Gå til innhold

Professoren som trakasserer kan endelig bli sagt opp.


Fremhevede innlegg

Skrevet (endret)

Universitetet i Stavanger vil torsdag behandle en avskjedigelsesak mot professor Nils Rune Langeland (53) for trakasserende oppførsel. 

https://www.aftenposten.no/norge/i/21n8ra/Har-opprettet-avskjedssak-mot-professor-for-trakasserende-oppforsel

Professoren som de behandler avskjedigelsen til er mannen som i sommer var i mediene fordi han har trakassert kvinner over lang tid. Det ble mye rabalder da mediene gikk ut med navnet hans. Enig i at man skal være varsom med å gå ut med navn, men i dette tilfellet var det det eneste riktige! Det at de gikk ut med navnet hans har tydeligvis både gitt press på universitetet til å ta tak i problemet og fått andre til å tørre å stå frem med sine erfaringer med professoren. 

Dette har gått over lang periode, står at han har fått tre skriftlige og tre muntlige advarsler siden 2010(han fikk jobben i 2008). Jeg ser ingen grunn til at man skal fortsette å gi han flere sjanser. Kvinnelige akademikere og studenter fortjener et trygt arbeids og læringsmiljø. 

Endret av potetstappe
  • Liker 7
Videoannonse
Annonse
Gjest chisandra
Skrevet

Ja, det måtte tydeligvis et fokus på problemet for at de skulle reagere nok på han.

Skrevet

På tide! Skjønner ikke at det i det hele tatt ble aktuelt at den fyren fikk fortsette i jobben når det ble kjent hvordan han har holdt på ovenfor studenter.

  • Liker 1
Skrevet

Det var på tide.

Anonymkode: 7f69a...39f

  • Liker 1
Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det var på tide.

Anonymkode: 7f69a...39f

Tida var vel overmoden for en slik reaksjon. I framtida bør ett tilfelle av trakassering være tilstrekkelig for øyeblikkelig avskjed i unåde.

Anonymkode: aa3c8...1c3

  • Liker 1
Skrevet
17 minutter siden, potetstappe skrev:

Den omstridte professoren Nils Rune Langeland har fått sparken

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/den-omstridte-professoren-nils-rune-langeland-har-faatt-sparken/a/24195655/

Endelig! Det må være grenser for hvor mange advarsler man skal kunne få for oppførsel som overhodet ikke kan forsvares. 

 

 

Syntes faktisk avskjed høres drøyt ut. Det bør holde med ordinær oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes mot folk som har skadet noen (fysisk e.k.) og tilsvarende tilfeller. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Skrevet
6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Syntes faktisk avskjed høres drøyt ut. Det bør holde med ordinær oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes mot folk som har skadet noen (fysisk e.k.) og tilsvarende tilfeller. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Hva med å skade noen psykisk? Tror du det er mindre ille?

Anonymkode: 611cf...a66

  • Liker 1
Skrevet
4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva med å skade noen psykisk? Tror du det er mindre ille?

Anonymkode: 611cf...a66

Så vidt meg bekjent har han ikke ønsket å skade noen psykisk, og selv om seksuell trakassering er alvorlig nok, så skyldes det nok for stor seksuell appetitt og manglende evne til å begrense seg selv i profesjonell sammenheng. Personlig syntes jeg det bør kvalifisere til oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes de som virkelig går inn for å skade noen og har gjort det. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

  • Liker 1
Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Så vidt meg bekjent har han ikke ønsket å skade noen psykisk, og selv om seksuell trakassering er alvorlig nok, så skyldes det nok for stor seksuell appetitt og manglende evne til å begrense seg selv i profesjonell sammenheng. Personlig syntes jeg det bør kvalifisere til oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes de som virkelig går inn for å skade noen og har gjort det. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Men hva mener du med å skade noen? Hvis jeg hadde blitt seksuelt trakassert av en lærer jeg måtte forholde meg til for å fullføre mine studier, så hadde jeg nok følt meg svært stresset og det hadde nok gått utover studiene fordi jeg hadde vært redd for at det skulle skje igjen. Hadde nok tenkt mye på om jeg skulle tørre å gå til ledelsen,for tenk hvis det ville føre til dårlige karakter fordi jeg " sladret" osv, osv. Jeg vil kalle det å skade noen.

Anonymkode: 611cf...a66

  • Liker 2
Skrevet

Hadde han som professor i 08/09. Litt av en type. Skikkelig hippie:fnise:

Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Så vidt meg bekjent har han ikke ønsket å skade noen psykisk, og selv om seksuell trakassering er alvorlig nok, så skyldes det nok for stor seksuell appetitt og manglende evne til å begrense seg selv i profesjonell sammenheng. Personlig syntes jeg det bør kvalifisere til oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes de som virkelig går inn for å skade noen og har gjort det. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Hvis han i stedet hadde slått meg ned, hadde dette ført til oppstandelse, og han hadde fått sparken pronto, alle hadde vært på min side og jeg hadde fått mye støtte fra omtrent alle. Tror nok jeg hadde tatt større skade av psykisk mishandling, at noen trakasserte meg, og hvis jeg sa det til noen andre, så hadde mange sikkert reagert med " det er sikkert bare du som er overfølsom eller du har sikkert misforstått". Jeg hadde helt sikkert tatt større skade av det sistnevnte, rett og slett fordi jeg ikke hadde noen blåmerker å vise frem, og dermed kunne ingen være sikker på at det jeg fortalte var korrekt. Men nå har jeg gått ut i en generell diskusjon om to mishandlingsformer, sorry :) .

Anonymkode: 611cf...a66

  • Liker 2
Skrevet
1 hour ago, AnonymBruker said:

Så vidt meg bekjent har han ikke ønsket å skade noen psykisk, og selv om seksuell trakassering er alvorlig nok, så skyldes det nok for stor seksuell appetitt og manglende evne til å begrense seg selv i profesjonell sammenheng. Personlig syntes jeg det bør kvalifisere til oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes de som virkelig går inn for å skade noen og har gjort det. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Årsaken er visst alkoholproblemer. 

http://www.universitetsavisa.no/nyheter/2017/11/22/Oppsigelsen-av-UiS-professor-skyldes-alkoholproblemer-70696.ece

Skrevet
2 hours ago, AnonymBruker said:

Syntes faktisk avskjed høres drøyt ut. Det bør holde med ordinær oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes mot folk som har skadet noen (fysisk e.k.) og tilsvarende tilfeller. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Godt dette kommer fram, så du og dine likesinnede kan bli tydelig fortalt at dette er mer alvorlig enn dere ønsker å tro.

Anonymkode: 0aa96...dd6

  • Liker 1
Skrevet

Helt rimmelig det! 

Anonymkode: 1f820...900

  • Liker 2
Skrevet
2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Syntes faktisk avskjed høres drøyt ut. Det bør holde med ordinær oppsigelse. Avskjed bør forbeholdes mot folk som har skadet noen (fysisk e.k.) og tilsvarende tilfeller. 

Anonymkode: 1bae6...a2c

Finnes slike som deg i virkeligheten?

  • Liker 1
Skrevet

Hvorfor blir han navngitt og ikke de mange som har fått sparken hos TV2?

Anonymkode: 82183...ecc

  • Liker 4
Skrevet
17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor blir han navngitt og ikke de mange som har fått sparken hos TV2?

Anonymkode: 82183...ecc

Fordi mediefolk beskytter hverandre.

Anonymkode: efff4...b63

  • Liker 1
Skrevet
20 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvis han i stedet hadde slått meg ned, hadde dette ført til oppstandelse, og han hadde fått sparken pronto, alle hadde vært på min side og jeg hadde fått mye støtte fra omtrent alle. Tror nok jeg hadde tatt større skade av psykisk mishandling, at noen trakasserte meg, og hvis jeg sa det til noen andre, så hadde mange sikkert reagert med " det er sikkert bare du som er overfølsom eller du har sikkert misforstått". Jeg hadde helt sikkert tatt større skade av det sistnevnte, rett og slett fordi jeg ikke hadde noen blåmerker å vise frem, og dermed kunne ingen være sikker på at det jeg fortalte var korrekt. Men nå har jeg gått ut i en generell diskusjon om to mishandlingsformer, sorry :) .

Anonymkode: 611cf...a66

Han har trakassert og med dette psykisk mishandlet kvinner gjentatte ganger. Dette må da kvalifisere til ubetinget fengselsstraff, og forvaring på ubestemt tid (gjerne livsvarig) må vurderes pga gjentagelsesrisiko. Hvorfor skal alltid menn slippe unna når de har ødelagt mange kvinners liv?

Anonymkode: aa3c8...1c3

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...