Gå til innhold

Hva tener en pleiemedarbeider?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Hei, hva tener en pleiemedarbeider? Vet det er tillegg også, gjerne si hva det er også. Takk!

Anonymkode: 28266...fc1

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hei, hva tener en pleiemedarbeider? Vet det er tillegg også, gjerne si hva det er også. Takk!

Anonymkode: 28266...fc1

Mellom 160 og 180 kr  oer time sånn ca. Husk at skatt skal betales så da sitter du ikke igjen med så mye per time i lønn 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

www.google.no

Skriv "pleiemedarbeider lønn"

Trykk på søk

Første lenke som kommer opp er fra utdanning.no. Trykk på den.

Scroll litt ned på siden.

Der ser du en oversikt.

Endret av Nicathv
  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg tjener 165 kr timen. Har 55 kr på kveld og 50 kr på helg.

Anonymkode: 22c74...d14

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hei, hva tener en pleiemedarbeider? Vet det er tillegg også, gjerne si hva det er også. Takk!

Anonymkode: 28266...fc1

En pleiemedarbeider har bedre lønn enn en helsefagarbeider og får ansinitet for ALL type arbeidserfaring.

En pleiemedareider kan fort starte et sted mellom 160-190kr.

En helsefagarbeider starter på ca 150kr i timen og den maksimale lønnen med topp ansinitet i helsevesenet og all slags intern skole og kursing pluss en relevant videreutdannelse som kan plusses på helsefagarbeider tittelen opppnår ALDRI mer enn maks 215kroner.

Uavhengig av om helsefagarbeideren er fersk i arbeidslivet eller har 20år arbeidserfaring bak seg i diverse arbeidserfaring.

Spør du meg så henger det ikke på greip at fagarbeideren skal verdsettes så lite vs en ufaglært uten ansvar og uten fagbrev.

Anonymkode: 68a84...fba

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

En pleiemedarbeider har bedre lønn enn en helsefagarbeider og får ansinitet for ALL type arbeidserfaring.

En pleiemedareider kan fort starte et sted mellom 160-190kr.

En helsefagarbeider starter på ca 150kr i timen og den maksimale lønnen med topp ansinitet i helsevesenet og all slags intern skole og kursing pluss en relevant videreutdannelse som kan plusses på helsefagarbeider tittelen opppnår ALDRI mer enn maks 215kroner.

Uavhengig av om helsefagarbeideren er fersk i arbeidslivet eller har 20år arbeidserfaring bak seg i diverse arbeidserfaring.

Spør du meg så henger det ikke på greip at fagarbeideren skal verdsettes så lite vs en ufaglært uten ansvar og uten fagbrev.

Anonymkode: 68a84...fba


En pleiemedarbeider tjener IKKE bedre enn en helsefagarbeider. Dessuten så er det umulig å få fast jobb som pleiemedarbeider, og derfor er det viktig med utdanning.

Anonymkode: 22c74...d14

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

En pleiemedarbeider har bedre lønn enn en helsefagarbeider og får ansinitet for ALL type arbeidserfaring.

En pleiemedareider kan fort starte et sted mellom 160-190kr.

En helsefagarbeider starter på ca 150kr i timen og den maksimale lønnen med topp ansinitet i helsevesenet og all slags intern skole og kursing pluss en relevant videreutdannelse som kan plusses på helsefagarbeider tittelen opppnår ALDRI mer enn maks 215kroner.

Uavhengig av om helsefagarbeideren er fersk i arbeidslivet eller har 20år arbeidserfaring bak seg i diverse arbeidserfaring.

Spør du meg så henger det ikke på greip at fagarbeideren skal verdsettes så lite vs en ufaglært uten ansvar og uten fagbrev.

Anonymkode: 68a84...fba

Der jeg jobber har de ufaglærte nøyaktig samme ansvar som helsefagarbeiderne.

Anonymkode: 82b8c...38d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg tjente 155 kr timen da jeg startet som pleiemedarbeider uten ansiennitet. Tilleggene var på 50 kr/time etter kl. 17 og 60 kr/time for helg. Gikk etter hvert over på fastlønn, som da var 294.000 i året uten tillegg (for 100% stilling). Med fastlønna steg tilleggene til 60-ett-eller-annet for kveld, og 70-ett-eller-annet for helg. Merk at disse tilleggene var bare for kvelder og helger jeg hadde fast i turnus. Tok jeg ekstra kveld eller ekstra helg fikk eg det gamle tillegget på 50 kr og 60 kr.

Syns det var helt grei lønn, med tanke på absolutt null utdanning, erfaring eller livserfaring 😛 Var 18 år, og akkurat ferdig på VGS.

Anonymkode: 4b37d...f4a

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:


En pleiemedarbeider tjener IKKE bedre enn en helsefagarbeider. Dessuten så er det umulig å få fast jobb som pleiemedarbeider, og derfor er det viktig med utdanning.

Anonymkode: 22c74...d14

 

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Der jeg jobber har de ufaglærte nøyaktig samme ansvar som helsefagarbeiderne.

Anonymkode: 82b8c...38d

En pleiemendarbeider har ei startlønn som ligger mellom 160-190kr har ikke tatt noe relevant skole eller lære eller delprøver eller fagprøve eller autorisasjon.

