Bare 4 av 100 best betalte er kvinner

[Horten Market]

Kun fire kvinner blant de 100 best betalte ledere, viser fersk lønnsoversikt. Forteller dette at likestillingskampen har en lang vei å gå? Begrunn svaret.

[WubWub]

Jeg mener vi har et stykke å gå og at næringslivet ikke har lykkes i og løfte frem kvinnelige ledertalenter. 

Kun 7 prosent av toppledere i næringslivet er kvinner - det er altfor dårlig og jeg mener årsaken til dette er at kvinner ikke blir behandlet likt som menn og at de ikke gir kvinnene relevante ansvarsoppgaver som skal bygge lederkompetanse - uten lederefaring så er det vanskelig å bygge ledertalent. 

[AnonymBruker]

Kan det være at kvinner oftere tyr til svart arbeid?

Anonymkode: 93817...dab

[schwifty]

Er det noe å streve etter på hvem som har mest? Alle vil tape på det i lengden uansett.

[WubWub]

Akkurat nå, schwifty skrev:

Er det noe å streve etter på hvem som har mest? Alle vil tape på det i lengden uansett.

Jo mer ressurser man har jo mer kan man dele med resten av verden. Bill Gates og Warren Buffet er gode eksempler på dette, det er mange fattige og syke verden rundt som har fått et bedre liv takket være disse 2 menneskene.

[AnonymBruker]

Hvor mange av de best betalte pornoskuespillerne er menn?

Anonymkode: 372bb...fd2

[AnonymBruker]

6 minutes ago, AnonymBruker said:

Kan det være at kvinner oftere tyr til svart arbeid?

Anonymkode: 93817...dab

Anonymkode: e8a85...202

[schwifty]

Akkurat nå, WubWub skrev:

Jo mer ressurser man har jo mer kan man dele med resten av verden. Bill Gates og Warren Buffet er gode eksempler på dette, det er mange fattige og syke verden rundt som har fått et bedre liv takket være disse 2 menneskene.

Tja, Bill har vel også bidratt med å forsøpple planeten vår med at det ikke holder å ha samme pc/laptop/mobil/etc enn i et par år.

Og at man har vært dyktig i å invistere penger betyr nødvendigvis ikke at alt han har dytta penger i har hatt en positiv rettning. Blir ikke rik med samvittighet vettu!

Vil bare minne på om at et sverd kan gå begge veier.

[WubWub]

Akkurat nå, schwifty skrev:

Tja, Bill har vel også bidratt med å forsøpple planeten vår med at det ikke holder å ha samme pc/laptop/mobil/etc enn i et par år.

Og at man har vært dyktig i å invistere penger betyr nødvendigvis ikke at alt han har dytta penger i har hatt en positiv rettning. Blir ikke rik med samvittighet vettu!

Vil bare minne på om at et sverd kan gå begge veier.

Nei det er helt sant at han ikke er noen form for Jesus. Ikke bare gode ting har kommet ut av formuen han har skapt.

Men faktum er at en rekke sykdommer holder på å bli utryddet i asia og afrika grunnet hans investeringer i medisinsk utvikling. Takket være hans arbeid har vi også sett en sterk nedgang i hungersnød. 

[schwifty]

Akkurat nå, WubWub skrev:

Nei det er helt sant at han ikke er noen form for Jesus. Ikke bare gode ting har kommet ut av formuen han har skapt.

Men faktum er at en rekke sykdommer holder på å bli utryddet i asia og afrika grunnet hans investeringer i medisinsk utvikling. Takket være hans arbeid har vi også sett en sterk nedgang i hungersnød. 

Det vitner jo til samvittighet i det minste, men de aller fleste på den lista har jo ikke blitt rike pga den kvaliteten.

Og apropo rike, det var jo eliten av eliten som kjørte økonomien i grusen rundt 2008. Og det gikk verst uttover deg og meg, ikke de som styrte den skuta utfor stupet.

[WubWub]

2 minutter siden, schwifty skrev:

Det vitner jo til samvittighet i det minste, men de aller fleste på den lista har jo ikke blitt rike pga den kvaliteten.

Og apropo rike, det var jo eliten av eliten som kjørte økonomien i grusen rundt 2008. Og det gikk verst uttover deg og meg, ikke de som styrte den skuta utfor stupet.

Politikere i USA er bokstavelig talt kjøpt og betalt av næringslivet og bankene så det er ikke så mye de folkevalgte får gjort. Det var vel en av grunnene til at Trump vant tror jeg, for folket er lei av politikere som lar seg kjøpes. Men Trump er jo endel av eliten han også. 

Husker Herr Obama hadde som kjernesak at han skulle gå etter "the big cats"/storfiskene i næringslivet som var ansvarlig for finanskrisen. Det viste seg å være tomme ord. 

[AnonymBruker]

29 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kan det være at kvinner oftere tyr til svart arbeid?

Anonymkode: 93817...dab

Dette. Så den hele inntekten vises ikke i disse statistikkene.

Anonymkode: f64f1...b5a

[Horten Market]

Nå ble hverken Bill Gates eller Warren Buffet ansatt av noen, de skapte sine respektive arbeidsplasser på egen hånd. Det er ikke noe som hindrer kvinner i å gjøre det samme, annet enn evner og interesser og vilje til å gjøre det som skal til.

Men tråden handler om kvinner og menn som er ansatt i lederstillinger. Av de 100 best betalte i likestillingslandet Norge, er kun fire kvinner. Feminismen, i alle fall den toneangivende delen av den, ser på dette som en mangel på likestilling. Så lenge lederposisjoner ikke er jevnt fordelt mellom kjønnene, og inntekt og formue likeså, så er det noe galt med systemet.

Hva må til for å oppnå full likestilling definert på denne måten? Åpenbart må noe gjøres med individenes frie yrkesvalg. Når frie kvinner velger lavtlønnsyrker og mellomlederstillinger med mindre ansvar, blir målet om likestilling uoppnåelig.

[Horten Market]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette. Så den hele inntekten vises ikke i disse statistikkene.

Anonymkode: f64f1...b5a

Tror ikke det er såå mange kvinner som driver med prostitusjon, men åpenbart er det store inntekter og formuer som er skjult hos kvinner i slike yrker.

Endret 2. oktober 2017 av Horten Market

[WubWub]

Akkurat nå, Horten Market skrev:

Nå ble hverken Bill Gates eller Warren Buffet ansatt av noen, de skapte sine respektive arbeidsplasser på egen hånd. Det er ikke noe som hindrer kvinner i å gjøre det samme, annet enn evner og interesser og vilje til å gjøre det som skal til.

Men tråden handler om kvinner og menn som er ansatt i lederstillinger. Av de 100 best betalte i likestillingslandet Norge, er kun fire kvinner. Feminismen, i alle fall den toneangivende delen av den, ser på dette som en mangel på likestilling. Så lenge lederposisjoner ikke er jevnt fordelt mellom kjønnene, og inntekt og formue likeså, så er det noe galt med systemet.

Hva må til for å oppnå full likestilling definert på denne måten? Åpenbart må noe gjøres med individenes frie yrkesvalg. Når frie kvinner velger lavtlønnsyrker og mellomlederstillinger med mindre ansvar, blir målet om likestilling uoppnåelig.

Personlig tror jeg ikke på et kjønnskomplott ala ; gutteklubben grei konspirerer bak lukkede dører om å trøkke ned kvinner på arbeidsplassen for og så luke de ute fra lederstillinger. 

Jeg tror heller ikke dette kan forklares med utviklingsbiologi. Min teori er at dette handler om kulturen i arbeidslivet der kvinner ikke blir sett like godt som menn. Mannlige ledertalenter blir gjerne oppdaget tidlig og de får etterhvert eskalerende ansvarsoppgaver for å bygge lederkompetanse. Med andre ord blir han groomet. 

Kvinnelige talenter blir ikke sett da man kanskje pga kultur ikke ser på kvinner som egnede ledere så de blir ikke engang vurdert, de får av denne grunnen ikke den erfaringen man trenger for å utvikle talentet videre.

Problemet er ikke at det finnes dyktige kvinner , problemet er at de ikke blir sett. Næringslivet skiller seg spesielt ut her. I akademia og i politikken ser vi ikke en tilsvarende ukultur.

Jeg kaller det ukultur da dette er sløseri av menneskelige ressurser. Det bør og skal være like muligheter for begge kjønn

 

[Horten Market]

1 minutt siden, WubWub skrev:

Problemet er ikke at det finnes dyktige kvinner , problemet er at de ikke blir sett. Næringslivet skiller seg spesielt ut her. I akademia og i politikken ser vi ikke en tilsvarende ukultur.

Kanskje, men jeg tror heller at ikke så mange kvinner ikke ønsker ansvaret, usikkerheten og arbeidsmengden som følger med.

Det samme har vi vel i akademia, det er langt flere mannlige professorer, faktisk er bare en av fire kvinner. I politikken er det kvotering.

[schwifty]

6 minutter siden, Horten Market skrev:

Nå ble hverken Bill Gates eller Warren Buffet ansatt av noen, de skapte sine respektive arbeidsplasser på egen hånd. Det er ikke noe som hindrer kvinner i å gjøre det samme, annet enn evner og interesser og vilje til å gjøre det som skal til.

