Saksbehandler ber meg lyve om helsen.

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg sliter med psykiske problemer, men når vi er på intervju på praksis plasser så vil ikke saksbehandler at jeg skal opplyse om det. Jeg mistet min siste jobb pga jeg møtte veggen, men hun ville at jeg skulle lyve om det også. Jeg skal heller ikke si ifra om ting jeg føler jeg ikke klarer. 

Er det normalt at saksbehandlere gjør dette? 

Anonymkode: e4370...fa7

[AnonymBruker]

Dette var ganske vagt. Om du ikke klarer jobbe er det lettere å bli sykmeldt grunnet fysisk helse enn psykisk. Det er en ganske kynisk og kald verden vi levr i, sett deg selv først om du vil overleve. Hvem vil takke deg når du blir kastet på gata fordi du var ærlig?

Anonymkode: 395ce...b80

[AnonymBruker]

I arbeidssammenheng er du da ikke pliktig til å opplyse om din egen helsetilstand utover et eventuelt behov for tilrettelegging. 

Anonymkode: 10b27...9c8

[AnonymBruker]

Kan vi få høre saksbehandlers versjon av denne saken? 

 

Anonymkode: 2a352...02b

[AnonymBruker]

Å fremstille seg selv som friskere enn det man er når man søker praksisplass, kan fort slå tilbake på en selv. Er det snakk om praksisplass i butikk? 

Anonymkode: 62b7e...743

[ViljaH]

Det er mest sannsynlig fordi man på intervju skal selge seg inn og snakke om sine gode sider. Ikke dra fokus ensidig over på negative ting, da får du aldri jobb. Slik er det for alle.

F.eks hvis jeg gikk på intervju og snakket først og mest om at jeg ofte forsover meg, jeg har tre barn så rekker sjeldent å jobbe full dag, jeg kan i liten grad reise i jobb, jeg har lite tid til å oppdatere meg på fagfeltet, men ellers er jeg real og gjør en god jobb, tror du da arbeidsgiver hadde sittet igjen med en følelse av "HENNE vil vi ha, dette blir bra!" 

(hypotetisk over)

[JegErMeg]

6 minutter siden, ViljaH skrev:

Det er mest sannsynlig fordi man på intervju skal selge seg inn og snakke om sine gode sider. Ikke dra fokus ensidig over på negative ting, da får du aldri jobb. Slik er det for alle.

F.eks hvis jeg gikk på intervju og snakket først og mest om at jeg ofte forsover meg, jeg har tre barn så rekker sjeldent å jobbe full dag, jeg kan i liten grad reise i jobb, jeg har lite tid til å oppdatere meg på fagfeltet, men ellers er jeg real og gjør en god jobb, tror du da arbeidsgiver hadde sittet igjen med en følelse av "HENNE vil vi ha, dette blir bra!" 

(hypotetisk over)

Jeg er helt enig i dette!! Saksbehandler ønsker at du må selge deg inn, ikke lyve tenker jeg:-)

[AnonymBruker]

14 minutter siden, ViljaH skrev:

Det er mest sannsynlig fordi man på intervju skal selge seg inn og snakke om sine gode sider. Ikke dra fokus ensidig over på negative ting, da får du aldri jobb. Slik er det for alle.

F.eks hvis jeg gikk på intervju og snakket først og mest om at jeg ofte forsover meg, jeg har tre barn så rekker sjeldent å jobbe full dag, jeg kan i liten grad reise i jobb, jeg har lite tid til å oppdatere meg på fagfeltet, men ellers er jeg real og gjør en god jobb, tror du da arbeidsgiver hadde sittet igjen med en følelse av "HENNE vil vi ha, dette blir bra!" 

(hypotetisk over)

På jobbintervju skal man fremheve sine gode sider ja, men dette er ikke et jobbintervju. Det er en praksisplass, og en person som er i praksis skal ikke en fylle en ordinær stilling.

Ingen av de negative egenskapene du nevner er helserelaterte, så det hypotetiske eksempelet ditt er ikke relevant.

Anonymkode: 62b7e...743

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hei!

Jeg sliter med psykiske problemer, men når vi er på intervju på praksis plasser så vil ikke saksbehandler at jeg skal opplyse om det. Jeg mistet min siste jobb pga jeg møtte veggen, men hun ville at jeg skulle lyve om det også. Jeg skal heller ikke si ifra om ting jeg føler jeg ikke klarer. 

Er det normalt at saksbehandlere gjør dette? 

Anonymkode: e4370...fa7

Hei! 

Jeg skjønner saksbehandleren din veldig godt. Du skal ikke lyve, men du trenger ikke å nevne hva slags sykdom du har, eller at du har møtt veggen. Jeg ble pushet ut fra en arbeidsplass fordi jeg fortalte at jeg har bipolar 2, så den tabben gjør ikke jeg igjen. At du har møtt veggen trenger ikke å bety at du gjør det igjen, du må bare se varslene på om du føler at det begynner å komme, og ha verktøyet på plass for å sørge for at du ikke havner der igjen. Arbeidsgiveren får penger fra NAV for å ha deg der, så hvis det ikke er helt urimelige ting du føler at du ikke klarer så ville jeg vurdert å være åpen om det. Men hvilke arbeidsoppgaver du skal ha er sikkert noe dere skal bli enige om? 

For meg så høres de ut som saksbehandleren prøver å hjelpe deg:)

Lykke til!! 

Anonymkode: 4a85d...e19