøre.. Ikke bland deg!

Anonymkode: f0bf4...aee

Hva?!

"denne personen oppfører seg frekt, prater stygt til, ikke tar godt nok vare på og er "fysisk" (slår ikke, men nok til at man kjenner det er ubehagelig å være vitne til) mot bruker?"

En person i omsorgsyrke som bedriver mishandling av bruker, og ts er bekymret for barna til vedkommende. Da sender man selvsagt bekymringsmelding!

En person som mishandler brukere på jobb MED VITNER TIL STEDE: Hva tror du at en slik person kan være i stand til å gjøre mot sine barn når vitner IKKE er til stede?!

Anonymkode: e7b0e...590

[AnonymBruker]

1 time siden, Hoppsideisy skrev:

Dersom man skal "melde" noen til barnevernet må man ha bevis. Nytter ikke bare å ha en dårlig følelse. 

Dette er så absolutt ikke riktig!! Det er ikke melders oppgave å kunne bevise omsorgssvikt. Dette er kommunen sin oppgave om barnevernet tar barna fra foreldre i en rettssak. Jeg har selv meldt i fra til barnevernet om barn som fortalte om forhold hjemme som var totalt uakseptabelt, og det var selvsagt absolutt ikke min oppgave å bevise at det barna var var sant. Da måtte jeg vært i hjemmet deres når ting skjedde, og som mange vet skjer ting innenfor husets 4 vegger når andre ikke er til stede. Foreldrene ble tatt fra omsorgen til de barna jeg meldte om, og godt var det for de barna. 

At man ikke må ha bevis betyr selvsagt heller ikke at man skal melde fra til barnevernet når man ikke har noe annet enn mors oppførsel på jobb. Om man ikke har sett hvordan mor er ovenfor barna eller ting som at barna ikke får mat hjemme eller at barna sier noe selv så har man ikke så mye grunnlag for bekymringsmelding. 

Jeg synes uansett det er skremmende at noen i dag tror at man skal måtte ha bevis for å melde til barnevernet. 

Anonymkode: 30883...740

[AnonymBruker]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hadde faktisk ikke sendt inn en bekymringsmelding til bv. Du har ingenting med hvordan denne personen er. Det er mange av oss som oppfører seg forskjellig på jobb og hjemme. Det kan hende at personen har en dårlig dag? Du vet ikkje hvordan din kollega har det innerst inne? Dette hat ingenting med barna til din kollega og gjøre.. Ikke bland deg!

Anonymkode: f0bf4...aee

Bagatellisering!

Og hvordan kan denne personen være mot sine barn på slike "dårlige dager"?!

Anonymkode: e7b0e...590

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Bagatellisering!

Og hvordan kan denne personen være mot sine barn på slike "dårlige dager"?!

Anonymkode: e7b0e...590

? Hva vet du om hvordan din kollega oppfører seg overnfor barna sine? Pass så så karma ikke biter deg i ræva!

Anonymkode: f0bf4...aee

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

? Hva vet du om hvordan din kollega oppfører seg overnfor barna sine?

Er man bekymret for barna, så sender man en bekymringsmelding, nettopp fordi man er bekymret! Man trenger ikke å VITE for å sende bekymringsmelding!

Anonymkode: e7b0e...590

[AnonymBruker]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

? Hva vet du om hvordan din kollega oppfører seg overnfor barna sine? Pass så så karma ikke biter deg i ræva!

Anonymkode: f0bf4...aee

Hvorfor er det så mange som tenker mer på foreldrene enn på de barna som blir mishandlet av sine foreldre?!

"At det kommer noen få grunnløse bekymringsmeldinger til barnevernet, er noe foreldrene bare må tåle, mener barneombud Anne Lindboe."

https://www.dagbladet.no/nyheter/barneombudet---voksne-ma-tale-a-fole-seg-krenket/60691427

 

Anonymkode: e7b0e...590

[elisa1819]

Ja, det blir bra. Vi bør alle melde hverandre både hit & dit. Mye eldrevold og dyremishandling og sånt noe også, vet du.

Fra spøk til side, hvor kommer den voldsomme troen på barnevernet fra? Vi snakker kort utdanning og relativt svakt snitt for å komme inn?

 

[AnonymBruker]

33 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men hvis bv har mottatt bekymringsmelding fra nabo, barnehage, skole el.a. så kan melding fra Ts ha betydning.

Pgoblemet i mange saker er st mange sitter med litt informasjon, som I seg selv ikke er overbevisende nok, men om man hadde hele bildet ville bv grepet inn. Vi voksne må tåle dette, for de ulykkelige og uheldige barnas skyld.

