AnonymBruker Skrevet 27. desember 2018 #1 Skrevet 27. desember 2018 Heisann, jeg skal jobbe natt til onsdag, fra 23:30-07:00 men så skal jeg på jobb igjen onsdag ettermiddag, altså samme dag kl 14:00. Lurer på om noen vet hvordan reglene er iforhold til hviletid etter nattarbeid ? Anonymkode: 8247f...412
AnonymBruker Skrevet 27. desember 2018 #2 Skrevet 27. desember 2018 8 timer fra du går av jobb til du starter igjen. Du skal altså starte tidligst kl 15:00. Anonymkode: 06951...17c 4
Knirke Skrevet 28. desember 2018 #3 Skrevet 28. desember 2018 Kommer an på hva du jobber med. På min jobb har vi krav på 6 timer sammenhengende hvile, av totalt (minst) 10 timer hvile i løpet av døgnet, og minst 77 timer ila en uke.
Nimneri Skrevet 28. desember 2018 #4 Skrevet 28. desember 2018 (endret) Sikker på at du har lest turnusen din riktig? Er noen av disse faste vakter? Syns virkelig ikke det der høres greit ut. Hva jobber du med? Du har ikke flere vakter igjen etter kveldsvakta? Hos oss er forresten nattvakta registrert på den dagen vi går av, den dagen hvor vi jobber flest timer. Det blir jo veldig mange timer på et døgn om man skulle jobbe kveldsvakta i tillegg. Endret 28. desember 2018 av Nimneri 1
Nimneri Skrevet 28. desember 2018 #5 Skrevet 28. desember 2018 Arbeidsmiljøloven sier er noe om at man skal ikke arbeide mer en 9 timer i løpet av 24 timer. Vet at i helsevesenet har de egne avtaler, men ikke så langt unna dette. De har også andre tider for hviletid. Arbeidsmiljøloven sier 11 timer. Mens i helsevesenet kan det f.eks være 8 timer (for å kunne gå fra kveldvakt til dagvakt). Men da skal de ha minst 11+ 3 timer mellom den neste vakta igjen.
AnonymBruker Skrevet 30. desember 2018 #6 Skrevet 30. desember 2018 Arbeidsmiljøloven er vel ganske klar på dette. Sitat § 10-8.Daglig og ukentlig arbeidsfri (1) Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder. https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§10-8 Legg også merke til: Sitat Det kan ikke avtales kortere arbeidsfri periode enn 8 timer i løpet av 24 timer eller 28 timer i løpet av sju dager. Grensen på 8 timer gjelder ikke når arbeid utover avtalt arbeidstid (jf. § 10-6 første ledd) eller arbeid ved utkalling under beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser. Anonymkode: c27ff...b92
Knirke Skrevet 31. desember 2018 #7 Skrevet 31. desember 2018 20 hours ago, AnonymBruker said: Arbeidsmiljøloven er vel ganske klar på dette. https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§10-8 Legg også merke til: Anonymkode: c27ff...b92 TS må jo først si hva hun jobber med.... Arbeidsmiljøloven gjelder ikke for alle yrkesgrupper.
AnonymBruker Skrevet 1. januar 2019 #8 Skrevet 1. januar 2019 På å arbeidsplanen min får vi vel tillegg dersom vi ikke har hatt hviletid på mer enn 6 timer. Da går du rett på overtid. Kommune. Jobber med langvakter 13.5 t, nattevakter er 10 timer. Anonymkode: 6d181...664
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå