AnonymBruker Skrevet 25. desember 2018 #1 Skrevet 25. desember 2018 Tvillingmor har blitt sykemeldt ( 2 uker) med legeerklæring om at hun ikke er i stand til å ta seg av barna alene ( 7 mnd) , dermed fekk vi råd om at jeg (far) må ta over mors permisjon umiddelbart. Kan min arbeidsgiver nekte meg permisjon, eller har man som arbeidstaker rett på perm under slike omstendigheter?. Anonymkode: aab57...096
AnonymBruker Skrevet 25. desember 2018 #2 Skrevet 25. desember 2018 Arbeidsgiver kan ikke nekte deg permisjon. Foreldrepermisjon er lovbestemt og når mor ikke kan fortsette sin permisjon er det naturlig at far tar over resten av permisjonen. Anonymkode: 5c421...a08 5
AnonymBruker Skrevet 25. desember 2018 #3 Skrevet 25. desember 2018 De kan ikke nekte deg, nei. Tenk på det som om du selv hadde blitt syk. Da hadde arbeidsgiver måttet gi dine arbeidsoppgaver som ikke kan vente til noen andre. Alle arbeidsgivere ha ansatte nok til å takle uforutsett fravær/evt. få inn vikar. Ellers går det lett på dunken når Ola brekker begge beina, Stina ligger rett ut med lungebetennelse eller Halvorsen får hjerteinfarkt. Bare informer arbeidsgiver om at du dessverre er nødt til å ta ut lovfestet foreldrepermisjon umiddelbart. Resten er arbeidsgivers problem. God bedring til mor! Anonymkode: c3b2c...7be 3
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå