Bryte taushetsplikt

[AnonymBruker]

Minni har jobbet en årrekke i kantinen hos Sluttådrikke a/s. En dag ser hun Pippi der. Pippi er datter av en venninne. Minni forteller sin venninne at hun så Pippi sist hun var på jobb. Pippi har ikke fortalt venner og familie at hun går i behandling hos Sluttådrikke a/s, Pippis mor forteller datteren at hun er blitt observert hos Sluttådrikke a/s og spør hva i helvete hun gjør der. Minni blir lei seg og sladrer til veilederne hos Sluttådrikke. Hvilke konsekvenser får dette for minni?

Anonymkode: 42cf9...57a

[AnonymBruker]

Ingen. Med mindre Sluttådrikke A/S er et barnevernsforetak. Eller noe som er underlagt helse. 

Anonymkode: 983cf...869

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Minni har jobbet en årrekke i kantinen hos Sluttådrikke a/s. En dag ser hun Pippi der. Pippi er datter av en venninne. Minni forteller sin venninne at hun så Pippi sist hun var på jobb. Pippi har ikke fortalt venner og familie at hun går i behandling hos Sluttådrikke a/s, Pippis mor forteller datteren at hun er blitt observert hos Sluttådrikke a/s og spør hva i helvete hun gjør der. Minni blir lei seg og sladrer til veilederne hos Sluttådrikke. Hvilke konsekvenser får dette for minni?

Anonymkode: 42cf9...57a

Kantinearbeider på sluttådrikke? 

Om du henviser til en avvenningsklinikk ala Hjellestadklinikken, så vil kantinedama som ikke klarer å overholde taushetsplikten få sparken som uegnet. 

Anonymkode: fe6b6...790

[ajarRun]

Neste gang Minni drar fra jobb får hun et hjulkryss i bakhodet? Viktig å bruke noe man har lett tilgjengelig så det ikke blir overlagt.

[_popcorn_]

Arbeidsgiver kan sanksjonere med advarsel, oppsigelse eller å gi den ansatte sparken. 

[T-Rex]

4 minutter siden, _popcorn_ said:

Arbeidsgiver kan sanksjonere med advarsel, oppsigelse eller å gi den ansatte sparken. 

Hvis arbeidsgiver har tafset på Minni, har hun et ganske solid oppsigelsesvern.

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Minni har jobbet en årrekke i kantinen hos Sluttådrikke a/s. En dag ser hun Pippi der. Pippi er datter av en venninne. Minni forteller sin venninne at hun så Pippi sist hun var på jobb. Pippi har ikke fortalt venner og familie at hun går i behandling hos Sluttådrikke a/s, Pippis mor forteller datteren at hun er blitt observert hos Sluttådrikke a/s og spør hva i helvete hun gjør der. Minni blir lei seg og sladrer til veilederne hos Sluttådrikke. Hvilke konsekvenser får dette for minni?

Anonymkode: 42cf9...57a

Minni har brutt taushetsplikten sin, og det burde hun visst. 

Hun får nok en skriftlig advarsel av leder, dersom saken tas videre. Dersom hun har tidligere saker på seg vil det kunne bli oppsigelse. 

Anbefaler Minni å ha lært av dette, og ikke gjøre noe lignende igjen...

Anonymkode: 9bfae...308

[_popcorn_]

2 minutter siden, T-Rex said:

Hvis arbeidsgiver har tafset på Minni, har hun et ganske solid oppsigelsesvern.

Hva har det med denne saken å gjøre? 

[AnonymBruker]

Hvis Minni har skrevet under på en taushetserklæring så har hun brutt taushetsplikten og kan miste jobben for dette. 

Anonymkode: 48b32...e6a

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hvis Minni har skrevet under på en taushetserklæring så har hun brutt taushetsplikten og kan miste jobben for dette. 

Anonymkode: 48b32...e6a

Taushetsplikt har man på helseinstitusjoner og i mange yrker selv uten å ha skrevet under på taushetserklæring. Noen yrker følger også taushetsplikten i kraft av å være helsearbeider. 

Eller er man for eksempel medlem av et styre i et borettslag så følger taushetsplikten vervet i følge borettslagsloven.

Anonymkode: fe6b6...790

[AnonymBruker]

25 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Taushetsplikt har man på helseinstitusjoner og i mange yrker selv uten å ha skrevet under på taushetserklæring. Noen yrker følger også taushetsplikten i kraft av å være helsearbeider. 

Eller er man for eksempel medlem av et styre i et borettslag så følger taushetsplikten vervet i følge borettslagsloven.

Anonymkode: fe6b6...790

Men man skal fortsatt skrive under på en taushetserklæring, om bedriften skal ha noe å slå i bordet med hvis den er brutt. En som jobber i en kantine har ikke automatisk taushetsplikt, som helsearbeidere har. Og selv de skriver under på taushetserklæring. 

Anonymkode: 48b32...e6a