AnonymBruker Skrevet 23. april 2018 #1 Skrevet 23. april 2018 Har fått ny jobb, som jeg skal starte i når jeg er ferdig med oppsigelsestiden i min gamle. Midt oppi dette har jeg endelig fått en operasjon jeg har ventet på, men jeg kommer til å bli sykemeldt i to måneder, og med min perfekte timing vil en måned være i gamle jobben, og en måned være i nyjobben.... Hurra... Noen som vet hvordan dette blir i forhold til sykepenger? Arbeidsgiverperioden på 16 dager er det jo gamlejobben som tar, men blir det ny arbeidsgiverperiode etter en måned pga jobbskifte, og vil jeg da ikke få lønn disse 16 dagene siden jeg ikke har jobbet for ny arbeidsgiver i 4 uker? Eller blir det kun den første arbeidsgiverperioden og så betaler nav sykepenger resten av sykemeldingen? Vet forresten at arbeidsgiver nr 1 forskutterer sykelønn, og det gjør i utgangspunktet arbeidsgiver to også, men kanskje ikke når jeg ikke har startet arbeidsforholdet? Da ender jeg kanskje opp med en vanlig månedslønn fra gammel arbeidsgiver den første måneden, og så sykepenger fra NAV måned nr 2? Dette kan jeg virkelig ingenting om... Noen som er mer opplyste enn meg på området? Anonymkode: 84e3a...0f4
AnonymBruker Skrevet 23. april 2018 #2 Skrevet 23. april 2018 Er vel Nav som da vil betale etter de 16dagene. Du får full sykepenger utebetalt av nav selv om du ber nye jobben sette start dato til du er ferdig sykemeldt. Da slipper nye jobben forholde seg til nav. Anonymkode: f7901...df4
AnonymBruker Skrevet 23. april 2018 #3 Skrevet 23. april 2018 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Er vel Nav som da vil betale etter de 16dagene. Du får full sykepenger utebetalt av nav selv om du ber nye jobben sette start dato til du er ferdig sykemeldt. Da slipper nye jobben forholde seg til nav. Anonymkode: f7901...df4 Det var kanskje ikke så dumt å utsette oppstartsdato, takk for tips! For det vil ikke ha noe innvirkning på noe som helst at jeg da på papiret går "arbeidsledig" en måned? Anonymkode: 84e3a...0f4
AnonymBruker Skrevet 28. april 2018 #4 Skrevet 28. april 2018 Du er ikke arbeidsledig, du er sykemeldt. Vet om en som var sykemeldt i slutten av et tidsbegrenset vikariat, og flere uker etterpå. Da betalte Nav fra første dag etter vikariatet var slutt. Anonymkode: c7a33...2e4
AnonymBruker Skrevet 28. april 2018 #5 Skrevet 28. april 2018 På 23.4.2018 den 19.21, AnonymBruker skrev: Har fått ny jobb, som jeg skal starte i når jeg er ferdig med oppsigelsestiden i min gamle. Midt oppi dette har jeg endelig fått en operasjon jeg har ventet på, men jeg kommer til å bli sykemeldt i to måneder, og med min perfekte timing vil en måned være i gamle jobben, og en måned være i nyjobben.... Hurra... Noen som vet hvordan dette blir i forhold til sykepenger? Arbeidsgiverperioden på 16 dager er det jo gamlejobben som tar, men blir det ny arbeidsgiverperiode etter en måned pga jobbskifte, og vil jeg da ikke få lønn disse 16 dagene siden jeg ikke har jobbet for ny arbeidsgiver i 4 uker? Eller blir det kun den første arbeidsgiverperioden og så betaler nav sykepenger resten av sykemeldingen? Vet forresten at arbeidsgiver nr 1 forskutterer sykelønn, og det gjør i utgangspunktet arbeidsgiver to også, men kanskje ikke når jeg ikke har startet arbeidsforholdet? Da ender jeg kanskje opp med en vanlig månedslønn fra gammel arbeidsgiver den første måneden, og så sykepenger fra NAV måned nr 2? Dette kan jeg virkelig ingenting om... Noen som er mer opplyste enn meg på området? Anonymkode: 84e3a...0f4 Når du bytter jobb fra den ene dagen til den andre, og jobber sammenhengende uten opphold så har du dine sykepengerettigheter i behold. Tilsvarende som om du jobbet hos en arb.g. Anonymkode: 00aa7...78e
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå