AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #1 Skrevet 25. mars 2018 Har fått innvilget dagpenger, men har karantenetid på 12 uker da jeg sa opp selv (mobbing på arbeidsplass). Vil jeg få noe etterbetaling for denne perioden? Setter pris på å få svar fra folk som vet og ikke tror de vet. Anonymkode: bfd28...990
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #2 Skrevet 25. mars 2018 Nei, dessverre det får du ikke. Anonymkode: 92795...461 1
Million Skrevet 25. mars 2018 #3 Skrevet 25. mars 2018 Karanteneperioden er pr def periode uten betaling. Derfor får du heller ikke etterbetalt noe, selvfølgelig.
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #4 Skrevet 25. mars 2018 Nei, hele poenget er jo nettopp at du IKKE får betalt for perioden med ventetid.. "Hva er ventetid? Hvis du får innvilget dagpenger, vil du ikke få dagpenger de 3 første hele dagene. Disse dagene kalles ventedager. .... Hvis du selv er skyld i at du mistet jobben og du ikke har en rimelig grunn, blir ventetiden forlenget til minst 12 uker. Du må likevel sende meldekort i hele ventetiden. " Anonymkode: 4b29c...4e4
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #5 Skrevet 25. mars 2018 Nei det får du ikke når du selv er skyld i at du står uten jobb uavhengig av grunnen. Hva skulle ellers poenget med 12 uker karantenetid være? Anonymkode: b70b7...0dc
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #6 Skrevet 25. mars 2018 Selvsagt kan du få etterbetalt. Men da må du jo si fra at du måtte slutte på grunn av mobbing, sånn at de kan kanselleere karantenen. Anonymkode: 812cc...049
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #7 Skrevet 25. mars 2018 Meg over. Jeg glemte å si at jeg vet. For jeg fikk de til å kansellere karantenen min. Ikke på grunn av mobbing, men fordi sjefen var totalt useriøs. Fikk etterbetalt. Anonymkode: 812cc...049
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #8 Skrevet 25. mars 2018 Det står at det er 12 uker uten gyldig grunn. Har du gyldig grunn så får du bare ventetid i 3 dager. Men da må du ha dokumentasjon på at det er gyldig grunn, NAV skal ha dokumentasjon på alt. Anonymkode: a8113...206 1
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #9 Skrevet 25. mars 2018 1 time siden, AnonymBruker skrev: Det står at det er 12 uker uten gyldig grunn. Har du gyldig grunn så får du bare ventetid i 3 dager. Men da må du ha dokumentasjon på at det er gyldig grunn, NAV skal ha dokumentasjon på alt. Anonymkode: a8113...206 Dette. Jeg ble mobbet til å si opp på arbeidsplassen. Jeg ble psykisk syk av å jobbe der, og fastlegen skrev en bekreftelse om at jeg hadde sluttet i jobben av helsemessige årsaker. Anonymkode: 3c3a5...f32
AnonymBruker Skrevet 25. mars 2018 #10 Skrevet 25. mars 2018 Du må jo i så fall komme med dokumentasjon på at det er helseskadelig å jobber der FØR du slutter, ikke etterpå. Anonymkode: 7dd58...d24
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå