Si opp jobben. Dag penger?

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Er det du som styrer og bestemmer over personen? 

Anonymkode: 2fdb0...ea8

Nei, men det er jo regelrett idiotisk å være uten inntekt i 3 måneder for så å gå på dagpenger når man har et mye bedre alternativ.

Hvis vedkommende blir sykmeldt er det heller ikke krav om å gå på kurs i regi av NAV, men fokuset kan rettes kun mot jobbsøk. 

Anonymkode: ca344...86c

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Nei, men det er jo regelrett idiotisk å være uten inntekt i 3 måneder for så å gå på dagpenger når man har et mye bedre alternativ.

Hvis vedkommende blir sykmeldt er det heller ikke krav om å gå på kurs i regi av NAV, men fokuset kan rettes kun mot jobbsøk. 

Anonymkode: ca344...86c

Da synes du det, og det skal du få lov til. 

Jobbsøknader vil bli sendt på jobber selv i de tre mnd hvor vedkommende går uten penger. 

Anonymkode: 22ef0...22b

[AnonymBruker]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nå gjelder ikke dette meg, men jeg mener det er bedre å si opp enn å være sykemeldt av den enkle grunn dette fraværer må forklares til ny arbeidsgiver. 

 

Hei du, tusen takk for link! Klarte ikke å finne noe selv. Lurer på hva rimelig grunn betyr, noen tanker om det? 

 

Og til dere andre, ikke vits i å diskutere noe som helst på det her, det er slik det blir grunnet omstendighetene. Var bare et enkelt spørsmål. Takker for relevante svar! 

Anonymkode: 22ef0...22b

Har ingen mening om det nei, litt ny i arbeidslivet, så har ingen peiling 😬 

Anonymkode: ddcf1...07a

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, men det er jo regelrett idiotisk å være uten inntekt i 3 måneder for så å gå på dagpenger når man har et mye bedre alternativ.

Hvis vedkommende blir sykmeldt er det heller ikke krav om å gå på kurs i regi av NAV, men fokuset kan rettes kun mot jobbsøk. 

Anonymkode: ca344...86c

Helt enig! Jeg skjønner ikke logikken til TS her. Jeg ble selv sykemeldt fra en konfliktfylt arbeidsplass som slet meg ut og sa opp (legen og psykologen oppfordret meg til det) mens jeg var sykemeldt. Klarte å finne meg ny jobb før sykepengeperioden utløp og unngikk dermed en periode med redusert eller ingen inntekt. 

Anonymkode: 3106b...312

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, men det er jo regelrett idiotisk å være uten inntekt i 3 måneder for så å gå på dagpenger når man har et mye bedre alternativ.

Hvis vedkommende blir sykmeldt er det heller ikke krav om å gå på kurs i regi av NAV, men fokuset kan rettes kun mot jobbsøk. 

Anonymkode: ca344...86c

VELDIG enig, skjønner ikke helt logikken. Trådstarter må isåfall være veldig privilegert som kan dekke inn månedlige utgifter i tre måneder uten inntekt.

Anonymkode: 1507e...d2e

[AnonymBruker]

40 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Takk for svar! Gjelder de tolv ukene uansett poker? 

TS

Anonymkode: 22ef0...22b

Om du får bekreftelse fra lege at du sier opp pga fiendtlig arbeidsmiljø/ledelse kan du slippe unna de 12 ukene. Jeg fikk innvilget dagpenger med én gang. Hadde da vært utrolig mye, og lenge, sykemeldt før jeg til slutt ikke orket mer og sa opp jobben.

Anonymkode: a2a46...e0e

[AnonymBruker]

Ny arbeidsgiver har vel uansett ikke noe med hvorfor du var sykemeldt i den gamle jobben? Det vil jo være privat? Eller er har de lov å spørre om sånt?

Anonymkode: 93eca...f86

[AnonymBruker]

14 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er SVÆRT FÅ jobber her vi bor. Vedkommende har ikke utdanning, mye forskjellig arbeidserfaring, men igjen, ingen utdanning. 

Det er derfor enda vanskeligere å få jobb. Men jeg har fått svar på det jeg lurte på, takker igjen for relevante svar, det var svært hjelpsomt. 

Anonymkode: 22ef0...22b

Jeg har aldri måtter opplyst til ny arbeidsgiver at jeg har vært sykmeldt. Er du sykmeldt har du fortsatt en jobb, og er ansatt. 

Anonymkode: 81fea...8da

[Tibbie]

Har ikke lest svarene, så vet ikke om du har fått svar.

Men man har ikke rett på dagpenger dersom man selv har sagt opp. Sånn var det i hvert fall for noen år siden.

Om du har en kul leder, så kanskje vedkommende kan fylle ut papiret og si at du er sagt opp  

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Tibbie skrev:

Har ikke lest svarene, så vet ikke om du har fått svar.

Men man har ikke rett på dagpenger dersom man selv har sagt opp. Sånn var det i hvert fall for noen år siden.

Om du har en kul leder, så kanskje vedkommende kan fylle ut papiret og si at du er sagt opp  

Joda, men man har 12 uker karenstid. 

Anonymkode: 5efed...de9

[AnonymBruker]

3 minutter siden, Tibbie skrev:

Har ikke lest svarene, så vet ikke om du har fått svar.

Men man har ikke rett på dagpenger dersom man selv har sagt opp. Sånn var det i hvert fall for noen år siden.

Om du har en kul leder, så kanskje vedkommende kan fylle ut papiret og si at du er sagt opp  

Hvis arbeidsgiver fyller ut papirer på at en person er sagt opp er svindel. Litt kjipt når arbeidsgiver skal utlyse den stillingen igjen. Hvis Nav begynner å lure, hva skal liksom en gyldig grunn til oppsigelse være? 

Anonymkode: 2fdb0...ea8

[FrodeF]

15 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Dere tar begge feil!

Det er 12 uker når man sier opp selv.

Anonymkode: ca344...86c

Nei, du tar feil du også. Man MÅ ikke få 12 uker.. 

 

Hvis du selv er skyld i at du mistet jobben og du ikke har en rimelig grunn, blir ventetiden forlenget til minst 12 uker. Du må likevel sende meldekort i hele ventetiden. Les mer om forlenget ventetid

[Husholdning1]

Det er 12 ukers ventetid. Hva angår forslaget om å sykemelde seg, så er dette ikke noe man kan velge selv, men noe legen kan foreslå eller man kan ytre et ønske om.

[Tibbie]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hvis arbeidsgiver fyller ut papirer på at en person er sagt opp er svindel. Litt kjipt når arbeidsgiver skal utlyse den stillingen igjen. Hvis Nav begynner å lure, hva skal liksom en gyldig grunn til oppsigelse være? 

Anonymkode: 2fdb0...ea8

At TS er dårlig i jobben sin, kommer mye for sent eller noe  Kanskje det er TS som er skyld i konflikten som pågår?

Da er det helt i orden å utlyse stillingen etter oppsigelse.

Endret 8. juni 2018 av Tibbie

[AnonymBruker]

Jeg ble selv oppsagt en gang fordi jeg ikke var "rett for jobben". Fikk tilbud om å jobbe frilans/på tilkalling i stedet.

Da fikk jeg vite at dersom jeg hadde sagt opp selv, hadde jeg ikke fått rett til hjep fra Nav. Så arbeidsgiver fylte ut skjemaet fra Nav for å bekrefte at jeg hadde blitt oppsagt, så fikk jeg støtte hver 14. dag til jeg fant ny jobb et par måneder senere.

Anonymkode: bc6a0...7ca