En helsefagarbeider har tatt 2år skole, 2år lære, tatt delprøver og fagprøve og levert oppgaver i læretiden og bestått fagprøve og betalt 1600kr for å få autorisasjon til å bruke fagbrevet og har ei startlønn på ca 156kr timen.

En helsefagarbeider er forpliktet til å ha lærlingen hvis de ansettes i en stillingsprosent over 50% og perioden per lærling varer i 12mnd. Da skal helsefagarbeideren ha ansvarert for den faglige opplæringen av lærlingen og lage delprøver til førsteårs lærling eller hvis det er andreårslærling lage delprøver og til slutt en fagprøve. Disse skal også vurderes faglig forsvarlig.

En helsefagarbeider har en turnus som går rundt og rundt og rundt og har FORBUD mot å ta feriedager i helligdagsperioder enten det er hele desember mnd, påske, pinse, 17-mai, 1-mai, kristihimmelfatsdag osv.

En helsefagarbeider TREKKES for fullt ferieuttak på junilønnen og har omtrent 20-30.000kr mindre utbetalt enn assistenten den måneden. En helsefagarbeider trekkes for full månedslønn inkludert lørdag/søndags tillegg og kveldstillegg PLUSS 10.000kr utenom dette (altså fra opptjente feriepenger fra fjordåret). Første året med ferie i nyansatt stilling er utbetalingen ca på 0kr i juni pga fratrekk i ferie de resterende ligger den bare noen tusenlapper høyere enn vanlig lønnsutbetaling. Så helsefagarbeideren betaler inn penger for å kunne få vanlig lønn under ferie og i mellomtiden tjener arbeidsgiveren (kommune/stat) inn renter på disse pengene.

En helsefagarbeider skal egentlig prioriteres i stell da skolegangen dreier seg om direkte pasientkontakt. Men blir ikke prioritert til dette og blir feilaktig stilt på lik linje men ringehjelpen i fordeling av kjøkkentjeneste vs stell.

En ufaglært har ikke nøyaktig samme ansvar som en helsefagarbeider da den ufaglærte verken er primærkontakt eller sekundærkontakt eller veileder for lærlinger eller helsefagarbeider elever. MEN en ufaglært har mulighet til å ta legemiddelhåndteringskurs dersom arbeidsgiver anser vikaren for såpass stabil for fremtiden at det er til fortjeneste for bedriften å investere i dette kurset (koster penger + må ha oppfølgingskurs hver 3år).

Anonymkode: 68a84...fba

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, AnonymBruker skrev:

 

En pleiemendarbeider har ei startlønn som ligger mellom 160-190kr har ikke tatt noe relevant skole eller lære eller delprøver eller fagprøve eller autorisasjon.

En helsefagarbeider har tatt 2år skole, 2år lære, tatt delprøver og fagprøve og levert oppgaver i læretiden og bestått fagprøve og betalt 1600kr for å få autorisasjon til å bruke fagbrevet og har ei startlønn på ca 156kr timen.

En helsefagarbeider er forpliktet til å ha lærlingen hvis de ansettes i en stillingsprosent over 50% og perioden per lærling varer i 12mnd. Da skal helsefagarbeideren ha ansvarert for den faglige opplæringen av lærlingen og lage delprøver til førsteårs lærling eller hvis det er andreårslærling lage delprøver og til slutt en fagprøve. Disse skal også vurderes faglig forsvarlig.

En helsefagarbeider har en turnus som går rundt og rundt og rundt og har FORBUD mot å ta feriedager i helligdagsperioder enten det er hele desember mnd, påske, pinse, 17-mai, 1-mai, kristihimmelfatsdag osv.

En helsefagarbeider TREKKES for fullt ferieuttak på junilønnen og har omtrent 20-30.000kr mindre utbetalt enn assistenten den måneden. En helsefagarbeider trekkes for full månedslønn inkludert lørdag/søndags tillegg og kveldstillegg PLUSS 10.000kr utenom dette (altså fra opptjente feriepenger fra fjordåret). Første året med ferie i nyansatt stilling er utbetalingen ca på 0kr i juni pga fratrekk i ferie de resterende ligger den bare noen tusenlapper høyere enn vanlig lønnsutbetaling. Så helsefagarbeideren betaler inn penger for å kunne få vanlig lønn under ferie og i mellomtiden tjener arbeidsgiveren (kommune/stat) inn renter på disse pengene.

En helsefagarbeider skal egentlig prioriteres i stell da skolegangen dreier seg om direkte pasientkontakt. Men blir ikke prioritert til dette og blir feilaktig stilt på lik linje men ringehjelpen i fordeling av kjøkkentjeneste vs stell.

En ufaglært har ikke nøyaktig samme ansvar som en helsefagarbeider da den ufaglærte verken er primærkontakt eller sekundærkontakt eller veileder for lærlinger eller helsefagarbeider elever. MEN en ufaglært har mulighet til å ta legemiddelhåndteringskurs dersom arbeidsgiver anser vikaren for såpass stabil for fremtiden at det er til fortjeneste for bedriften å investere i dette kurset (koster penger + må ha oppfølgingskurs hver 3år).

Anonymkode: 68a84...fba

Tror du må stå litt mer opp for deg selv om du er helsefagarbeider og har det sånn på jobb. 

Anonymkode: a7d05...74b

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...