Anonymkode: a6f0c...670

Hvis skole/ andre har meldt bekymring for barnet, har fremdeles ikke en mld om at en ansatt utviser dårlige holdninger noe betydning til el fra med mindre du har noe relevant fra det som angår barnet(f.eks rusmisbruk). Det er ikke det som blir utslagsgivende for økt bekymring

Anonymkode: 97a49...b61

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Forsøker å være mest mulig anonym, så vil ikke gi for mye info. 

Dersom du hadde opplevd at en kollega ikke oppførte seg greit på jobb, på en måte som gjør at du kanskje blir bekymret for barna til denne personen, hva ville du gjort da? 

Er snakk om et omsorgsyrke hvor denne personen oppfører seg frekt, prater stygt til, ikke tar godt nok vare på og er "fysisk" (slår ikke, men nok til at man kjenner det er ubehagelig å være vitne til) mot bruker?

Kan nevne at dette er tatt videre iht jobb. Men jeg får en dårlig følelse. Personen jobber med mennesker og har barn. Jeg tenker at om man ikke klarer å ta vare på og oppføre seg mot andre mennesker på/i jobb, så er man kanskje heller ikke helt egnet til å ta vare på barn?

Anonymkode: b3894...5e5

Dette kommer jo veldig an på.

Jobber vedkommende med barn i skole eller barnehage og oppfører seg sånn kan man virkelig lure på hvordan det er hjemme.

Vet om noen med barn som oppfører seg på en måte hjemme som får meg til å ungre meg over hvordan vedkommende er på jobb hvor h*n jobber med små barn.

Anonymkode: 54129...88d

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Kan du utdype det fysiske? Tar vedkommende hardt tak i brukeren, med makt el.l.?

Anonymkode: e7b0e...590

Ja. 

Anonymkode: b3894...5e5

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Nei. Jeg jobber i barnevernet, og dette er ikke en «rød sak». Vi har alt for mange saker, og alt for få ansette. #’HeiErna’! Man vil selvfølgelig hjelpe alle, men vi har for lite fokus på forebyggende tiltak i barnehage, på helsestasjon og i skolen i dette landet. Tidligere innsats og bedre rutiner vil føre fram foreldre som har behov for hjelp tidligere. Mange foreldre har behov for råd og veiledning tidlig i løpet med barn, men ingen trår til. Situasjonen forverres, og ender til slutt opp til oss. 

Anonymkode: d60bb...d4a

Ikke gul heller, for den saks skyld..

Men jeg mener faktisk at hvis man er bekymret for hvordan er barn har det hjemme så bør man alltid vurdere om man kan gjøre en forskjell, så sånn sett har TS gjort det riktige! Hun vurderer og ber om råd. Veldig bra.

Du kan også ringe til bv og drøfte saker anonymt TS.

Hvis denne forelderen har sagt noe om hvordan det er hjemme hos dem som bekymrer TS, så kan hun melde. Hun kan ikke sende en bekymring på bakgrunn av hvordan kollegaen er mot brukere/pasienter. Selv om man kan danne seg et bilde av hvordan det kanskje er, så kan det hende at det f.eks. er far som har mest med barna å gjørr, derfor klarer mor å holde seg i skinnet? 

Anonymkode: 8d41e...c46

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke gul heller, for den saks skyld..

1) Men jeg mener faktisk at hvis man er bekymret for hvordan er barn har det hjemme så bør man alltid vurdere om man kan gjøre en forskjell, så sånn sett har TS gjort det riktige! Hun vurderer og ber om råd. Veldig bra.

Du kan også ringe til bv og drøfte saker anonymt TS.

Hvis denne forelderen har sagt noe om hvordan det er hjemme hos dem som bekymrer TS, så kan hun melde. Hun kan ikke sende en bekymring på bakgrunn av hvordan kollegaen er mot brukere/pasienter. 2) Selv om man kan danne seg et bilde av hvordan det kanskje er, så kan det hende at det f.eks. er far som har mest med barna å gjørr, derfor klarer mor å holde seg i skinnet? 

Anonymkode: 8d41e...c46

1) Enig
2) Jeg ville ikke tatt sjansen på det. Man risikerer at et barn blir mishandlet hjemme. Er man bekymret, så sender man bekymringsmelding.

Anonymkode: e7b0e...590

[AnonymBruker]

13 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ja. 

Anonymkode: b3894...5e5

Dette er alvorlig galt.

Anonymkode: e7b0e...590