metoo og kostnaden av drittoppførsel

[AnonymBruker]

Funn fra arbeidsmiljøforskningen
boken redegjør han for funn i vestlig arbeidsmiljøforskning, og av plasshensyn gjengir jeg grovt:

Trakassering på jobb rammer om lag hver fjerde i løpet av arbeidslivet. Det er så mange at så å si alle har en rammet kollega.
Menn og kvinner rammes nesten like mye, og mye mobbing går mot samme kjønn.
Den som mobbes, mobbes også ofte av flere. Møkka sprer seg lett, med andre ord.
Det trakasseres mest nedover, og ledere er verst. De står for 50 til 80 prosent av innrapportert mobbing, mens mindre enn 1 prosent av mobbingen går oppover. Resten går mellom kolleger.

https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/bKKEV5/-metoo-og-kostnaden-av-drittoppforsel--Helle-Stensbak

Dette må jo være feil det er jo bare kvinner som rammes av trakassering. 

Anonymkode: 77b85...2ec

[WubWub]

Min erfaring er at trakassering og mobbing gjerne er kjønnsspesifikt. F.eks, kvinner mobber kvinner og menn mobber menn i stor grad. 

De som driver med slutshaming, bodyshaming og slikt av kvinner er oftest andre kvinner og ikke menn. Det er ihvertfall det inntrykket jeg sitter med, når jenter ble kalt hore , ludder eller tøs på ungdomsskolen og VGS var det alltid andre jenter som serverte disse angrepene og ikke gutter. Også var jentene utsatt for mobbing om de ikke sminket seg riktig eller brukte riktige merkeklær.

Det samme ser vi i bloggosfæren også, når bloggere blir angrepet for kroppen, frisyren, klæra og utseendet sitt så er det kvinner som står for angrepene. 

[AnonymBruker]

Trakassering og mobbing foregår mot begge kjønn, metoo kampanjen handler om seksuell trakassering av kvinner på grunn av en kvinnediskriminerende holdning i verden og samfunnet. Menn som mobbes mobbes ikke FORDI de er menn og blir sett på som lavere verdi FORDI de er menn, men mobbing er såklart ikke greit uansett. Drittoppførsel er ikke greit uansett hvordan det utføres eller hvem som rammes. 

Anonymkode: 4085d...a71