Må jeg ta jobben?

[AnonymBruker]

Du bør ta jobben. Du blir ikke låst til den for evig, så du kan fremdeles søke andre steder hvor du vil få en høyere lønn. 

Anonymkode: 5bd25...f08

[AnonymBruker]

5 hours ago, AnonymBruker said:

Ts her

Jeg tenker at denne jobben tilsvarer 80% av tidligere lønn. Og på dagpenger har jeg 62% av tidligere lønn. Det ee jo ikke mye forskjell. Takker jeg ja, så har jeg nesten "dagpengerlønn " hele tiden. Det er jo et stort tap. Er da bedre å vente noen måneder og få en jobb som har tilsvarande den lønnen jeg hadde. For jeg vil jo være i en jobb fast og lenge og ikke måtte finne meg ny jobb hver 4.-5. måned. Fordi det er ikke bare bare å begynne i ny jobb for meg. Mentalt er det et psykisk slit å måtte forholde meg til nye og ukjente mennesker. Og tilvenne meg ny arb miljø osv.. for meg holder det å gjøre dette en gang. Dere som kommeneterer at jeg kan jo jibbe her i noen mnd også finne annet, er det like greit for dere om dere må skifte jobb flere ganger i året?

Anonymkode: 9092e...952

Nå er det ikke gitt at det vil dukke opp et jobbtilbud de neste månedene. Mulig du blir værende i den jobben i 1 år før du finner noe bra. Om du har jobb kan du også være mer kresen på hva du søker på mens du jobber, for det haster ikke å finne noe nytt

Anonymkode: eeea9...76c

[AnonymBruker]

Du må jo nødvendigvis selv ha søkt den jobben du nå er så redd for å få. 

Hvorfor søkte du på den når det er en jobb du egentlig ikke vil ha? Eller er det bare lønnen som gjør at du ikke vil ha jobben?

Du vil få bedre betalt enn dagpengene, og det bør jo være gunstig for deg selv om du skulle få drømmejobben om 1-2 år?

Anonymkode: 39e85...d91

[AnonymBruker]

Om du tar jobben, får du mer penger enn du får på dagpenger. Så grunnen er ikke penger, men at du ønsker å slippe å jobbe. Det er slike man med god grunn kaller snyltere!

Anonymkode: b0ea7...aa7

[Fru Uperfekt]

På 31.1.2018 den 12.32, AnonymBruker skrev:

Ja, du må nok ta jobben hvis du skal beholde dagpengegrunnlaget. Så vidt jeg vet, så er det ikke noe krav til tariff hos NAV, men sjekk det opp med en jurist med kompetanse innen trygderett/arbeidsrett. På generelt grunnlag er det ikke lovbestemt minstelønn i Norge, og arbeidsgiver kan i prinsippet betale 30,- per time. 

Anonymkode: 54d72...c4d

I enkelte yrker er der lovbestemt tariff. (Aka minstelønn)

[AnonymBruker]

52 minutter siden, Fru Uperfekt skrev:

I enkelte yrker er der lovbestemt tariff. (Aka minstelønn)

Ja, hvis tariffen har blitt allmenngjort er den i realiiteten lovbestemt. Er den ikke det, så er det ingen minstelønn. Og så vidt jeg kunne se, så nevnte TS at det dreier seg om en stilling i callsenter, noe som meg bekjent ikke har noen allmenngjort tariffavtale. 

Anonymkode: 54d72...c4d

[Fru Uperfekt]

25 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ja, hvis tariffen har blitt allmenngjort er den i realiiteten lovbestemt. Er den ikke det, så er det ingen minstelønn. Og så vidt jeg kunne se, så nevnte TS at det dreier seg om en stilling i callsenter, noe som meg bekjent ikke har noen allmenngjort tariffavtale. 

Anonymkode: 54d72...c4d

Det stemmer, jeg bare svarte på at det ikke var minstelønn i Norge

[AnonymBruker]

1 time siden, Fru Uperfekt skrev:

Det stemmer, jeg bare svarte på at det ikke var minstelønn i Norge

Ja, men det er det jo ikke heller. Det er bare noen bransjer som har det, etter at tariffavtalene i dem ble allmenngjort for de samme bransjene:

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Anonymkode: 54d72...c4d

[Fru Uperfekt]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ja, men det er det jo ikke heller. Det er bare noen bransjer som har det, etter at tariffavtalene i dem ble allmenngjort for de samme bransjene:

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Anonymkode: 54d72...c4d

Mao så finnes det minstelønn i Norge, det er bare ikke kommet til alle bransjer enda

[Million]

På 31.1.2018 den 9.56, AnonymBruker skrev:

Hei

Har vørt arb ledig i noen mnd nå. Hvis jeg nå får et jobbtilbud og lønna er mye mindre enn den jeg hadde fra forrige jobb (nesten samme jobb). Må jeg ta jobben?

Jeg tenker at den jobben jeg skal ta nå , skal jeg ha i mange år fremover. Og når llnna er ca 5000kr lavere i mnd så mister jeg mye. Og ja jeg vet at jef har jo bare 62% av set jef hadde i forrige stilling (dagpenger) , men regner med å komme i jobb om ikke lenge fordi 62% er veldig lite. Så om jeg ikke tar imot tilbudet  kan nav stoppe dagpengene? Dette er en jobb jeg har søkt på selv.

Anonymkode: 9092e...952

Men er du sikker på at denne lønnen du har fått oppgitt, ikke bare er startlønnen i prøveperioden da? At du kanskje går opp etter 3-6 mnd prøvetid? Det er jo ganske vanlig at man gjør, når opplæring og slikt er ferdig og "angreperioden" (prøvetiden) er omme, så justeres lønna opp noe.

Jeg ville tatt jobben var jeg deg, rett og slett fordi det gjør seg bedre på cv-en din og du slipper å sitte hjemme og hekke. Man blir lat av å være arbeidsledig, det kan jeg love. Du får mer arbeidserfaring også, om du tar denne jobben, og all arbeidserfaring er god erfaring du kan få nytte av seinere, kanskje i en annen og bedre betalt jobb. Det er ikke forbudt å søke nye, bedre betalte jobber, vet du :-) Man er ikke bundet av en slavekontrakt for livet når man takker ja til en stilling.

Ta jobben, du, og forhør deg litt om det er muligheter for å gå opp i lønn etter prøvetid. Kanskje du også kan få mer ansvar etterhvert i jobben, og få høyere lønn av den grunn osv.