Vanvittig mye ferie

[AnonymBruker]

Har fleksitid og kan/må avspasere, har sommertid i sommerhalvåret og jobber inn litt da, har flere år tatt en ukes ubetalt ferie (høstferien/jul). Ubetalt ferie tar jeg i stedet for å jobbe 80 eller 90% som da er alternativet, med barn i skole/barnehage og ønske om å ha fri i deres ferier. I jula er det kortere arbeidsdager og en ekstra dag fri, så der går det ikke en hel uke.

Anonymkode: cba34...cdc

[Petra75]

Jeg jobber overtid og avspaserer flexitimene.

Jeg tror ikke det finnes den arbeidsgiver som gir bort "gratisferie" ved dørene, men mange har mer fleksibel arbeidstid i dag enn tidligere. Det vil si at man jobber timene man skal, men ikke nødvendigvis på kontoret mellom 8-16.

 

 

[Kara W]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Da jobber du vel skift vil jeg tro. 

Vi som "dropper" ferier gjør det fordi det ikke er tid til å ta ut alt, jobber selv i en krevende bransje. I år vet jeg ikke om det blir noe særlig ferie i det hele tatt :/

Anonymkode: 3c92e...e08

Men du har fortsatt valgt det selv.  For noen fungerer det greit, for andre er det helt utenkelig.  Det må være lov å være forskjellig.

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg forstår heller ikke at folk har jobber der man kan tillate seg det. På fem år har jeg hatt maks 2 uker ferie sammenhengende uten å måtte dra tilbake til kontoret for å gjøre litt, tar jeg lenger hoper det seg opp. Dessverre er det noen som jobber for at andre skal kunne ha fri. 

Anonymkode: 3c92e...e08

De aller fleste serviceyrker er det ingenting som hoper seg opp.  Det er jo ikke som om servitøren kommer tilbake fra påskeferie, og der sitter det 200 sultne gjester og venter på henne.  Jobber man i team er det også mye som kan tas unna av de andre på teamet, så lenge planene settes opp på en fornuftig måte.  Selv da jeg hadde en lederansvar så holdt det ofte å logge seg på fra hytta et par ganger, og kanskje ta et par telefoner, så lenge ting var planlagt og lagt til rette før jeg dro.  Igjen, folk er forskjellige og ønsker forskjellige ting fra jobbene sine, men å ikke innse at det finnes andre typer jobber enn den man selv har er jo litt rart.

[AnonymBruker]

Jeg er lærer 😄😄😄😄

Anonymkode: 9a829...6fe

[AnonymBruker]

Konsulent med avtale om 6 uker ferie. Fleksitid, så om jeg ønsker en langhelg kan jeg jobbe inn timene dagene før vi drar. Det er mye fleksibilitet begge veier - de bryr seg lite om at jeg reiser til utlandet en uke så lenge jeg svarer ut det som må svares ut, så om jeg har brukt opp ferien er heller ikke det noen krise. 

Mannen er overlege, med 5 uker ferie og 2 uker fleksibel avspasering - altså totalt 7 uker ferie. Og har også en arbeidsgiver som ser mellom fingrene på at han flekser en fredag eller mandag.

Anonymkode: 4e342...1a5

[-venter-]

Jeg jobber i snitt 43 timer per uke, og tar ut avspasering i alle de feriene du nevner. Travelt i ukene hvor jeg bor på kontoret, verdt det når feriene kommer!

[AnonymBruker]

23 timer siden, Kara W skrev:

 

De aller fleste serviceyrker er det ingenting som hoper seg opp.  Det er jo ikke som om servitøren kommer tilbake fra påskeferie, og der sitter det 200 sultne gjester og venter på henne.  Jobber man i team er det også mye som kan tas unna av de andre på teamet, så lenge planene settes opp på en fornuftig måte.  Selv da jeg hadde en lederansvar så holdt det ofte å logge seg på fra hytta et par ganger, og kanskje ta et par telefoner, så lenge ting var planlagt og lagt til rette før jeg dro.  Igjen, folk er forskjellige og ønsker forskjellige ting fra jobbene sine, men å ikke innse at det finnes andre typer jobber enn den man selv har er jo litt rart.

haha, det finnes utrolig mange flere serviceyrker enn de som kan sammenlignes med servitører. I min bransje hoper det seg virkelig opp om det ikke er noen på jobb.

