Når egenmeldingene er brukt opp

[Gjest Anonymous]

Skriver en lege ut sykemelding hvis man har kraftige menssmerter eller er kvalm?

Eller er ikke dette gode nok grunner for legen?

Føler at man nesten må være dødssyk for å få sykemelding :-?

Egenmeldingene mine er nemlig snart brukt opp, så da er jeg avhengig av å få sykemelding hvis det skulle inntre noe sykdom igjen.

[Gjest Melk]

Ja, legen gjør det.

Har du brukt opp all egenmelding etter 2 mnd?? :o

[Leviin]

Egenmeldinger for egen sykdom følger ikke kalenderåret. Man har x antall dager eller x antall egenmeldinger i løpet av 12 mnd. Dvs leverte du din første egenmelding i feks august, kan du ikke overskride antallet innen august året etter.

Slik er det i hvert fall i IA-bedrifter.

[Junebug]

Leger har veldig ulik praksis for når de gir sykemelding, det er ihvertfall min erfaring. Men jeg tror de aller fleste leger vil gi sykemelding for kraftige menssmerter.

[Gjest Anonymous]

Ja, legen gjør det.

Har du brukt opp all egenmelding etter 2 mnd?? :o

Jeg har ikke vanlig arbeid, men praksisarbeid. Dvs at jeg kan kun være borte 2 ganger fra nyttår og til og med mai hvor prakisen slutter.

Jeg har brukt opp den ene nå. Så da har jeg èn stusselig egenmelding igjen.

[Gjest Anonymous]

Nye regler for egenmld.

Hvis du er syk og må bruke egenmelding: Kan du bruke opptil 8 dager i strekk. (helst til lege etter 4 dager...) Det må gå 16 dager før du kan bruke nye egenmeldinger. Ingen max antall dager i året lengere..

[Leviin]

Nye regler for egenmld.

Hvis du er syk og må bruke egenmelding: Kan du bruke opptil 8 dager i strekk. (helst til lege etter 4 dager...) Det må gå 16 dager før du kan bruke nye egenmeldinger. Ingen max antall dager i året lengere..

Hvor er det det ikke er noe max antall? Det gjelder ikke overalt, kan jeg love deg. Forresten blir jo det ikke relevant for trådstarter, siden hun ikke er i vanlig arbeid, men i praksis.

[pusla]

Dette blir litt utenfor det starter av tråden lurte på ja, men jobben min er IA-bedrift, og der har vi maks 24 dager per år. Så det med at maks dager ikke gjelder lenger, tror jeg ikke kan være noen generell regel.

[Gjest Anonymous]

Nye regler for egenmld.

Hvis du er syk og må bruke egenmelding: Kan du bruke opptil 8 dager i strekk. (helst til lege etter 4 dager...) Det må gå 16 dager før du kan bruke nye egenmeldinger. Ingen max antall dager i året lengere..

Det gjelder i IA-bedrifter, ikke alle.

[Gjest Anonymous]

Du har mask antall egenmeldingsdager! Dette gjelder også IA-bedrifter, men IA-bedriftene (de som er med i den inkulderende arbeidsliv-avtalen) har høyere antall egenmeldingsdager enn andre.

Dersom noen bruker flere egenmeldingsdager hos oss, blir de trukket i lønn for de dagene de er borte som overstiger 24 dager i løpet av et år. Har de sykmeldin¨g, blir de ikke trukket i lønn.

[Gjest lilletroll]

Men sånn jeg ser det er det vel ikke noe problem om egenmeldingene er oppbrukt, for er man syk får en jo sykemelding av lege uansett, og dem er det jo ingen grense for hvor mange man kan ha, av....

[Gjest Lille Solstråle]

Når kom de nye reglene? Vi har maks 4 egenmeldinger på ett år, på maks tre dager hver. Jeg har for øvrig ikke tatt ut en eneste egenmelding, synes det er mye bedre å gå til lege og få sykemelding når jeg er syk. Sykemelding virker mye mer "troverdig" overfor arbeidsgiver, og det ser visstnok ikke så bra ut på en jobbattest at man har brukt opp alle egenmeldingene sine.

[Brunhilde]

Man bør kanskje også tenke litt på fremtidene. Hvem vil en arbeidsgiver velge hvis den ene er borte 1-3 ganger-dager, ikke ganger, pr. måned (er årsaken menssmerter så blir det jo så ofte) og den andre ikke har fravær? Det er nemlig noe referanser har lov til å svare på hvis de blir spurt...

[Gjest Anonymous]

De nye reglene sier at du skal være 100% medisinsk syk for å få s.m.

jeg fikk prolaps etter de nye reglene. etter at jeg kom meg opp av sengen,enda med store smerter så ble jeg friskmeldt. da er det arb.givers ansvar å legge opp arb. for deg.

[Gjest Anonymous]

Mange er voldsomt plaget med smerter under mens. Skal man være borte hver mnd? Når en tenker på hvor mange år en har mens så kan det bli mye

[Gjest Fast bruker på visitt]

Tror den nye loven kom i juli i fjor, så for den som er i en bedrift tilknyttet "Inkuderende Arbeidsliv" så skal restarbeidsevne vurderes før 100% sykemelding tas i bruk.

Dette ble vel også litt på siden av det som trådstarters problem - sorry! :-?

[Gjest Anonymous]

Tror den nye loven kom i juli i fjor, så for den som er i en bedrift tilknyttet "Inkuderende Arbeidsliv" så skal restarbeidsevne vurderes før 100% sykemelding tas i bruk.

Den nye praksisen gjelder alle, uansett om man er IA-bedrift eller ikke.

Legene skal

1) Vurdere gradert sykmelding

2) Hvis ikke dette er mulig; vurdere aktiv sykmelding

3) Hvis ikke; sykmelding.

Skjemaet har forresten endret navn. Nå heter det ikke "sykmelding" men "Medisinsk vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom"

Det er også mer konkrete krav til oppfølging og informasjon både fra lege, arbeidsgiver, oss ansatte, trygdekontoret etc.

[aline]

Man bør kanskje også tenke litt på fremtidene. Hvem vil en arbeidsgiver velge hvis den ene er borte 1-3 ganger-dager' date= ikke ganger, pr. måned (er årsaken menssmerter så blir det jo så ofte) og den andre ikke har fravær? Det er nemlig noe referanser har lov til å svare på hvis de blir spurt...

klart man skal tenke på det, men hadde hun vært i stand til å gå på jobb, så hadde det vel ikke vært noe problem i utgangspunktet slik jeg forstår det.

har man så smerter at man ikke kan stå, så er det ikke akkurat noe valg om man ønsker å tenke fremtid og gå på jobb eller la det være!

tror ikke det er vilje om å jobbe som er saken her.

[Brunhilde]

Det øyeblikk det står kun to egenmeldinger så må jeg innrømme at jeg reagererer. Det gjorde jeg også når jeg hørte noen si at "nå har jeg to ferieuker og 2 egenmeldinger til gode".

Jeg påstod heller ikke at Capricorn ikke var syk, men påpekte viktigheten av å være tilstede på jobb. Det er et faktum at de fleste arbeidsgivere tar mer hensyn til fravær på vgs enn til karakterene når noen søker jobb!