Men tråden handler om kvinner og menn som er ansatt i lederstillinger. Av de 100 best betalte i likestillingslandet Norge, er kun fire kvinner. Feminismen, i alle fall den toneangivende delen av den, ser på dette som en mangel på likestilling. Så lenge lederposisjoner ikke er jevnt fordelt mellom kjønnene, og inntekt og formue likeså, så er det noe galt med systemet.

Hva må til for å oppnå full likestilling definert på denne måten? Åpenbart må noe gjøres med individenes frie yrkesvalg. Når frie kvinner velger lavtlønnsyrker og mellomlederstillinger med mindre ansvar, blir målet om likestilling uoppnåelig.

Ok skal dra en ca. sammenligning av kvinner i toppyrker, og det med å være kvinnelig gamer (online, og teamwork).

Jeg elsker å game, men det eneste online gaming har gitt meg med å prøve å kommunisere er sjelelig kreft (flamers eller de i mindretall som skal flørte)

Jeg er ikke kjønnet mitt. Jeg er en person.

[WubWub]

2 minutter siden, Horten Market skrev:

Kanskje, men jeg tror heller at ikke så mange kvinner ikke ønsker ansvaret, usikkerheten og arbeidsmengden som følger med.

Det samme har vi vel i akademia, det er langt flere mannlige professorer, faktisk er bare en av fire kvinner. I politikken er det kvotering.

Per dags dato er akademia dominert av menn - med dagens trender vil dette dog ikke gjelde lenge. I utdanningssektoren tar kvinner innersvingen på oss menn. I 2030 vil andelen kvinner med høyere utdannelse være 420 000 mot 230 000 menn. 

Universitetene vil se en klar kvinnedominans. 

Så om mulighetene ligger til rette for det så kan faktisk kvinner prestere på høyt nivå. Her er en annen teori om hvorfor det er så få kvinnelige toppledere ;

https://www.dn.no/nyheter/2017/03/05/1007/Arbeidsliv/-menn-rekker-opp-handen-kvinner-ma-ofte-bli-spurt

 Tør ikke hoppe inn i krevende stillinger

– Vi gjør denne undersøkelsen årlig, og dessverre er endringene små fra år til år, opplyser administrerende direktør Mette Krogsrud i Korn Ferry i Norge.

– Tallene viser store forskjeller på toppledernivå, der det sitter 80 prosent menn og bare 20 prosent kvinner. En oversikt som ble gjort nylig viste dessuten at de siste noen-og-førti konsernsjefstillingene i børsnoterte selskaper som ble besatt, kun gikk til menn. Det sier jo litt om tilstanden, sier hun.

 

Krogsrud tror ikke det står på ønsket om å få flere kvinner inn i topplederroller.

– Nei, problemet er nok heller at det er for få kvalifiserte kvinner å velge mellom, sier hun.

– Mitt inntrykk er at kvinner i slutten av 30-årene i langt større grad enn menn velger bort resultatansvar og ikke tør å hoppe inn i krevende stillinger, legger hun til.

[MajorasMaske]

Her må staten komme på banen med subsidier.

[FrittgåendeBurugle]

44 minutter siden, WubWub skrev:

Personlig tror jeg ikke på et kjønnskomplott ala ; gutteklubben grei konspirerer bak lukkede dører om å trøkke ned kvinner på arbeidsplassen for og så luke de ute fra lederstillinger. 

Jeg tror heller ikke dette kan forklares med utviklingsbiologi. Min teori er at dette handler om kulturen i arbeidslivet der kvinner ikke blir sett like godt som menn. Mannlige ledertalenter blir gjerne oppdaget tidlig og de får etterhvert eskalerende ansvarsoppgaver for å bygge lederkompetanse. Med andre ord blir han groomet. 

Kvinnelige talenter blir ikke sett da man kanskje pga kultur ikke ser på kvinner som egnede ledere så de blir ikke engang vurdert, de får av denne grunnen ikke den erfaringen man trenger for å utvikle talentet videre.

Problemet er ikke at det finnes dyktige kvinner , problemet er at de ikke blir sett. Næringslivet skiller seg spesielt ut her. I akademia og i politikken ser vi ikke en tilsvarende ukultur.

Jeg kaller det ukultur da dette er sløseri av menneskelige ressurser. Det bør og skal være like muligheter for begge kjønn

 

Enig i mye av det du skriver her. En tendens jeg har lagt merke til når det gjelder kvinnelige vs. mannlige ledere er at kvinnelige ledere blir sett på som «bitches» for å bruke samme lederstil som menn, hvor av sistnevnte som leder på samme måte blir sett på som gode ledere. Det er en forventning om at kvinner skal være kjærlige og «pusete», mens menn skal være tøffe.

En annen viktig faktor er selvsagt famileliv. Det er adskillig mange flere kvinner enn menn som ofrer karrieren for å ta seg av barn.