Anonymkode: 7702b...d4e

[AnonymBruker]

Jeg jobber stort sett en time ekstra hver dag. Per dags dato har jeg over 100 timer avspasering til gode, 14 feriedager overført fra i fjor og 25 nye for i år. Er jo nødt til å ta fri i hytt og pine for at arbeidsgiver ikke skal kutte disse timer/dager ved henholdsvis nyttår (ferie) og 1. mai (avspasering). Ville ærlig talt mye heller hatt overtidsbetalt enn å brenne inne med så mye fri det er vanskelig få tatt ut.

Anonymkode: 82ca2...c0d

[AnonymBruker]

46 minutter siden, AnonymBruker skrev:

haha, det finnes utrolig mange flere serviceyrker enn de som kan sammenlignes med servitører. I min bransje hoper det seg virkelig opp om det ikke er noen på jobb.

Anonymkode: 7702b...d4e

Det er forskjell på om det ikke er NOEN på jobb, og om ikke akkurat DU er på jobb... Om en person har ferie, så er det i mange yrker slik at da kan kollegaer gjøre jobben i stedet, så det ikke hoper seg opp. 

Anonymkode: 4d798...d20

[cmd]

På 28.2.2017 den 23.20, AnonymBruker skrev:

Hvorfor og hvordan egentlig? Hva slags jobb har dere, dere som tar så mye fri?

 

Siden du snakker om jobb, er det IKKE ferie på vinterferie og høstferie for folk som jobber. OM de tar ferie, så har man KUN 3 ukers ferie til sommer.

Man gi avkall på sine ferier. Man har krav på 5 ukers ferie hvert år, i tillegg til påskeferie og hellige jule og andre dager.

Så jeg vet ikke om hvordan du beregner til sju uker.

Forr. om jeg jobber en del timer til overs, kan jeg avspasere de timene, dvs. ta fri/ferie.

[Marthe75]

Jeg har 80% stilling, og jobber inn i travle perioder for å kunne avspasere ved behov  

I det siste har jeg konsekvent jobbet inn to timer hver uke. I tillegg utgjør en ekstra ferieuke bare 30 timer i 80%.

For meg er dette et gode jeg setter utrolig høyt, og er derfor veldig opptatt av at jeg ikke tar fri en halvtime mer enn jeg har innarbeidet.

[AnonymBruker]

På ‎28‎.‎02‎.‎2017 den 23.20, AnonymBruker skrev:

Én ting er å ha råd til ferie (inspirert av ferietråden), men jeg skjønner ikke hvordan folk klarer å ta seg fri i hytt og pine! Vinterferie = 1 uke, påskeferie = 1 uke ++, sommerferie = 3 uker, høstferie =1 uke, og juleferie = 1 uke ++?!? Dette blir jo fort 7 uker fri (35 dager), sammenlignet med 5 uker (25 dager) normalfestet ferie. Sist men ikke minst kommer det jo innklemte fredager hvor mange tar seg luksusen i å ta fri fra, eller lurer inn en sykedag.

Hvorfor og hvordan egentlig? Hva slags jobb har dere, dere som tar så mye fri?

Anonymkode: 2dc29...887

For min del:
Vinterferie: torsdag til søndag = 1 dag fri.
Påske er 5 dager fri uansett inkludert helga.
Mai: en dag ferie, så blir det langhelg hvor man kan reise onsdag til søndag.
Pinsen: langhelg uansett
Til jul brukes det fire feriedager, da har jeg fri fra og med 22 til og med 1 januar.

6 dager brukt, nesten 4 uker ferie igjen, 3 uker sommer og en uke høst .

Anonymkode: 2aca1...670

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er forskjell på om det ikke er NOEN på jobb, og om ikke akkurat DU er på jobb... Om en person har ferie, så er det i mange yrker slik at da kan kollegaer gjøre jobben i stedet, så det ikke hoper seg opp. 

Anonymkode: 4d798...d20

Det hoper seg opp om det er en borte fra jobb. Vi har en sykemelding denne måneden og det er kaos. Så her er det mange som ikke tar ferien de burde. 

Anonymkode: 7702b...d4e

[Kara W]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

haha, det finnes utrolig mange flere serviceyrker enn de som kan sammenlignes med servitører. I min bransje hoper det seg virkelig opp om det ikke er noen på jobb.

