Ikke underskrevet arbeidskontrakt

[Gjest Anonymous]

Jeg har med vilje latt vær og skrive under den forrige arbeidskontrakten min, jeg går på engasjement.

Jeg har fått et annet tilbud og har mest lyst til og gå på dagen. Ting er blitt håndtert så arrogant, at jeg er uhyre lite motivert om dagen.

I kontrakten står det at jeg en bundet til og jobbe ut perioden (t.o.m juni) såfremt det ikke er noen spesiel grunn. Da gjelder 14 dagers oppsigelse.

Hvordan stiller dette seg i.o.m at jeg ikke har skrevet under kontrakten?

[Gjest Madam Felle]

Hvordan hadde du følt det, om de ba deg gå på dagen? Selv om du ikke har skrevet under kontrakten, er du nok bundet til den. En muntlig avtale er like gyldig som en skriftlig her i landet

[Jellyfish]

På den annen side er vel et tilbud om f.eks en fast jobb en god grunn når man er vikar, eller hva?

[Nella]

Så sant du har mottatt lønn regnes du som fast annsatt og har dermed 1 mnd oppsigelsestid.

Det var beskjeden jeg fikk fra arbeidstilsynet da jeg ringte for å høre med de.

Jeg hadde heller ingen gyldig arbeidskontrakt da jeg sa opp og slapp derfor 3 mnd oppsigelse, men 1 hadde jeg og da var det opp til arbeidsgiver om de ville slippe meg før.