Anonymkode: 7702b...d4e

Hva med å opplyse heller enn å le av folk?  Det er klart at i noen serviceyrker å kan det hope seg opp litt, men de aller fleste kunder går jo bare et annet sted hvis det første stedet ikke har ledig time.

[Torelli]

I min jobb har vi ferie hele påskeuken og mellom jul og nyttår, pluss 5 uker ferie. Med endel overtidsjobbing i travle perioder går det fint ann å ta både 8 og 9 uker ferie i året. Har ingen problemer med det, jeg jobber nok og sjefen tjener rått på sine ansatte. Men må planlegge ferie iht prosjekter, styrer det meste av arbeidsdage/mengden selv.

Endret 2. mars 2017 av Torelli

[AnonymBruker]

Jobber på sykehus,og det er det jo aldri stengt. Så man får selvfølgelig mindre ferie enn de som jobber i bedrifter hvor det feks er stengt i julen og påsken. 

Jeg har de vanlige 5 ukene, i tillegg har jeg en avspaseringsuke ca hver 3 mnd. Så det blir 3-4 uker i året. Jeg jobber mye overtid i tillegg, men det er nesten umulig å få avspasert noe mer grunnet bemanning. 

Anonymkode: 642c4...abe

[AnonymBruker]

På 28.2.2017 den 23.20, AnonymBruker skrev:

Én ting er å ha råd til ferie (inspirert av ferietråden), men jeg skjønner ikke hvordan folk klarer å ta seg fri i hytt og pine! Vinterferie = 1 uke, påskeferie = 1 uke ++, sommerferie = 3 uker, høstferie =1 uke, og juleferie = 1 uke ++?!? Dette blir jo fort 7 uker fri (35 dager), sammenlignet med 5 uker (25 dager) normalfestet ferie. Sist men ikke minst kommer det jo innklemte fredager hvor mange tar seg luksusen i å ta fri fra, eller lurer inn en sykedag.

Hvorfor og hvordan egentlig? Hva slags jobb har dere, dere som tar så mye fri?

Anonymkode: 2dc29...887

Når du har fleksitid så er det veldig enkelt å jobbe seg opp 40 timer, det går på under en måned. Problemet var å bruke de. 

Anonymkode: 8af64...9c6

[AnonymBruker]

Jeg er i en lederstilling med avtale om syv uker ferie i året. I tillegg til dette er jeg selv ansvarlig for at jeg leverer resultater, telling av timer er man ikke så interessert i. Det vil si at det er null problem å møte på karneval i barnehagen, foreldremøter, tannlegetime etc, eller å ta fri langhelger eller halve dager, jobbe fra hytta eller hjemmefra etc så lenge det ikke krasjer med møter el.l. I løpet av året leverer jeg både et antall arbeidstimer større enn en vanlig stilling og gode resultater, men har nok fri/ferie cirka 10 uker+ totalt likevel. 

Anonymkode: b709c...3d5

[EvaLena]

På 1.3.2017 den 12.30, AnonymBruker skrev:

Da jobber du vel skift vil jeg tro. 

Vi som "dropper" ferier gjør det fordi det ikke er tid til å ta ut alt, jobber selv i en krevende bransje. I år vet jeg ikke om det blir noe særlig ferie i det hele tatt :/

Anonymkode: 3c92e...e08

Jeg jobber skift ja.

Jeg må bare spørre, hvordan orker du å ha en så krevende jobb? Den jobben må da være utrolig spennende/godt betalt?

For meg er fritid det som betyr mest, men jeg misliker ikke jobben min heller. Jeg hsr ett stort ansvar, men aldri i verden om jobb kommer før fritid.

[Honnikorn]

Først og fremst, man har rett og PLIKT til å ta ut ferie. Står i ferieloven. Og så har noen av oss jobber som er slik at, som meg f.eks, timetallet pr uke er mye mer enn stillingsprosenten skulle tilsi. Jeg har 80% stilling og jobber 100% ( og litt til egentlig fordi våre uker er 35 timer) Det betyr at jeg avspaserer 7 uker i året pluss de fem ferieukene. Har hele sommeren fri og alle høst/jul/vinter etc feriene fri. Det gjør ikke akkurat vondt "glis"